概要：开展争先创优活动。在区直机关、街镇、事业单位和驻区改善投资环境成员单位中评选年度文明机关、文明处室30个。在上述单位年度考核优秀人员中评选最佳公务员20名，服务标兵20名。在全区企业评选优秀员工50名。在全区评选“我就是投资环境、我就是开发区形象”教育实践活动先进个人20名。（责任单位：办公室、劳人局、监察局、组宣部、相关部门、单位）公开评议领导干部履行职责情况。年末邀请人大代表、政协委员、企业代表和群众代表参加机关、事业单位及各街镇副处级以上干部述职考评，全面接受社会和企业的监督。对不能按期完成管委会交办工作任务，又无充分理由的干部，视情况予以交流。(责任单位：组宣部)四、工作步骤（一）学习动员部署阶段3月中旬组织召开全区“干部作风建设、行政效能提升年”动员大会，传达市委、市政府有关会议精神，部署我区相关工作安排。3月下旬，各单位、各部门制定工作方案，搞好教育宣传发动，形成良好开局。（二）边查边改阶段4月1日－6月30日，通过“七查七看”和采取多种形式广泛征求意见，按照加强作风建设、提高行政效能要求，结合自身工作实际和特点边查边改。（三）整改完
开发区2017年提升行政效能优化投资环境工作实施方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com开展争先创优活动。在区直机关、街镇、事业单位和驻区改善投资环境成员单位中评选年度文明机关、文明处室30个。在上述单位年度考核优秀人员中评选最佳公务员20名，服务标兵20名。在全区企业评选优秀员工50名。在全区评选“我就是投资环境、我就是开发区形象”教育实践活动先进个人20名。（责任单位：办公室、劳人局、监察局、组宣部、相关部门、单位）
公开评议领导干部履行职责情况。年末邀请人大代表、政协委员、企业代表和群众代表参加机关、事业单位及各街镇副处级以上干部述职考评，全面接受社会和企业的监督。对不能按期完成管委会交办工作任务，又无充分理由的干部，视情况予以交流。(责任单位：组宣部)
四、工作步骤
（一）学习动员部署阶段
3月中旬组织召开全区“干部作风建设、行政效能提升年”动员大会，传达市委、市政府有关会议精神，部署我区相关工作安排。
3月下旬，各单位、各部门制定工作方案，搞好教育宣传发动，形成良好开局。
（二）边查边改阶段
4月1日－6月30日，通过“七查七看”和采取多种形式广泛征求意见，按照加强作风建设、提高行政效能要求，结合自身工作实际和特点边查边改。
（三）整改完善阶段
7月1日-11月上旬，针对查找出来的问题，制定整改方案，明确具体整改时限。进一步建立和完善符合本部门、本单位的岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、“绿色通道”制、责任追究制、行为监督制等长效规章制度。管委会适时组织各有关责任单位按照任务分工，对整改完善工作开展指导、检查、监察工作，在七月下旬召开“干部作风建设、行政效能提升年”活动座谈会，推进活动的深入开展。
（四）总结考评阶段
11月中旬至12月，各单位、各部门按照年初工作部署，全面总结作风建设和行政效能建设工作开展情况。有关责任单位要结合开门评议工作情况，对各单位、各部门作风建设和行政效能建设工作开展情况进行全方位评议。管委会适时召开全区“干部作风建设、行政效能提升年”总结会议，表彰先进单位和个人。
五、工作要求
1．加强领导，落实责任。全区的“干部作风建设、行政效能提升年”活动由管委会统一领导，日常工作由办公室、组宣部、监察局、劳人局负责组织、协调。各部门、各单位要成立相应工作小组，并制定活动实施方案，要建立一把手负责制，亲自部署、抓好落实。
2．突出工作重点，讲求实效。各单位、各部门要制定切实可行的方案，明确目标任务，突出工作重点，采取有效措施，真正抓出成效。特别是与投资者打交道比较多的部门单位、与人民群众生活密切相关的公共服务部门和行业
要明确目标，突出工作的重点，制定切实可行的方案，确保投资者、人民群众能从本次活动中切实感受到变化。监察局要加强对这些重点部门单位的监督检查，促进效能建设工作扎实开展、取得实效。
3．提高综合素质，改进作风。各单位、各部门要按照市委市政府及先导区党工委有关作风建设和行政效能建设的部署和要求，进一步加强队伍建设，有针对性地开展教育培训，提高工作人员的理论、业务素质，增强为投资者、为人民群众服务的能力和水平，做到以作风建设保障效能建设，以效能建设推动作风建设。
4．加强活动宣传，营造氛围。电视台、新闻中心等新闻媒体要积极宣传各部门、各单位在作风建设和行政效能建设中采取的措施、取得的成效，为此次活动营造良好舆论氛围。
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