概要： 7．现场考问内容按照《四川省电力公司岗位技能考核标准》中提问要求，再结合现场倒闸操作实际，设计提问内容。 如： 1）开关在分闸状态的判断？2）刀闸操作的顺序，为什么要这样操作？3）电脑钥匙不能正常使用时，该怎么办？4）安全工器具（绝缘手套、绝缘靴、验电器、绝缘棒等）的试验周期是多少？5）检查验电器时，问其检查项目是什么？6）使用验电器验电时，问如何正确验电？（二） 工作票办理考核模块的设计思路为突出工作票的现场执行的考核特点，要求对参考人员从办理工作票许可、间断转移、终结等手续进行整个流程的考核。1．工作票办理考核对象全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员）。 2．工作票办理考核方式参考人员分两人一组进行，先两人各自以工作票许可人的身份，分别根据考核的工作内容，在现场进行工作票许可（填票、审核部分）手续地办理；当要进行安全措施布置时，再合并为一组，并确定操作人和监护人，由两人共同完成安全措施地布置。考评员对其工作票办理的各个环节分别进行考核评分。 3．工作票办理考核要求1）模拟开工作票，可以用微机开票，也可用手填票。2）
变电运行岗位技能培训办法,标签：员工培训内容,新员工培训,http://www.67jx.com7．现场考问内容
按照《四川省电力公司岗位技能考核标准》中提问要求，再结合现场倒闸操作实际，设计提问内容。
如： 1）开关在分闸状态的判断？
2）刀闸操作的顺序，为什么要这样操作？
3）电脑钥匙不能正常使用时，该怎么办？
4）安全工器具（绝缘手套、绝缘靴、验电器、绝缘棒等）的试验周期是多少？
5）检查验电器时，问其检查项目是什么？
6）使用验电器验电时，问如何正确验电？
（二） 工作票办理考核模块的设计思路
为突出工作票的现场执行的考核特点，要求对参考人员从办理工作票许可、间断转移、终结等手续进行整个流程的考核。
1．工作票办理考核对象
全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员）。
2．工作票办理考核方式
参考人员分两人一组进行，先两人各自以工作票许可人的身份，分别根据考核的工作内容，在现场进行工作票许可（填票、审核部分）手续地办理；当要进行安全措施布置时，再合并为一组，并确定操作人和监护人，由两人共同完成安全措施地布置。考评员对其工作票办理的各个环节分别进行考核评分。
3．工作票办理考核要求
1）模拟开工作票，可以用微机开票，也可用手填票。
2）工作票办理时间应控制在一定范围内。
3）对现场安全措施布置过程中，操作人和监护人发生不规范行为或错误进行分别考核，监护人和操作人相互之间未及时纠正错误的按同等考核。
4）工作票办理涉及到现场安全措施布置时，不得改变一次设备运行状态，并注意与设备带电部位保持足够的安全距离（220kv：3米、110kv：1.5米、35kv：1米）。
5）工作票手续办理过程中，考评员根据现场考问题目对参考人员进行提问，并记录回答的要点，以考察参考人员所掌握的业务技能情况。
4．工作票办理考核试题内容
为考核参考人员是否全面掌握变电站工作票办理的标准化流程和提高变电站现场操作能力。考试内容以变电站较为典型的设备年检预试工作为主。
5．工作票办理考核项目的组成
按照工作票办理流程，工作票办理考核将从‘许可人’审核初始工作票、填写工作票、布置安全措施、许可工作、工作间断和转移、工作结束验收、工作票终结7个项目进行考核。
6．工作票办理考核评分标准
根据《变电站值班员职业技能鉴定指导书》和《四川省电力公司岗位技能考核标准》要求，针对工作票办理流程中的每一个环节（细节）进行评分，对严重违规和危及安全的操作加重扣分。具体评分标准见附表。
7．现场考问内容
按照《四川省电力公司岗位技能考核标准》中提问要求，再结合现场安全措施布置的实际，设计提问内容。
如： 1）开关及线路工作时，线路侧刀闸操作把手上应挂什么标示牌？当线路工作先期完成，线路侧刀闸操作把手上的标示牌应作如何处理？
2）在检修设备与相邻带电设备之间装设遮栏，其悬挂的“止步，高压危险”标示牌应向什么方向。
3）在工作票许可前，许可人应向工作负责人交代哪些注意事项？
4）工作负责人变动手续如何办理？
5）工作票延期手续如何办理？
（三） 事故处理考核模块的设计思路
借鉴仿真模拟经验，要求对参考人员从记录事故（故障）信号及汇报、检查设备（一、二次）、根据信号和现象进行事故判断、事故（故障）处理、汇报总结进行全过程考核的模式，要求参考人员处理事故（故障）时必须冷静、稳、准、快、思路清晰，检查设备到位到点。
1．事故处理考核对象
全局内所有变电运行人员（包括新进实习人员）。
2．事故处理考核方式
参考人员按两人一组（分操作人和监护人），根据各自在事故处理中的职责，分别进行考核评分。
3．事故处理考核要求
1）模拟事故处理操作时，只能手指和口述，不得触动设备。
2）事故处理时间控制在一定范围内。
3）事故处理涉及到现场操作时，要求操作人和监护人先拟定主要操作步骤，再到现场进行操作。
4）对现场事故处理过程中，操作人和监护人发生不规范行为或错误进行分别考核，监护人和操作人相互之间未及时纠正错误的按同等考核。
5）事故处理过程中，考评员根据现场考问题目对操作人或监护人进行提问，并记录回答的要点，以考查参考人员所掌握的业务技能情况。