概要：青年干部往往是志向远大，想到一些更重要的岗位上去为人民服务，报效国家，展示自己的才华，这是无可厚非的，但同时，肩负的责任也重了。绝大多数同志能够继承和发扬党的优良传统和作风，奋发向上，做出了令党和人民群众满意的成绩。但也有一些同志一走上领导岗位，就开始松劲、泄气，放松了对自己的要求，对自己的提拔重用自满自足，盲目乐观，一叶障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的只想收获，不愿付出，急功近利，心浮气躁，患得患失；有的则追求安逸，贪图享受，颓废丧志，成天满足于迎来送往，热衷于吃吃喝喝，在不知不觉中走向了消沉和毁灭。如果人一旦缺乏忧患意识，安于现状，对自己身上的毛病和缺点视而不见，对自己分管的工作中的不足不以为然，不思进取，等待他的必然是被淘汰。因此中青年领导干部在各自的岗位上，一定要有一种崇高的历史责任感、使命感，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松，一定要有一种干不好工作、完不成任务有负于党、有负于人民，有负于广大群众的忧患意识，不断自我加压，不断把压力转化为新的动力和干劲，才能大展一番宏图。四、增强创新意识
从海关干部的交替看中青年干部的成才之路,标签：党员干部队伍建设,干部队伍作风建设,http://www.67jx.com青年干部往往是志向远大，想到一些更重要的岗位上去为人民服务，报效国家，展示自己的才华，这是无可厚非的，但同时，肩负的责任也重了。绝大多数同志能够继承和发扬党的优良传统和作风，奋发向上，做出了令党和人民群众满意的成绩。但也有一些同志一走上领导岗位，就开始松劲、泄气，放松了对自己的要求，对自己的提拔重用自满自足，盲目乐观，一叶障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的只想收获，不愿付出，急功近利，心浮气躁，患得患失；有的则追求安逸，贪图享受，颓废丧志，成天满足于迎来送往，热衷于吃吃喝喝，在不知不觉中走向了消沉和毁灭。
如果人一旦缺乏忧患意识，安于现状，对自己身上的毛病和缺点视而不见，对自己分管的工作中的不足不以为然，不思进取，等待他的必然是被淘汰。因此中青年领导干部在各自的岗位上，一定要有一种崇高的历史责任感、使命感，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松，一定要有一种干不好工作、完不成任务有负于党、有负于人民，有负于广大群众的忧患意识，不断自我加压，不断把压力转化为新的动力和干劲，才能大展一番宏图。
四、增强创新意识。这既是我们的工作取得更大成绩的必要条件，也是为我们创造成长机遇的必要条件。
创新意识，就是解放思想，开拓进取，就是与时俱进，大胆探索。革命时代，开拓的是一条救国之路，创造的是一个平等自由的世界；和平年代，开拓创新更是一个民族谋求更大发展的动力所在。“强国的希望在创新，创新的希望在青年”，在竞争激烈的知识经济时代，当代青年们遇到了前所未有的挑战，但也迎来了前所未有的机遇。要抓住机遇，只有充分发挥聪明才智，不断开拓创新，才能求得更大的生存发展空间。
强化创新意识，就是要在海关的各项工作中坚持与时俱进，努力创造新业绩。海关工作必须坚持与时俱进，以超前的眼光审视和把握未来海关工作发展趋势，始终要以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新业绩。
改革和创新既是对我们能力和素质的检验，也为我们的成长提供了更加肥沃的土壤。如果不奋斗、不拼搏、不进取、不创新，而是抱残守缺，我们就不能从现在走向未来，无论是国家的发展，还是个人的进步，都是不可能的。
年轻干部的思维比较敏捷，接受新观念、新事物比较快，但也应该看到有少数缺乏闯劲，胸无大志，热衷于守摊而不是创业，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，有的则在旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略。其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。
人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。中青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业。
五、增强表率意识。这是对于每一个青年干部的最基本要求。
表率意识，就是身体力行，率先垂范。表率是导向、是榜样、是教材，既能照亮现在，又能世世相传，辉映后人。领导干部的表率作用，与其所拥有的权力和地位连在一起，作用越大，影响越深远。否则，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，会使我们的事业蒙受巨大损失。因此，领导干部应时时处处起模范带头作用，要求群众做到的，自己首先要做到。
中青年干部应从以下四个方面多下功夫，争做表率：
首先，应争做学习的表率，我们处在知识爆炸、信息变化的时代，学习问题显得比任何时候都重要。青年干部应该牢固树立终身学习的观念，学知识，学理论，学习现代科学技术，学习一切人类文明的优秀成果，不断完善自身的知识结构和能力素质结构，为寻找和创造成长机遇积极地准备条件。“磨刀不误砍柴功”，学习与工作并不相矛盾，学习并不是一种额外负担。学习本身也是工作，对海关领导干部来说，学习还是一种领导方法。一个领导只有具备较高的理论素养和水平，才能站得高，看得远，才会有较强的洞察力，较高的分析问题和解决问题的能力，较好的预见性，获得工作的主动权，不断实现工作的创新，推动海关事业的发展。当前海关各项改革正逐步推进，在海关监管中也遇到了一些新情况、新问题，需要我们潜心钻研、学习，拿出解决问题的新思路、新办法。因此，中青年干部应该下决心排除各种干扰，减少不必要的应酬，心无旁骛，潜心静读，不断提高理论修养和业务技能。这对于中青年干部而言，其实是非常高的要求，真正做到并非易事，因为职位提高了，工作量大了，空闲时间就少了。但并非挤不出时间学习，关键还要看每个人的自觉性。现在一些年轻同志热衷于各种应酬，静不下心来，也不想静下心来练练基本功，学学理论，研究研究业务。即便坐下来学了，也只求一知半解，为的是拿张文凭，装装样子，撑撑门面，并不具有真才实学，这些都是非常有害的。