概要：第二，大兴求真务实之风，要切实加强作风建设，养成求真务实的良好习惯。广大党员特别是各级领导干部，要以身作责、做出榜样、形成人格力量，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党的建设的突出问题上，坚持以求真务实的精神去抓落实，并形成良好的习惯。目前，有些党员干部热衷于照搬照抄；有些党员干部喜欢搞“形象工程”、“政绩工程”；还有的党员干部作风飘浮，以会议落实会议，以文件落实文件。这种教条主义、形式主义、官僚主义的行为与求真务实是背道而驰的。坚持求真务实，不是看你胆子多大、步子多快、口号多响，而是看工作效率、政绩和群众的评价。第三，大兴求真务实之风，要切实抓好工作落实，把求真务实体现到各项工作中去。求真务实，要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行。一是要紧密结合全面建设小康社会的实践大力弘扬求真务实精神。全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，具有鲜明的中国特色，体现了时代精神，我们在全面建设小康社会的历史进程中必须大
兴求真务实作风 做求真务实楷模,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com第二，大兴求真务实之风，要切实加强作风建设，养成求真务实的良好习惯。广大党员特别是各级领导干部，要以身作责、做出榜样、形成人格力量，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定的重大问题上，放到研究解决群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党的建设的突出问题上，坚持以求真务实的精神去抓落实，并形成良好的习惯。目前，有些党员干部热衷于照搬照抄；有些党员干部喜欢搞“形象工程”、“政绩工程”；还有的党员干部作风飘浮，以会议落实会议，以文件落实文件。这种教条主义、形式主义、官僚主义的行为与求真务实是背道而驰的。坚持求真务实，不是看你胆子多大、步子多快、口号多响，而是看工作效率、政绩和群众的评价。
第三，大兴求真务实之风，要切实抓好工作落实，把求真务实体现到各项工作中去。求真务实，要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行。一是要紧密结合全面建设小康社会的实践大力弘扬求真务实精神。全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，具有鲜明的中国特色，体现了时代精神，我们在全面建设小康社会的历史进程中必须大兴求真务实之风。二是要紧密结合改革发展稳定的大局大力弘扬求真务实精神。我们要把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，研究、制定和实施深化改革、促进发展、保持稳定的各项方针政策，坚持经济社会协调发展。三是要紧密结合人民群众的生产生活大力弘扬求真务实精神。要切实关心和解决群众的生产生活问题，不断改善人民生活，使广大人民群众共享经济社会发展成果。四是要紧密结合党的建设的突出问题大力弘扬求真务实精神。要科学判断和全面把握我们党所处历史方位和肩负的历史使命，不断加强党的思想建设、组织建设、执政能力建设、民主集中制建设、队伍建设，全面推进党的建设新的伟大工程。
第四，大兴求真务实之风，要切实建立健全各种制度，为求真务实提供体制上的保证。弘扬求真务实，要从制度上落实，要在制度建设上下功夫。多年来，我们在制度建设上做了很大努力，但还需要继续健全和完善。要坚持和完善各项学习培训制度、调查研究制度、联系群众的制度、民主集中制的各项制度、民主决策制度、各项公开办事制度等。当前很突出的，是要进一步完善干部选拔任用制度。要形成一套科学合理的干部评价体系，建立相应的干部考核评价的制度、标准和方法，全面、科学、正确地认识干部、考察干部、激励干部、提拔干部、使用干部，从而形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。
www.67jx.com 三、如何检验是否做到了求真务实
求真务实，最终要体现在各项工作的实践中，体现在广大干部的精神状态上，体现在推进工作的力度上，体现在实实在在的工作成效上。那么，如何来检验是否真正坚持了求真务实呢？可以用“五看”来衡量：
第一，看完成任务、实现目标的情况。是否求真务实的直接体现，是看目标任务完成情况。看目标任务完成情况，既要注意纵向上同自己比，又要注意横向上同兄弟单位比，看自己的进展和所处的位置。如果目标任务没有完成或完成的质量不高，就不能说始终坚持了求真务实或很好地抓了落实。所以，对各项目标任务的落实情况，我们要采取各种行之有效的方式，进行检查和验收，决不能有布置，无检查，不了了之。
第二，看在困难、矛盾、责任面前采取什么态度。我们现在开展的工作，都是事关利益关系的调整和利益格局的调整，难免会碰到许多矛盾，有的是局部和大局利益的矛盾，有的是个人和集体利益的矛盾，还有的是眼前和长远利益的矛盾，这样的利益冲突，在短时间内是难以回避的。怎么办？遇到矛盾是耍滑头，把矛盾推给别人，还是自己勇于承担，勇于解决，这是评判一个党员是否求真务实的标准之一。改革开放是前无古人的伟大事业，谁也没有经验，难免在创新和探索当中会有失误，这个时候怎么办，是推功揽过？还是揽功推过？一个求真务实的干部，在遇到这种情况的时候应当是敢于承担责任，而不是推诿责任。
第三，看是否促进了经济社会的稳定和发展。我们的各项工作，必须紧紧围绕党的政治路线开展，各项工作的成效，最终要体现在经济社会发展和保持社会稳定上，体现在人民群众物质、文化和生活水平的提高上。检验求真务实、狠抓落实的成效，就是要看能否通过卓有成效的工作，不断促进经济发展，保持社会稳定，提高人民生活水平，让人民群众充分享受到改革发展稳定的成果。
第四，看人民群众的满意程度。“天地之间有杆秤，这秤砣是老百姓”。各项工作抓落实的成效如何，理当由党员干部和群众来评价。各级党组织和领导干部都要坚持把群众呼声、党员干部的意见、基层的要求，作为指导和改进工作的第一信号，并以此反省是否真正做到了求真务实、狠抓落实。
第五，看是否经得起时间的检验。衡量工作是否求真务实，时间是一个最好的裁判。我们要鼓励“前人栽树、后人乘凉”这种经得起时间检验的做法。在抓落实的过程中，决不能求一时之功、图一时之名、贪一时之利，搞“形象工程”、“政绩工程”。一定要瞻前顾后、深谋远虑，处理好眼前与长远、局部与全局的关系，既让今人满意，又让后人受惠。只有这样，我们所做的每一项工作才能经得起时间和历史的评判。