概要： 在保险和福利方面依照北京市各项社会保险的相关规定,按时、足额为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。企业每年定期组织职工开展职业健康检查,对职工进行职业卫生教育培训。针对我公司女职工较多的特点，在集体合同中，重点强调女工的“四期”保护和每两年组织女职工进行一次妇科病检查,保障了广大女职工的身心健康。二、加强对劳动安全保护工作的监督。通过签订集体合同工作落实了劳动安全保护各项措施。首先建立、健全并督促落实个岗位安全生产责任制,制定落实安全生产操作规程。加强对职工进行安全生产教育和培训,特种作业人员组织他们参加县有关部门的进行专门培训,取得特种作业资格,做到持证上岗。公司每年定期组织检查安全生产工作,及时消除各种不安全隐患。结合企业改造装修加大资金投入对职工工作环境如加工间、更衣室等进行了改造,彻底改善了工作环境。同时每年都做好职工的防暑降温、防寒保暖工作。按工种和岗位的需要,每月为职工提供符合国家规定的劳动安全用品,把安全生产和劳动保护落实到实处。三、加大了职工学习培训工作的力度。保证职工参加学习和职业技能培训权利是集体协商签订集体合同的一个
执行集体合同条例情况自查报告,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com在保险和福利方面依照北京市各项社会保险的相关规定,按时、足额为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。企业每年定期组织职工开展职业健康检查,对职工进行职业卫生教育培训。针对我公司女职工较多的特点，在集体合同中，重点强调女工的“四期”保护和每两年组织女职工进行一次妇科病检查,保障了广大女职工的身心健康。
二、加强对劳动安全保护工作的监督。通过签订集体合同工作落实了劳动安全保护各项措施。首先建立、健全并督促落实个岗位安全生产责任制,制定落实安全生产操作规程。加强对职工进行安全生产教育和培训,特种作业人员组织他们参加县有关部门的进行专门培训,取得特种作业资格,做到持证上岗。公司每年定期组织检查安全生产工作,及时消除各种不安全隐患。结合企业改造装修加大资金投入对职工工作环境如加工间、更衣室等进行了改造,彻底改善了工作环境。同时每年都做好职工的防暑降温、防寒保暖工作。按工种和岗位的需要,每月为职工提供符合国家规定的劳动安全用品,把安全生产和劳动保护落实到实处。
三、加大了职工学习培训工作的力度。保证职工参加学习和职业技能培训权利是集体协商签订集体合同的一个内容,为此,我们通过这项工作的开展,使职工的学习和技能培训通过签订集体合同得到法律的保证并将其落实到实处。先后制定了一些奖励优惠政策支持鼓励职工参加各类学习培训。公司对在市县和公司组织的各类技术比赛中取得优异成绩和为企业做出突出贡献的技术人员给以表彰奖励,为职工创造学习提高的良好条件。近几年我们根据行业特点和本单位实际工作需要,积极组织在岗职工全员职业技能培训和岗位技术培训,仅20**年我们就先后举办了中高级营养配餐员培训班和面点技术提高班、餐厅服务员接待礼仪、英语口语培训班,累计参加300多人次,职工的技术水平得到较大提高。
四、提高职工参与意识，加强了企业民主管理。通过集体协商签订集体合同推进了我公司各企业的民主管理。职工通过参与集体协商签订集体合同,分享了管理权利，增强了职工主人翁意识,加上集体合同生效需要通过职工代表大会审议通过,使企业经营处于职工群众的监督之下,从而增强了企业经营者的民主意识;也使得职工提高了自我保护意识和法制观念,增强了参与企业民主监督管理的自觉性,通过签订集体合同使我公司各单位的生产、经营情况和职工的劳动、生活紧密结合在一起,职工和经营者真正成为企业的主人,企业的兴衰成败与职工和经营者的切身利益紧密相连在一起,双方成为利益共同体,增强了企业的活力和凝聚力。
五、建立起稳定和谐的劳动关系。我们按照市县有关规定,结合集体协商签订集体合同工作特意为88名农民工上了基本医疗保险和工伤保险,解除了他们的后顾之忧,使他们增强了主人翁责任感和事业心,更加积极努力作好本职工作。今年上半年为37名居民职工办理了岗位吸收手续，近期还将为今年新增加的近百名农民上工伤、住院医疗保险。我公司自从建立集体合同制,通过劳动关系双方自主协调,妥善的处理了各种利益矛盾,避免了矛盾激化。通过集体协商寻求双方最佳利益均衡点,达到共赢目的。在企业内部真正建立起和谐稳定的劳动关系,稳定了职工队伍。