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社区卫生服务管理制汇编

[10-10 22:32:07]   来源:http://www.67jx.com  医药卫生   阅读:8971

概要:社区卫生服务机构内部运行管理制度行政管理制度1.在政府和卫生行政部门领导下,为社区家庭和居民提供公共卫生和基本医疗服务,认真落实各项卫生工作指标。2.接受卫生行政部门的监督管理及各专业防治、保健机构的业务指导。3. 每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划,并报卫生行政部门。4. 建立和完善规章制度,每年至少检查一次执行情况,并提出可持续改进措施。5. 建立请示报告制度。遇各类重大事项及突发事件,及时向主管领导、卫生行政部门请示报告。6. 建立例会制度。每月至少召开一次主任办公会、科主任会;每半年至少召开一次辖区街道办事处(社区居委会)协调会,及时传达上级有关部门的政策和精神,解决工作中存在的问题,部署具体工作。7. 建立总值班制度。机构每日设专人负责处理医疗、行政事宜,并及时传达上级指令、处理紧急情况等。8. 实行政务公开制度。向社会公开服务信息、服务规范、服务流程、服务价格;向职代会公开发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 www.67jx.com社区卫生服务健康管理团队制

社区卫生服务管理制汇编,标签:领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com

社区卫生服务机构内部运行管理制度

行政管理制度

  1.在政府和卫生行政部门领导下,为社区家庭和居民提供公共卫生和基本医疗服务,认真落实各项卫生工作指标。
  2.接受卫生行政部门的监督管理及各专业防治、保健机构的业务指导。
  3. 每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划,并报卫生行政部门。
  4. 建立和完善规章制度,每年至少检查一次执行情况,并提出可持续改进措施。
  5. 建立请示报告制度。遇各类重大事项及突发事件,及时向主管领导、卫生行政部门请示报告。
  6. 建立例会制度。每月至少召开一次主任办公会、科主任会;每半年至少召开一次辖区街道办事处(社区居委会)协调会,及时传达上级有关部门的政策和精神,解决工作中存在的问题,部署具体工作。
  7. 建立总值班制度。机构每日设专人负责处理医疗、行政事宜,并及时传达上级指令、处理紧急情况等。
  8. 实行政务公开制度。向社会公开服务信息、服务规范、服务流程、服务价格;向职代会公开发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。
      
www.67jx.com 社区卫生服务健康管理团队制度

  1. 由全科医生、社区护士、预防保健人员组成社区卫生服务健康管理团队,按照所辖区域、常住人口、服务功能与任务等情况,分片包干,落实管理责任制。
  2. 积极开展社区卫生诊断,确定社区主要健康问题及影响因素,采取干预措施,并对干预效果进行评价。社区卫生诊断至少每三年进行一次。
  3. 与社区居民签订《社区家庭健康服务合同》、建立家庭及个人健康档案,履行合同条款,开展分类、分层的连续性健康管理和健康教育,提供主动上门服务、追踪随访。
  4.健康管理团队应实行五个统一:文明用语、着装胸卡、服务流程、服务要求、出诊装备统一。
  5. 在所辖社区居委会向社区居民公示健康管理团队人员的姓名、服务项目、服务时间、联系方式等,接受监督,并应保证团队进入家庭实行健康管理的服务时间。
  6. 对健康管理团队工作进行定期考核,结合管理户数、管理质量以及管理对象的满意度进行综合测评,考核结果与绩效考核挂钩。

www.67jx.com 突发公共事件管理制度

  1. 遵循“预防为主,常备不懈”的方针,建立健全各类突发公共事件应急处理预案,明确组织机构、部门职责、工作流程、应急措施。
  2. 定期对全体人员进行突发公共事件的应急管理教育、技能培训,并组织应急预案模拟演练。
  3. 做好相关物资储备,进行动态管理。
  4. 按规定及时向相关主管部门上报突发公共事件。
  5. 发生突发公共卫生事件时,应配合相关部门开展调查、控制、监测和医疗救治工作。
  6. 发生火灾、地震等其它各类突发公共事件时,统一领导、听从指挥,做好报警、人员疏散及现场抢险等各项工作。
  7. 根据突发事件的变化和实施中发现的问题,及时进行应急预案的修订和补充。
  
www.67jx.com 医疗安全管理制度

  1. 围绕持续改进医疗质量,建立健全医疗质量管理组织,制定医疗风险防范预案。
  2. 建立定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作的例会制度。
  3. 按照质量控制标准,定期监控公共卫生和基本医疗工作,对监控结果提出整改意见并督促改正。
  4. 严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强“三基三严”和岗位技能培训。
  5. 制定医患纠纷管理规定,完善接待程序,发生纠纷,即时上报,妥善解决。
  6. 对医患纠纷进行统计分析,定期通报,制定整改措施,并对整改情况进行监督检查。

www.67jx.com 医源性感染管理制度

  1. 建立医源性感染管理工作部门或设专兼职管理人员,落实岗位责任。
  2. 建立会议制度,定期研究和解决有关医源性感染方面的问题。
  3. 制订医源性感染的工作规范,对重点部门、重点环节、重点流程、危险因素采取干预措施。
  4. 加强对抗菌药物临床使用和耐药菌的监测管理。
  5. 对发生医源性感染的病例,组织流行病学分析及讨论,提出控制措施,防范医源性感染的爆发、流行,并及时上报。
  6. 加强全员的医源性感染相关法律法规、工作规范和标准、专业技术知识的培训,提高控制医源性感染的能力。

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