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在组工干部培训班上的讲话

[10-10 22:33:44]   来源:http://www.67jx.com  员工培训   阅读:8286

概要:二要加强思想修养,树立高尚的道德情操。 道德情操是组工 干部素质的重要内容。我们党要求干部要靠得住,有本事,德才兼备,第一位的是德。一个受欢迎的组工干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多,社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些,但不能原谅他的道德水平差。“十年树木,百年树人”,人的道德情操是环境的熏陶、实践的磨炼的结果,是由个人的思想基础和品质修养所决定的。能否坚持公道正派,实际上是一个人是否有正确的世界观、人生观、价值观,政治上是否清醒、坚定,作为党员是否具有坚强的党性,是否始终忠诚于党的事业的反映 和表现。作为一名党员、一名党的干部,特别是作为一名组工干部,关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。曾庆红同志曾提出,在中组部工作的同志要经常想一想“进中组部为了什么?在自己的岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”大家也要问 一问自己,“到组织部门工作为什么?在自己的岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”组织部门进人要求高,我们能在这样的部门工作,别人很羡慕

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二要加强思想修养,树立高尚的道德情操。 道德情操是组工 干部素质的重要内容。我们党要求干部要靠得住,有本事,德才兼备,第一位的是德。一个受欢迎的组工干部应该有良好的道德情操。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多,社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅一个人的工作能力低一些,但不能原谅他的道德水平差。“十年树木,百年树人”,人的道德情操是环境的熏陶、实践的磨炼的结果,是由个人的思想基础和品质修养所决定的。能否坚持公道正派,实际上是一个人是否有正确的世界观、人生观、价值观,政治上是否清醒、坚定,作为党员是否具有坚强的党性,是否始终忠诚于党的事业的反映 和表现。作为一名党员、一名党的干部,特别是作为一名组工干部,关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。曾庆红同志曾提出,在中组部工作的同志要经常想一想“进中组部为了什么?在自己的岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”大家也要问 一问自己,“到组织部门工作为什么?在自己的岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?”组织部门进人要求高,我们能在这样的部门工作,别人很羡慕,自己也深感自豪。到组织部门工作那到底是为什么呢?答案只有一个,就是党的事业的需要。组织 部门是一个冶炼党性的熔炉,对政治和业务要求高,在纪律和作风方面要求严。在部里,每个人能得到党性的锻炼和思想水平、工作能力的提高。组织部又是一个家,大家可 以感到组织的温暖和同志间的亲情,大家在工作中互相支持,互相帮助,组织上关心爱 护,同志间关系融洽,这些都是很多同志愿意在这里工作的原因。大家都有自己的工作岗位,都有一定的工作职责,要经常想一想在自己的工作岗位上是否有所建树、有所作 为?是不是尽职尽责尽力了,有没有因为自己的原因贻误工作或给工作造成不良影响? 自己的努力和所作所为是否使工作受益、使组织满意?要反思自己的表现,自己在干部群众中的形象好不好?有没有由于自己的工作使人感觉到组织部干部之家、党员之家、 知识分子之家的温暖?在外面有没有盛气凌人、居高临下的表现?通过自己的工作和言 行是为组织赢得了尊重,增了光,添了彩,还是给组织抹了黑,添了乱?古时曾子说过,“吾日三省吾身”,我们也要经常扪心自问,经常反省和剖析自己。

三、组工干部必须提高工作能力,夯实理论基础,增强实践 本领

《尚书》记载,舜帝的为政“三要”包括“修身”、“官人 ”,就是说,要努力提高自己的修养,要善于发现和使用人才。古代有“千里马常有, 而伯乐不常有”,“人不易知,知人不易”,“智莫难于知人”等说法,是说正确识人的不易。江泽民同志讲,“组织人事战线的工作责任重,难度大,如何选好人用好人常 常是矛盾的焦点。”胡锦涛同志讲,“组织工作有着自身的特点和规律,是政策性和业 务性都很强的一门专业。”这些说的都是组织工作的复杂性。 要解决这些矛盾,真正做到公道正派,要求我们掌握组织工作的特点,要求我们夯实理论基础,提升实践本领。

一是必须增强政策水平和理论水平。首先要熟悉党的组织路 线和干部政策。重要的文件和政策法规要精通,不仅要熟练掌握其基本内容,还要能够在实际工作中坚决地贯彻执行,在具体操作时要做到准确、规范。其次,要有相当的理 论功底和理论水平。组工干部只有开阔眼界,拓宽思路,才能使工作出亮点,开创工作 新局面。信息时代已经到来,知识经济蓬勃兴起,现代科技突飞猛进,各种理论和知识层出不穷,组工干部知识面要宽,要有一定的理论素养和理论功底。干部人才方面有什 么最新理论?经济管理、人力资源管理等方面理论有什么新动态?国内国际党建动态如 何?在理论上有哪些新观点?这些知识对我们干好组织工作都是必须的。

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