2017年人力资源管理员：单元试题(1)

概要：C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平D、对人员及其结构的优化和调整23、人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。A、创造利润B、企业发展C、创造财富D、企业变革24、与传统的人事管理相比，考试/大现代人力资源管理在管理策略上属于（）。A、战术性管理B、战略性管理C、开发战略性管理D、战术与战略相结合的管理25、要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。A、计划B、需求C、质量D、措施26、不属于人力资源规划内容的是（）。A、晋升规划B、补充规划C、劳动力市场规划D、配备规划27、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。A、事业部制的结构或形式B、复杂的结构或形式C、直线制的结构或形式D、矩阵的结构或形式上一页 [1] [2]

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　　C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
　　D、对人员及其结构的优化和调整
　　23、人力资源是（　　）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。
　　A、创造利润
　　B、企业发展
　　C、创造财富
　　D、企业变革
　　24、与传统的人事管理相比，考试/大现代人力资源管理在管理策略上属于（　　）。
　　A、战术性管理
　　B、战略性管理
　　C、开发战略性管理
　　D、战术与战略相结合的管理
　　25、要从人力资源的数量、结构和（　　）上，满足企业发展的要求。
　　A、计划
　　B、需求
　　C、质量
　　D、措施
　　26、不属于人力资源规划内容的是（　　）。
　　A、晋升规划
　　B、补充规划
　　C、劳动力市场规划
　　D、配备规划
　　27、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（　　）。
　　A、事业部制的结构或形式
　　B、复杂的结构或形式
　　C、直线制的结构或形式
　　D、矩阵的结构或形式

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