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崇仁县石庄乡解决干部“走读”现象的实践与启示

[10-10 22:29:45]   来源:http://www.67jx.com  干部队伍建设   阅读:8555

概要:。加强了食堂管理,严格来客接待制度,减少接待费用,每月从办公经费中挤出一部分钱补贴干部伙食,保证乡干部一日三餐或加班工作之后能够吃上经济实惠的家常便饭,解除了干部后顾之忧。4、抓监督检查,严格管理查“走读”。一是建立督查组。成立了以乡纪委书记为组长的专项督查组,定期不定期地对落实住宿制度等情况进行抽查、暗访;并要求督查组每月不少于两次进行专项检查;检查时如遇干部下村,则通过电话或派专人进行核实,对发现的问题,及时调查,及时查处。二是借助家属监督。每季度召开一次干部家属会,讲道理、提要求,请她(他)们理解并监督干部“住读”;同时,由乡党委、政府牵头,邀请乡干部家属参加集体活动,每逢端午、中秋、春节等传统节日,主要领导上门走访慰问,让她(他)们亲身感受到组织的温暖,真正从心里支持并督促爱人安心“住读”,放心工作。三是接受群众监督。向社会公布监督电话,聘请人大代表、政协委员、老干部和私营业主等为作风建设监督员。5、抓人员分流,竞聘上岗警“走读”。机构臃肿、人浮于事、办事拖拉是滋生“走读”的温床。为此,乡党委、政府从抓人员分流入手,通过全员竞聘上岗,让那

崇仁县石庄乡解决干部“走读”现象的实践与启示,标签:党员干部队伍建设,干部队伍作风建设,http://www.67jx.com
。加强了食堂管理,严格来客接待制度,减少接待费用,每月从办公经费中挤出一部分钱补贴干部伙食,保证乡干部一日三餐或加班工作之后能够吃上经济实惠的家常便饭,解除了干部后顾之忧。

4、抓监督检查,严格管理查“走读”。一是建立督查组。成立了以乡纪委书记为组长的专项督查组,定期不定期地对落实住宿制度等情况进行抽查、暗访;并要求督查组每月不少于两次进行专项检查;检查时如遇干部下村,则通过电话或派专人进行核实,对发现的问题,及时调查,及时查处。二是借助家属监督。每季度召开一次干部家属会,讲道理、提要求,请她(他)们理解并监督干部“住读”;同时,由乡党委、政府牵头,邀请乡干部家属参加集体活动,每逢端午、中秋、春节等传统节日,主要领导上门走访慰问,让她(他)们亲身感受到组织的温暖,真正从心里支持并督促爱人安心“住读”,放心工作。三是接受群众监督。向社会公布监督电话,聘请人大代表、政协委员、老干部和私营业主等为作风建设监督员。

5、抓人员分流,竞聘上岗警“走读”。机构臃肿、人浮于事、办事拖拉是滋生“走读”的温床。为此,乡党委、政府从抓人员分流入手,通过全员竞聘上岗,让那些不愿干事、不会干事,一心只想做“太平官”的干部“下”,真正从源头上解决干部“走读”问题。

 

取得成效

解决了干部“走读”现象,石庄乡班子的凝聚力、战斗力明显增强,干部工作作风、精神状态明显好转,群众意识、工作效率得到增强。

1、密切了干群关系。“走读”现象得到解决,干部扑下身子干工作,党群干群关系得到密切,工作得到群众支持,解开了长期横在干部群众之间的“隔心墙”,解开了干部群众之间的“千千结”。在今年的“征求意见月”活动期间,共发放征求意见稿3600多份,召开座谈会7个,征求到群众意见建议1065条,对征求到群众的意见建议及时疏理汇总妥善解决,并为农户送去致富技术12项,致富信息130多条,帮助解决发展资金80多万元。

2、改进了工作方法。过去,乡干部干工作都浮在上面,身子没有真正沉下去,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜒点水。如今,通过解决干部“走读”现象,干部下基层围绕“讲给农民听,做给农民看,带着农民干,帮助农民富”这一主线,把精力扑在工作上,把时间花在解决突出问题上。据统计,20**年以来,乡村干部共建立示范服务基地43个,科技示范户126户,共为基层和群众办实事560件,落实帮助项目25个。  

3、提高了工作效率。乡干部变“走读”为“常住”,保证了工作时间和精力,“双休日”变成了接待上访和处理问题日,晚上变成了工作时间,一些突发性事情和应急工作得到了及时研究和处理。今年6月17号凌晨4点,老虎坑水库堤坝渗漏,出现管涌,正值值班的乡人武部长接到群众报险后,带领乡干部和村民200多人赶到现场,组织抢险工作,投入沙包500多个,土50多方。由于抢险及时,水库的堤坝得到加固,保住了下游近1000亩良田免遭洪水吞食。

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