概要：阿康：主要问题：一是政治学习不够，学习标准不高。二是创新意识不强，工作方法太简单，太认真，工作中规中矩，认为把自己份内的事情做好就可以了，存在船到桥到自然直的想法。三是自我要求不严，主动超前少。四是新的工作知识少，有待进一步学习提高。究其原因是自己没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，没有更好地运用市场经济理论、更没有把这些理论贯穿到实践中去。照着前人的路走，不敢大胆地闯。整改措施是加强学习，提高理论水平；解放思想，转变观念，在解决问题上有新进展；克服急于求成，办事不能开拓创新，大局意识不强的缺点，努力摆正位置。罗文明：存在问题：一是理论学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。二是思想认识有误区，对政治类、思想类特别是领导同志的讲话经常自觉主动地学习不够。三是进取精神不足，缺乏创新精神和拼搏劲头。剖析原因如下：对学习的认识不深；对理论联系实际理解不透彻；降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。今后努力方向：一是强化党性修养；二是加强党性锻炼；三是增强创新意识，大胆工作；四是密切联系群众，做到为民、务实、清廉。调研员
党组2017年度民主生活会情况汇报,标签：民主生活会发言,民主生活会发言提纲,http://www.67jx.com阿康：主要问题：一是政治学习不够，学习标准不高。二是创新意识不强，工作方法太简单，太认真，工作中规中矩，认为把自己份内的事情做好就可以了，存在船到桥到自然直的想法。三是自我要求不严，主动超前少。四是新的工作知识少，有待进一步学习提高。究其原因是自己没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，没有更好地运用市场经济理论、更没有把这些理论贯穿到实践中去。照着前人的路走，不敢大胆地闯。整改措施是加强学习，提高理论水平；解放思想，转变观念，在解决问题上有新进展；克服急于求成，办事不能开拓创新，大局意识不强的缺点，努力摆正位置。
罗文明：存在问题：一是理论学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。二是思想认识有误区，对政治类、思想类特别是领导同志的讲话经常自觉主动地学习不够。三是进取精神不足，缺乏创新精神和拼搏劲头。剖析原因如下：对学习的认识不深；对理论联系实际理解不透彻；降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。今后努力方向：一是强化党性修养；二是加强党性锻炼；三是增强创新意识，大胆工作；四是密切联系群众，做到为民、务实、清廉。
调研员谭英同志也本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施，使自我批评真正达到高标准，严要求，不护短，不遮掩。
3、参会人员对班子及其成员的剖析意见
其他副县级以上领导蒋忠荣、王大成、贺建平和副科级以上干部共23人也分别作了发言：认为参加党组民主生活会很受教育，受益匪浅，是一次自我教育、提高自己的机会，认为这次民主生活会求真务实，各党组成员作了深刻剖析，他们的剖析是实事求是的，通过民主生活会，使大家更加紧密团结在一起，心往一处想，劲往一处使，必将促进畜牧业的快速发展。 www.67jx.com
三、制定整改措施，切实解决实际问题
（一）学风方面
1、进一步完善学习制度和学习计划，建设学习型机关，重点解决学风问题。
2、进一步支持党团工作，结合行业特点在节假日开展一些有针对性的娱乐活动。
（二）工作作风方面
1、工作方式方法上。树立科学发展观和政绩观，对人力资源浪费问题，合理摆布人力资源，实行公务员包村，科技人员包乡、高师包县制度，做到人尽其才，物尽其用。
2、项目问题：今后州局对项目的主要任务将变为对项目实施指导和管理，对项目实施跟踪调查和专项检查。我州科技项目属竞争性项目，由于科技工作者或单位水平等因素，竞争力不高，因此，州局准备在今年请州科技局的相关同志来我局就如何申报科技项目，科技成果鉴定等有关内容进行讲座，以提高我局科技项目申报的准确度，提高竞争力。
3、突出效益畜牧业问题。在三大区域的创新举措上再下功夫，整合资源，合理摆布资金、人力、物力，突出效益性畜牧业和小区养殖，围绕畜牧业工作职能职责，保护资源和环境，促进畜牧业健康、稳定发展。
4、推广实用技术问题。继续实施燎原计划，加强开展“1+10”、“1+2”帮扶活动，促进牧业实用技术推广应用。
5、营造畜牧业发展的软环境问题。积极争取州、县政府对畜牧业的支持，使各县县委、政府将畜牧业工作摆上重要议事日程
6、培训问题。对上加大对州级畜牧科技人员的培训，纠正公务员和科技人员把自己当作主人，无公仆意识的错位现象。为更好地激活现有的人才存量资源，加大培养和开发力度，进一步提升、发挥州级这支科技队伍的作用。根据局党组的安排部署，认真拟订青年干部到基层锻炼的规划，经各单位推荐、人事科审查、局党组研究有计划安排青年干部下乡锻炼。在业务培训上，由人事科拟订计划，党组研究，分期分批分专业培训，所涉及培训经费及补贴由选派单位解决。对下加大对基层单位，县、乡、村科技人员、农牧民的培训。采用分级负责和巡回宣讲等办法,培训各类专业技术人员、区乡干部和农牧民，集合组装通俗易懂的实用“傻瓜技术”，通过进村入户，“手把手的教”，培养一大批农牧民科技“明白人”，提高劳动者的劳动技能。
（三）规范化管理方面
1、防检监三家职能交叉和重叠问题。我们将进一步加强兽医体制改革，整合三家力量。保障畜产品安全和动物疫病防控。
2、提高办事效率问题。进一步规范各科室的管理，规范公文处理，局及各科室要求上报的材料，尽量提前通知，上面来文迟来不及提前通知的，作出解释和说明。另一方面加强公文、电话记录等的管理，掌握时间性，在最短的时间，最快的速度处理和安排好急件，提高办事效率。