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公司中层干部年度考核办法

[10-10 22:31:32]   来源:http://www.67jx.com  企业综合   阅读:8493

概要: 公司20**年度中层干部考核测评表姓名: 职务:考核项目考核内容考核等次优秀(5分)合格(4分)基本合格(3分)不合格(1分)德(25分)坚持四项基本原则,积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线、方针、政策,并在工作中贯彻执行; 拥护和执行公司领导班子的决议、决定,积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见,工作中勇挑重担; 积极拥护、支持和参与公司的各项改革,模范地执行公司的各项改革方案,关心公司的事业和发展,有高度的事业心和责任感; 在领导和组织部门工作中,坚持原则,秉公办事,不徇私情,不欺上瞒下,清正廉洁; 热心为公司和员工服务,识大局、顾大体,个人利益服从组织利益,员工满意; 能(25分)模范地履行岗位职责,工作有开拓精神,计划性强,检查措施得力,善于及时并实事求是地总结工作; 能与其他部门搞好工作协调,主动研究相互需要配合的工作,需要共同协商解决的问题,不扯皮推诿,享有共同名利时,不独占,不抢功; 能解决部门内部矛盾,出现问题及时解决,矛

公司中层干部年度考核办法,标签:领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com

 

公司20**年度中层干部考核测评表

姓名:                           职务:

考核项目

考核内容

考核等次

优秀

(5分)

合格

(4分)

基本合格

(3分)

不合格

(1分)

(25分)

坚持四项基本原则,积极宣传党和国家及上级管理部门的各项路线、方针、政策,并在工作中贯彻执行;

 

 

 

 

拥护和执行公司领导班子的决议、决定,积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见,工作中勇挑重担;

 

 

 

 

积极拥护、支持和参与公司的各项改革,模范地执行公司的各项改革方案,关心公司的事业和发展,有高度的事业心和责任感;

 

 

 

 

在领导和组织部门工作中,坚持原则,秉公办事,不徇私情,不欺上瞒下,清正廉洁;

 

 

 

 

热心为公司和员工服务,识大局、顾大体,个人利益服从组织利益,员工满意;

 

 

 

 

(25分)

模范地履行岗位职责,工作有开拓精神,计划性强,检查措施得力,善于及时并实事求是地总结工作;

 

 

 

 

能与其他部门搞好工作协调,主动研究相互需要配合的工作,需要共同协商解决的问题,不扯皮推诿,享有共同名利时,不独占,不抢功;

 

 

 

 

能解决部门内部矛盾,出现问题及时解决,矛盾不上交;

 

 

 

 

工作效率高,能在分管领导和公司领导班子任务下达的时限内,按时、按质完成工作任务;

 

 

 

 

努力钻研业务,积极进取,勇于实践,是本岗位业务骨干;

 

 

 

 

(25分)

经常亲临一线,调查研究,掌握所负责工作的第一手资料,能亲自参加或操作具体的工作;

 

 

 

 

在工作中能主动向主管领导常请示、常汇报,有解决问题的方法或处理问题的方案,处理问题及时果断,但不武断;

 

 

 

 

能组织分管部门员工经常研究工作,总结工作经验教训,探索新的工作方法;

 

 

 

 

经常深入群众,主动做所管部门人员的思想政治工作,调动他们工作的积极性、主动性和创造性;

 

 

 

 

模范地遵守公司的各项规章制度和劳动纪律,经常地对照检查自己,勇于开展批评与自我批评;

 

 

 

 

(25分)

所领导的部门在公司的政治、管理和经营等项工作中,成绩突出,在公司的改革、建设、发展中走在前列,经常被评为先进部门并获得流动红旗;

 

 

 

 

工作得到公司领导班子肯定或得到上级主管部门的表彰、表扬和肯定;

 

 

 

 

重视思想政治工作,所领导的部门人员思想过硬,在公司改革等重大事件中,态度积极,无大的思想波动及对立情绪;

 

 

 

 

重视部门两个文明建设,所领导的部门在公司精神文明单位建设中发挥重要作用,成绩突出;

 

 

 

 

在工作中坚持精减效能的原则,厉行节约,少花钱多办事,在创收或节资中取得成绩;

 

 

 

 

合  计:      分

 

 

 

 

注:1、请在每项考核内容后所选的一个考核等次栏里划“√”;

    2、合计一栏不需填写。

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