概要：改革与思想政治工作之我见俗话说：“人心齐、泰山移”，但在现实生活中，各项改革与机制的转换又势必涉及到职工切身利益的调整，以往的思想观念，工作思想，工作经验以及工作方法都将有一个“扬弃”的过程，在机制转换的过程中，这样那样的问题或矛盾都会充分地暴露出来，处理不好，就会影响到改革的顺利进行。因此，改革中企业的思想政治工作大有可为，只有通过艰苦细致的思想政治工作，努力让职工了解改革，支持改革，在心情顺畅的前提下，才能确保改革的成功。怎样以强有力的思想政治工作推动改革呢？一、观念的转变是思想政治工作的切入点过去大多数企业党组织能够充分发挥党的思想政治工作优势，搞好职工思想政治工作，在企业生产经营各方面工作的开展过程中较好地发挥了思想政治工作的促进作用。但是，随着市场经济体制的逐步确立和完善，一些企业由于观念不适应，带来了企业生产经营各方面的不适应，使企业一步步陷入了困境。在这些企业中由于存在“等、靠、要”和“求稳怕乱”的思想，因而思想政治工作的任务往往只重视抓职工队伍的稳定，教育职工如何要有过“紧日子”的思想准备，如何维持企业的艰难生存等等，这样，虽然能
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俗话说：“人心齐、泰山移”，但在现实生活中，各项改革与机制的转换又势必涉及到职工切身利益的调整，以往的思想观念，工作思想，工作经验以及工作方法都将有一个“扬弃”的过程，在机制转换的过程中，这样那样的问题或矛盾都会充分地暴露出来，处理不好，就会影响到改革的顺利进行。因此，改革中企业的思想政治工作大有可为，只有通过艰苦细致的思想政治工作，努力让职工了解改革，支持改革，在心情顺畅的前提下，才能确保改革的成功。
怎样以强有力的思想政治工作推动改革呢？
一、观念的转变是思想政治工作的切入点
过去大多数企业党组织能够充分发挥党的思想政治工作优势，搞好职工思想政治工作，在企业生产经营各方面工作的开展过程中较好地发挥了思想政治工作的促进作用。但是，随着市场经济体制的逐步确立和完善，一些企业由于观念不适应，带来了企业生产经营各方面的不适应，使企业一步步陷入了困境。在这些企业中由于存在“等、靠、要”和“求稳怕乱”的思想，因而思想政治工作的任务往往只重视抓职工队伍的稳定，教育职工如何要有过“紧日子”的思想准备，如何维持企业的艰难生存等等，这样，虽然能够使企业在陷入困境的情况下做到生产不停，队伍不散，治安不乱，但这只能是让职工被动地适应困境，培育的是职工的“苦熬”精神。而苦熬是没有尽头的，思想政治工作必须能够促使职工自觉地变苦熬为苦干，只有苦干，才有出路。为此，当前企业的思想政治工作就必须以摒弃人们头脑中的旧观念，生成适应市场经济要求的新观念为其着力点和主要任务。
20**年我们赛德公司推行项目法管理，面对这并不是新鲜的管理模式，但它从一个侧面使职工那种等靠要的思想观念将受到冲击。一些职工由于没有一技之长就可能进不了项目部，这就使得这部分职工面临无岗可上的窘境。我们党支部通过适时的思想政治工作，也结合分公司实际和市场的需要，对没有进项目部的职工，帮助他们找到合适的岗位。例如开办内部小食堂解决职工任务紧时的就餐问题；通过严格的军训培养了一批素质强，适合市场需要的护厂工人；同时在对他们自身技术业务的提高方面，鼓励他们学好技术，争取进项目部。
二、开展大讨论是思想政治工作的一条有效途径
推动观念转变是企业思想政治工作的一项重大任务。观念转变的过程实际上是人们思想认识水平提高的过程，不能靠简单的一般号召或行政命令去解决，而要通过广泛深入地开展大讨论活动，充分发扬民主、集思广义，才是完成推动观念转变这一历史性任务的有效途径。
大讨论活动之所以要广泛深入地开展，原因就在于：在长期计划经济体制下所形成的旧观念带有普遍性，它不仅存在于企业各级领导干部的头脑之中，而且也存在于一般干部和广大职工的头脑中。只有通过广泛发动，让每个干部职工都参与到大讨论中来，才可以上下沟通，左右互促，达到普遍转变，求得共识，从而达到统一步调，求实进取的实效。
同时，计划经济体制下形成并积淀下来的旧观念在企业中由于工作单位、工作岗位的不同，其表现形式又具有多样性。比如同是缺乏市场观念、生产单位往往表现为只重产量，忽视消耗和质量，而销售部门则表现为官商作风，缺乏抢占、挤占市场的意识；同是生产单位职工，由于岗位不同其观念的表现形式也不相同，主要表现在上道工序为下道工序服务的意识淡薄，上道工序不为下道工序着想，下道工序无权监督上道工序，大家都是各干各的等等。因此，要广泛开展大讨论，不能只是泛泛地出几个题目让大家讨论就行了，而必须紧密结合企业各自实际，在深入上狠下功夫。
水钢近几年成功的经验说明，开展大讨论，通过民主能够有效地促进职工观念的转变，使职工的思想认识和精神面貌发生显著变化，从而为企业生产经营提供强劲的思想动力，推动企业逐步走出困境。
我们赛德公司也是在集团公司开展的一系列大讨论活动中，结合我们单位的施工特点，坚持“与时俱进，开拓创新，艰苦奋斗，加快发展”的主题教育理念，逐步领悟“感谢工程、快乐施工”带来的欣赏理念，真正让思想冲破牢笼。 观念的转变，认识水平的提高，使我们两眼向内找差距，两眼向外比先进，走出去学习先进的管理方法，用市场化的眼光观察、分析问题，对市场竞争的残酷性和拓展企业生存空间，实现赛德公司持续发展的艰巨性有了深刻认识，增强了居安思危意识，逐步树立了与时俱进观念。在基层支部的思想政治工作中，我们深切地感到要使职工的认识从发生转变到逐步统一，从适应变化到主动定位思考，需要经历一段较长的时间。但是，我们通过不断引导职工转变思想观念，从根本上触动了职工的工作作风、精神面貌的迅速转变。