概要： 第四节 考勤管理 一、 考勤制度1、 员工工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时30分，因季节变化需变更工作时间时由公司行政管理中心人力资源部报请总经理批准后另行通知。2、 公司员工实行上下班随机抽查制度，由行政管理中心人力资源部负责组织实施。3、 公司员工外出办理业务，需提前办理《员工外出登记单》，并交至行政管理中心人力资源部，否则按迟到或旷工。4、 员工因公出差，须事先填写《出差申请单》并交至行政管理中心人力资源部留存。凡未填写《出差申请单》者扣发当月全勤奖，特殊情况须报总经理审批。二、 迟到、早退1、 迟到和早退的违约金标准如下：迟到/早退分钟 违约金标准5 ≤ x ＜ 15 一分钟一元15 ≤ x ＜ 30 一分钟二元30 ≤ x 旷工半天副主管级以上（含副主管）迟到/早退，按此标准翻倍！2、 月累计迟到、早退3次（含3次）以上，取消当
物业公司员工手册,标签：工商企业管理,企业管理培训心得,http://www.67jx.com第四节 考勤管理
一、 考勤制度
1、 员工工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时30分，因季节变化需变更工作时间时由公司行政管理中心人力资源部报请总经理批准后另行通知。
2、 公司员工实行上下班随机抽查制度，由行政管理中心人力资源部负责组织实施。
3、 公司员工外出办理业务，需提前办理《员工外出登记单》，并交至行政管理中心人力资源部，否则按迟到或旷工。
4、 员工因公出差，须事先填写《出差申请单》并交至行政管理中心人力资源部留存。凡未填写《出差申请单》者扣发当月全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
二、 迟到、早退
1、 迟到和早退的违约金标准如下：
迟到/早退分钟 违约金标准
5 ≤ x ＜ 15 一分钟一元
15 ≤ x ＜ 30 一分钟二元
30 ≤ x 旷工半天
副主管级以上（含副主管）迟到/早退，按此标准翻倍！
2、 月累计迟到、早退3次（含3次）以上，取消当月全勤奖。
三、 旷工
有下列情况之一者以旷工处理：
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