概要：老干部局工作公开实施细则为了贯彻《昭苏县公开组织工作实施意见（试行）》，结合老干部局职责要求，进一步增强各类工作事项的公开、公正、透明程度，切实扩大干部群众的知情权、参与权和监督权，提高局机关自身建设水平，特制定本实施细则。一、实行老干部局工作公开责任制老干部局工作公开由局长负责。主要职责是：1、主持制定老干部局工作公开的实施方案和相关制度规定，并上报县委组织部公开组织工作领导小组；2、负责老干部局工作公开的组织与实施，将公开的事项分解到具体工作人员；3、定期征询老干部对局工作公开的意见和建议，搞好对工作人员实施公开工作情况的民主测评；4、定期组织分析研究老干部局工作公开的情况，针对存在的问题采取措施，督促落实，整改提高。二、老干部局工作公开的内容除老干部工作中的国家秘密、工作秘密、涉及依法受到保护的个人隐私以及其他不宜公开的内容外，均按照《昭苏县公开组织工作实施意见（试行）》要求公开的内容公开。其主要内容包括：（一）老干局职能、人员编制规定的范围通过相应形式公开老干部局工作职能、定编、定岗情况；全体工作人员照片、身份、岗位职责、工作证件号等；年
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为了贯彻《昭苏县公开组织工作实施意见（试行）》，结合老干部局职责要求，进一步增强各类工作事项的公开、公正、透明程度，切实扩大干部群众的知情权、参与权和监督权，提高局机关自身建设水平，特制定本实施细则。
一、实行老干部局工作公开责任制
老干部局工作公开由局长负责。主要职责是：
1、主持制定老干部局工作公开的实施方案和相关制度规定，并上报县委组织部公开组织工作领导小组；
2、负责老干部局工作公开的组织与实施，将公开的事项分解到具体工作人员；
3、定期征询老干部对局工作公开的意见和建议，搞好对工作人员实施公开工作情况的民主测评；
4、定期组织分析研究老干部局工作公开的情况，针对存在的问题采取措施，督促落实，整改提高。
二、老干部局工作公开的内容
除老干部工作中的国家秘密、工作秘密、涉及依法受到保护的个人隐私以及其他不宜公开的内容外，均按照《昭苏县公开组织工作实施意见（试行）》要求公开的内容公开。其主要内容包括：
（一）老干局职能、人员编制
规定的范围通过相应形式公开老干部局工作职能、定编、定岗情况；全体工作人员照片、身份、岗位职责、工作证件号等；年度工作计划、要点，每月工作重要任务和事项等；与本局业务相关的各项政策、法规、工作制度和实施办法。
（二）管理制度办法
1、公开教育管理制度。主要包括《会议制度》、《绩效考评制度》、《考勤制度》、《老干部联系户制度》、《责任事故处理办法》等。
2、公开服务承诺制度。主要包括《同岗代替制度》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《一次性告知制》等。
（三）老干部工作流程
分别以昭苏党建网和公开组织工作专栏公开重点业务工作流程。
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×局关于社会治安整体联动防范工程实施细则
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（四）干部考核奖惩结果上级领导对老干部工作的重要批示评价情况；老干部工作年度考核结果和评奖情况、绩效考评结果；工作人员或党员年度考核定等和评优评先情况；老干部工作综合或单项业务受到上级和本级表彰奖励情况；通报批评及相关责任事故处理情况。
（五）动态信息公开
派出干部学习、挂职、锻炼、调研、检查、考察信息；重大活动和临时任务的信息；上级和本单位召开的有关会议信息；有关单位来文或沟通事项的承办或转办情况。