概要:xx县信访工作责任目标考核办法 根据x发[20**]18号文件精神,特制定xx县信访工作责任目标考核方案如下: 一、考核内容 按照宜发[20**]18号文件要求,对各乡镇、各单位签订信访工作目标责任书逐项进行考核。 二、考核办法 抽出专人参加县目标考核组,到各乡镇、各单位采取听汇报、查资料的办法进行考核。 三、考评认定 在认真考核基础上,对责任目标完成情况逐项打分,并结合上三级越级上访情况排列出先进单位。 四、打分标准 1、定期研究信访工作制度(15分) 每季度召开一次党委会议专题研究信访工作,以会议记录为准(每少一次扣5分)。 2、领导接待群众来访制度(20分) 领导接待日每月不少于4次(每少一次扣2分)。 3、阅批群众来信制度(13分) 对有实质内容的群众来信件件批办(8分,每少一件按比例扣分);查处结束后,领导有审查意见(5分,每少一件按比例扣分)。 4、重
县信访工作责任目标考核办法,标签:领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.comxx县信访工作责任目标考核办法
根据x发[20**]18号文件精神,特制定xx县信访工作责任目标考核方案如下:
一、考核内容
按照宜发[20**]18号文件要求,对各乡镇、各单位签订信访工作目标责任书逐项进行考核。
二、考核办法
抽出专人参加县目标考核组,到各乡镇、各单位采取听汇报、查资料的办法进行考核。
三、考评认定
在认真考核基础上,对责任目标完成情况逐项打分,并结合上三级越级上访情况排列出先进单位。
四、打分标准
1、定期研究信访工作制度(15分)
每季度召开一次党委会议专题研究信访工作,以会议记录为准(每少一次扣5分)。
2、领导接待群众来访制度(20分)
领导接待日每月不少于4次(每少一次扣2分)。
3、阅批群众来信制度(13分)
对有实质内容的群众来信件件批办(8分,每少一件按比例扣分);查处结束后,领导有审查意见(5分,每少一件按比例扣分)。
4、重大问题包案制度(20分)
对群众反映的问题件件立案,以包案记录为准(10分,每少一件按比例扣分);案件调查处理后有结案报告,以有关卷宗为准(10分,无结案报告按比例扣分)。
5、目标管理制度(14分)
年初制定目标责任制(6分,无者不得分);每季度考核一次(8分,每少一次扣4分)。
6、例会、排查与消除不安定因素制度(10分)
每半月召开一次信访例会排查不安定因素并按期消除(每少一次扣2分,超期未消除一起扣2分)。
7、重要信息报告制度(10分)
对10人、30人、50人以上越级集体上访事前报告率分别达到80%、90%、100%,以县信访局记录为准(每一项达不到扣5分)。
8、回访制度(5分)
对已处理过的案件及时回访(结案后无群众签署意见,每起扣1分)
9、信访工作“三到位”、“五统一”、“三保证”(23分)
年初有工作计划(5分,无计划不得分);每半年一次检查评比(10分,少一次扣5分);信访部门人员、经费有保证,岗位津贴落实(8分,每一项不足扣4分)。
10、学习、贯彻、落实省市有关信访工作文件精神(15分)
学习有记录,有落实措施(无学习记录,扣7分;无贯彻落实措施,扣8分)。
xx县信访局