概要：县委先进性教育领导小组：在这次保持共产党员先进性教育活动的分析评议阶段中，我局党委根据xx委（20**）xx号文要求，在进行了广泛征求意见、开展谈心活动、进行党性分析的基础上，于20**年9月xx日下午召开了党委班子民主生活会，xxx副局长xxx、政工处xxx、市先进性教育指导组xxx、xx四位同志参加了会议。会上，班子成员对照《党章》、党员领导干部的基本要求、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求和我局保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见、建议，从理想信念、工作作风、服务意识、履行岗位职责等方面作了深刻的自我党性剖析，开展了批评与自我批评，并从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出了整改方向，整个会议充满着严肃、认真而又不失坦诚、详和的气氛。现将会议情况报告如下：一、 存在的主要问题根据分析评议阶段的工作要求，我们采取了广泛征求意见和开展谈心活动。向全局各部门（班组）、党支部和部分党员、群众发放征求意见表，征求意见表以无记名投入意见箱的形式进行收集，共收到党委班子征求意见表xx份，党委成员征求意见表xx份；通过政务网和
党委班子民主生活会情况汇报,标签：民主生活会发言,民主生活会发言提纲,http://www.67jx.com
县委先进性教育领导小组：
在这次保持共产党员先进性教育活动的分析评议阶段中，我局党委根据xx委（20**）xx号文要求，在进行了广泛征求意见、开展谈心活动、进行党性分析的基础上，于20**年9月xx日下午召开了党委班子民主生活会，xxx副局长xxx、政工处xxx、市先进性教育指导组xxx、xx四位同志参加了会议。
会上，班子成员对照《党章》、党员领导干部的基本要求、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求和我局保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见、建议，从理想信念、工作作风、服务意识、履行岗位职责等方面作了深刻的自我党性剖析，开展了批评与自我批评，并从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出了整改方向，整个会议充满着严肃、认真而又不失坦诚、详和的气氛。现将会议情况报告如下：
一、 存在的主要问题
根据分析评议阶段的工作要求，我们采取了广泛征求意见和开展谈心活动。向全局各部门（班组）、党支部和部分党员、群众发放征求意见表，征求意见表以无记名投入意见箱的形式进行收集，共收到党委班子征求意见表xx份，党委成员征求意见表xx份；通过政务网和邮寄信件、上门等方式，向各县市区、各有关部门、大客户和行风监督员发放了征求意见函xxx份，回收xx份；召开了由职代会代表、党员中层干部代表、非党中层干部等xx名党内外群众参加的座谈会，班子成员开展了xxx人次的谈心活动。征求到对党委班子意见、建议xx个方面xx条，对班子成员意见、建议xx条。
根据征求到的意见建议和班子成员开展的批评与自我批评，将存在问题进行了疏理汇总，主要问题如下：
1、政治理论学习自觉性不够强、深度不够，理想信念有所淡薄。一是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的自觉性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有较大差距。对事关企业发展的重大问题，运用马列主义的立场、观点和方法加以分析研究缺乏经常性，不善于带着问题学，没有更好地发挥理论的指导作用，使学习变得有些形式化。三是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，对共产主义的远大理想，在思想上存在一些模糊认识，对社会主义初级阶段的长期性认识不足，片面地认为，现在是搞经济建设的年代，只要把经济搞上去就行了，对理想、信念讲得少了，考虑得少了。
2、工作作风不够扎实，与基层、职工沟通不够。一是在抓落实方面还不够到位，工作中存在重布置、轻落实的现象，有时会议已开过，文件已发过，而缺少必要的监督、检查，使一些工作停留在表面，或出现前紧后松的现象。二是深入基层、生产现场、用电客户不够经常，了解职工的思想动态不够，了解客户的需求不够，存在着一定的重生产基建，轻运行管理现象。三是对中层干部思想关心不够，平时缺乏沟通、缺乏交流，压担子、压任务多于思想沟通、情感交流。
3、服务意识不够强，让群众满意还有差距。一是主动向全社会宣传电力政策、规定的力度还不大，特别在缺电、城农网改造、电网建设过程中，造成有些干部群众不了解、不理解、甚至误解。二是抓干部职工、农电队伍的优质服务、职业道德、技术业务教育、培训不够。三是为客户服务的思想定位在执行上级的要求上，停留在自我感觉良好上，有些工作做的还不能使服务对象感到满意，服务体制不够完备、服务方式不够灵活、服务效率不够高，有些地方还存在服务不到位现象。四是在行风建设中一些工作规范和行为规范、措施，落实上不够有力，监督还未完全到位，存在小成即满的思想。
4、履行岗位职责主动性不够，工作缺乏创新。工作离职工群众的愿望，离新形势、新任务的要求，离xxxx发展目标所要求的还存在着不小的差距。一是xx建设已不适应地方经济的发展。二是安全生产的基础还不够牢固，抓以人为本的安全措施不力，近几年事故、障碍和职工违章作业时有发生。三是企业内部管理还存在薄弱环节，特别是工程和物资管理，还有待于进一步理顺；多经企业发展缺乏后劲。四是对党员、干部的监督管理缺乏力度，尤其在对中层干部及重要岗位人员的权利运作的制约措施方面做得还不够。五是抓党员、干部职工队伍建设不够，致使有些党员干部、职工的素质不适应新形势的要求。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题反映了班子集体在思想政治素质和实际工作能力方面还存在一定差距，主要原因为：