概要： 三、增强素质，是确保公文质量的基础。公文质量的高低，是机关工作作风的体现和工作水平的反映，从中也可折射出文秘队伍素质的高低。从一定意义上讲，文秘人员的素质决定公文质量。因此，要保证公文质量，至推敲。在草拟公文时，坚持内容上求实，注意方法措施的可行性；格式上求严，保持外观布局的规范性；文字上求精，达到表述的准确性；篇幅上求简，讲求整体结构的紧凑性。对草拟的文稿应多改几遍，以确保公文内容、用语、表述等准确贴切，做到草稿不草率、初稿不粗糙。 审核关。这是对已起草的文稿进行“质量检验”。缺少这一环节，往往会使一些内容粗糙、文字冗长的公文发出去。公文审核应注意做到“四肃的写作态度，以及较高的理论、政策、文字水平。为此，必须加强办公室文秘队伍建设。 文秘人员应注意修养，提高自身素质。新时期对文秘人员的素质要求主要有：政治上要强，有高度的政治责任心和思想觉悟，坚持学习马列主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论，在工作中能够贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；具有良好的职业道德，认真负责，顾全大局，实事求是，坚持真理，埋头苦干、无私奉献；具备较强的业务能力，
如何保证公文的质量,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com三、增强素质，是确保公文质量的基础。
公文质量的高低，是机关工作作风的体现和工作水平的反映，从中也可折射出文秘队伍素质的高低。从一定意义上讲，文秘人员的素质决定公文质量。因此，要保证公文质量，至推敲。在草拟公文时，坚持内容上求实，注意方法措施的可行性；格式上求严，保持外观布局的规范性；文字上求精，达到表述的准确性；篇幅上求简，讲求整体结构的紧凑性。对草拟的文稿应多改几遍，以确保公文内容、用语、表述等准确贴切，做到草稿不草率、初稿不粗糙。
审核关。这是对已起草的文稿进行“质量检验”。缺少这一环节，往往会使一些内容粗糙、文字冗长的公文发出去。公文审核应注意做到“四肃的写作态度，以及较高的理论、政策、文字水平。为此，必须加强办公室文秘队伍建设。
文秘人员应注意修养，提高自身素质。新时期对文秘人员的素质要求主要有：政治上要强，有高度的政治责任心和思想觉悟，坚持学习马列主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论，在工作中能够贯彻执行党和国家的路线、方针、政策；具有良好的职业道德，认真负责，顾全大局，实事求是，坚持真理，埋头苦干、无私奉献；具备较强的业务能力，如领悟机关工作意图能力、创造性思维能力、文字表达能力等。因此，广大文
秘人员应在实践中刻苦学习，苦练基本功，逐渐使自己的水平达到或接近《条例》和《办法》的要求，成为掌握“十八般武艺”的写作多面手。
搞好培训工作，构筑文秘人员较完备的知识系统。通过送学校深造、组织业务培训、开辟业务讲座、研讨交流、以老带新、跟班操作、公文展评等形式，提高文秘人员的政治涵养和业务素质。文秘人员应博览群书，勤学多思，在撰写、修改文稿的实践中不断积累工作经验，在更高层次上探索公文写作规范，丰富知识结构。
建立严格的规章制度，有效地推进《条例》和《办法》的实施。结合实际完善有关具体制度和程序规定，使公文处理工作照章办事，按序操作，有条不紊，为公文质量提供保证。不定期地开展公文质量检查评比活动，检评结果在一定范围内通报。将公文质量列入目标管理责任制，作为考核机关工作的一个重要指标，从而促进公文质量不断提高。