概要：×副处长在民主生活会发言提纲20**年6月18日 本人通过学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想。认真领会副局长6月15日在局机关处级干部“三讲”教育第二阶段小结，第三阶段部署会上的讲话精神，充分认识批评与自我批评的重要性，经过与处长和同志们的个别谈心，交流意见，在自我剖析的基础上，确实认真地进行自我批评。 （一）、政治理论学习缺乏自觉性，政治理论水平不高,理想信念淡薄。1、 不能自觉地学习马列主义理论，学习理论的自觉性不够，对马列主义理论学习的重要性、必要性重视不够，平时除了看报纸和电视新闻外，对马列主义的原著是基本没有看，毛选、邓选也很少阅读。存在学习不学习都一样工作的错误思想。没有意识到自己在知识和理论上贫乏的严重性、危害性。平时参加局中心组的学习，也只是听听文件，满足于—般性的学习。 2、对政治关心不够，政治理论水平不高。对党的十五大作出的重大决策缺乏全面理解和把握，不能很好运用马克思主义的立场、观点和方法分析当前改革开放和发展社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，看问题容易出现片面性和认识不清，跟不上新形势和新任务的要求。
副处长在民主生活会发言提纲,标签：民主生活会发言,民主生活会发言提纲,http://www.67jx.com×副处长在民主生活会发言提纲
20**年6月18日
本人通过学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想。认真领会副局长6月15日在局机关处级干部“三讲”教育第二阶段小结，第三阶段部署会上的讲话精神，充分认识批评与自我批评的重要性，经过与处长和同志们的个别谈心，交流意见，在自我剖析的基础上，确实认真地进行自我批评。
（一）、政治理论学习缺乏自觉性，政治理论水平不高,理想信念淡薄。
1、 不能自觉地学习马列主义理论，学习理论的自觉性不够，对马列主义理论学习的重要性、必要性重视不够，平时除了看报纸和电视新闻外，对马列主义的原著是基本没有看，毛选、邓选也很少阅读。存在学习不学习都一样工作的错误思想。没有意识到自己在知识和理论上贫乏的严重性、危害性。平时参加局中心组的学习，也只是听听文件，满足于—般性的学习。
2、对政治关心不够，政治理论水平不高。对党的十五大作出的重大决策缺乏全面理解和把握，不能很好运用马克思主义的立场、观点和方法分析当前改革开放和发展社会主义市场经济条件下出现的新情况、新问题，看问题容易出现片面性和认识不清，跟不上新形势和新任务的要求。
3、 平时不能自觉地加强党性修养和党性锻炼，不能积极认真地改造自己的主观世界。不能很好地树立正确的人生观、世界观和价值观。
4、对共产主义理想信念淡薄，对如何走建设有中国特色的社会主义道路认识不是很清晰，如国营企业被拍卖，被承包，甚至倒闭感到困惑，对“下岗”不理解；对国有土地的“拍卖”、“开发”产生怀疑；对社会上出现的各种不正之风、腐败现象感到很寒心，产生悲观情绪。
5、政治鉴别力、敏锐性也不强,不能很好地运用马列主义的立场、观点、方法去分析和解决问题。如当“xx功”练功者在××活动时，只以为是一般的练功行为，没有看到其危害及反动本质，听了取缔“xx功”组织及其活动的有关文件后，才感到问题的严重性，马上和处长将“xx功”练习者驱逐出×大院。
（二）不能牢固树立为人民服务的宗旨，廉洁自律做得很不好，存在私心杂念。
1、对离退休同志和职工提出要解决的问题积极性不高，特别是八小时以外要求解决的问题。认为私人的事难搞，搞不好有责任，多管事多操心。对一些可以解决的问题，也是安排布置的多，检查落实的少。这是没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，缺乏高度的事业心和责任感，心中没有摆正为领导和群众服务的位置。如按有关规定“已参加房改的个人住房的维修费要由个人承担……”。有的同志不了解，房改后继续找管理处要求解决这个或那个问题，因已有规定，自己懒得做解释工作，统统推托了事。
2、基建时为大家考虑的不够，为自己考虑的多，安装了许多暗盒。在集资建房时领导在会上宣布：这次集资建房可以按自己意愿修改设计图，让施工一步到位。有的同志认识没有到位，我没有积极为全楼住户做好修改图纸工作，使部分同志有意见。
3、对车的使用问题。因为买车的目的是为方便维修、处理应急事务使用的，自己又是指定的管理员，对有段时间车辆管理失控现象是有责任的，受到局办公室的批评后，在处长的帮助下及时地将车管起来，使车时刻保持应急状态。但平时和装修期间，用公车为他人和自己办私事是不对的。
www.67jx.com ㈢、民主集中制执行的不好，开展批评和自我批评不够，工作不注意方式方法。
1、对上级布置的份外工作不愿多干。认为多干事多出问题，多生意见,特别是份外事。如在安装住户防盗门时，因工作需要我被领导安排去搞结算，现场无人监督施工等种种原因使有的住户门没安好，问题多，住户提意见，自己感到委屈，认为不是自己的职责，不接受批评，也没有积极去帮助住户解决善后问题，同志们很不满意。
2、有时对上级的决定没有保持一致，思想跟不上。如在×改造和集资房时，有的领导和群众对一些问题提出质疑，我没有积极做解释和说明，有时还跟着发牢骚，影响不好。
3、遇到违反管理的规章制度行为时，往往碍于情面，怕得罪人，不敢大胆去管理。认为是熟人，低头不见抬头见，今天得罪了人，日后见面不好说话，什么时候被人穿了小鞋或从背后捅了一刀还不知道。
4、办事不认真。工作中处理问题方法方式不当，想问题，办事情较少了解和征求各方面的意见，虚心接受用户意见不够。认为自己懂的别人也懂。如在水电管理和费用分摊时，没把好审核关，认为处里的水电管理员都是有经验的人，应信认和放手，不必那么认真检查和监督。