概要：先后在井口举办了三次安全知识竞赛活动，开展了一次井口安全知识百题竞赛活动；在安全生产月期间在矿办公大院组织了大型安全宣传教育活动，举办了“遵章守纪，关爱生命”安全书法、绘画大赛活动；利用双休日、安全生产月、暑假组织动员少先队员广泛开展了“红领巾井口安全宣传服务活动”为上下井职工送热茶水、送安全慰问信、送安全问候语。在井口举行了一场安全文艺节目演出，以童心和真情唤醒职工的安全意识，受到了广大职工的欢迎。开办了“安全宣传专题”，及时宣传局矿安全工作会议精神及中央、省煤业集团自及局关于安全生产的指令、指示和方针政策，让上级和本矿安全政策家喻户晓，不断营造安全文化氛围。特别是九月份以来，重点宣传了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，并与有关科室一起深入区队在班前会辅导基层单位的学习贯彻，提高了学习宣传效果，实现了安全由被动抓到主动抓、由“要我安全”到“我要安全”、由静态管理到动态管理的三个转变，保证了安全生产。加大安全质量宣传教育力度，提高职工安全质量意识。先后多次组织各级管理人员和区队班组长到兄弟单位、蒲白局参观学习，找出了差距和不足，从而提
煤矿党群组织安全生产情况汇报材料,标签：安全生产总结,安全生产管理制度,http://www.67jx.com先后在井口举办了三次安全知识竞赛活动，开展了一次井口安全知识百题竞赛活动；在安全生产月期间在矿办公大院组织了大型安全宣传教育活动，举办了“遵章守纪，关爱生命”安全书法、绘画大赛活动；利用双休日、安全生产月、暑假组织动员少先队员广泛开展了“红领巾井口安全宣传服务活动”为上下井职工送热茶水、送安全慰问信、送安全问候语。在井口举行了一场安全文艺节目演出，以童心和真情唤醒职工的安全意识，受到了广大职工的欢迎。开办了“安全宣传专题”，及时宣传局矿安全工作会议精神及中央、省煤业集团自及局关于安全生产的指令、指示和方针政策，让上级和本矿安全政策家喻户晓，不断营造安全文化氛围。特别是九月份以来，重点宣传了《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，并与有关科室一起深入区队在班前会辅导基层单位的学习贯彻，提高了学习宣传效果，实现了安全由被动抓到主动抓、由“要我安全”到“我要安全”、由静态管理到动态管理的三个转变，保证了安全生产。
加大安全质量宣传教育力度，提高职工安全质量意识。先后多次组织各级管理人员和区队班组长到兄弟单位、蒲白局参观学习，找出了差距和不足，从而提高了认识。五月份在全矿采掘区队职工中开展了安全质量标准化知识竞赛活动，并经常深入区队开展安全质量标准化知识竞赛活动，使职工在轻松娱乐之中增强了安全质量知识，提高了安全意识，在职工中反响很大。为基层单位设计制作了83块安全牌板，建成了井口安全文化长廊。从20**年以来，组织撰写安全文化论文13篇，5篇在局安全文化研讨会上获奖，为企业的安全生产起到了指导作用。同时，不断加大安全质量投入，今年安全费用计提872万元，截至九月底，实际完成了791万元，完成计划的90.7％，全年预计可完成1479万元，先后完成了通风设备改造、570系统供电改造、35kv变电所改造、通风巷道改造等工程，进一步提高了安全生产的保障。今年前三个季度矿井五大专业及地测、调度专业经局检查验收均达到了年初规划等级。
五、以人为本，构建安全生产长效机制
人、机械、环境、管理是安全生产的四大因素，其中人的因素占主导地位。因此，矿党委始终把安全思想教育放在重大战略地位，当做中心任务来抓，大力开展安全思想教育活动，即矿党委每季度一次，支部每周一次，专题研究本单位安全工作包括安全思想教育工作形式、方法、内容、经验、教训、规划、目标、措施等。同时，部署下一时期安全教育工作的目标和任务。建立了安全思想教育检查制，即矿党委每季度对安全教育工作进行一次大检查，重点检查职工安全思想状况，各支部工作开展情况、职工安全意识及安全管理情况，支部每月自检自查一次。建立政工干部参加调度会制度，及时掌握安全生产动态，收集安全工作信息，以便对症下药开展安全教育。建立了上岗查哨制度，每周不少于三次对干部值班、下井跟班和重要岗位人员上岗情况进行监督检查，对查出的问题在每周安全例会上进行通报批评，兑现处罚，增强了干部职工的工作责任心。工会、团委独立负责组织网岗员上岗检查。建立了安全教育信息反馈制度，利用宣传部门、安监部门主办的安全广播电视，大造安全教育舆论，对“三违”现象实行暴光或公开处罚，从舆论上警示职工树立自主保安意识，杜绝“三违”。同时，广泛收集安全教育方面的信息，搞好调研做到了上情下达，下情上呈，纵横交流，指导工作。
坚持理论与实践相结合，不断加强职工安全教育培训，常年组织开展技术培训、技术比武和岗位练兵“三项活动”，先后举行了采掘电钳工、采掘专业放炮员技术比武和岗位练兵，瓦斯监测系统维护岗位练兵、掘进专业技术比武和岗位练兵、小绞车司机岗位练兵、采面移梁打柱岗位练兵活动，10月份，在局组织的岗位技术比武活动中，我矿采掘电钳工获得第一、二名，车工获得第三名的优异成绩。通过“三项活动”的扎实开展，丰富了理论和操作知识，激发了职工学技术、学业务的热情，对提高职工特别是青工安全技术素质起到了积极的促进作用。建成了多媒体安全培训中心，对全矿安全管理人员和特殊工种进行了全面培训、考试，做到了全员培训，持证上岗，为安全生产创造了良好条件。建立了以安全生产责任制和安全质量标准化为核心，以“管理、装备、培训”为基础，以应急预案为保障，以建立安全型企业为目标，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理，形成了自我约束、自我管理、自我发展的安全生产长效机制。抓重大隐患的源头治理、过程控制、应急救援、事故处理等四个关键环节，实现了人、机、环境三大要素的和谐统一。