概要：2、端正态度，正确对待批评。从前一阶段自查自纠的情况看，尽管力度不一样，但绝大多数部门对评议的态度还是比较端正的。这次代表们揭露了一些问题，有的比较尖锐，但这都是群众的心声。如何对待群众的心声，实际上是对群众的态度和感情问题。评议代表在走访调查中，不少被调查对象再三恳请不要披露他们的单位名称或个人姓名，特别是一部分企业尽管对我区的发展环境很不满意，却敢怒不敢言，有问题不敢说，怕受到更严厉的制裁和打击报复。这一现象值得我们反思。在这方面，各被评议部门尤其是领导同志一定要端正态度，本着有则改之，无则加勉的原则，认真对待。如果怕丢面子、怕影响威信、怕影响自己的政绩，不敢或不愿正视问题和批评，政风行风评议就难见成效。所以，各被评议部门要听得进反面意见，要有闻过则改、闻过即改的胸怀和勇气，把自查自纠和整改贯穿评议的全过程。只有诚心诚意地征求意见，毫无顾虑地揭露问题，深刻透彻地剖析原因，实事求是地认识自己，把压力变成动力，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，从优化发展环境的事情抓起，千方百计为群众做好事、办实事、解难事，才能给人民群众一个满意的交代
在民主评议政风行风和政务环境评价评议工作公开评议大会上的讲话,标签：行风建设,行风建设工作总结,http://www.67jx.com2、端正态度，正确对待批评。从前一阶段自查自纠的情况看，尽管力度不一样，但绝大多数部门对评议的态度还是比较端正的。这次代表们揭露了一些问题，有的比较尖锐，但这都是群众的心声。如何对待群众的心声，实际上是对群众的态度和感情问题。评议代表在走访调查中，不少被调查对象再三恳请不要披露他们的单位名称或个人姓名，特别是一部分企业尽管对我区的发展环境很不满意，却敢怒不敢言，有问题不敢说，怕受到更严厉的制裁和打击报复。这一现象值得我们反思。在这方面，各被评议部门尤其是领导同志一定要端正态度，本着有则改之，无则加勉的原则，认真对待。如果怕丢面子、怕影响威信、怕影响自己的政绩，不敢或不愿正视问题和批评，政风行风评议就难见成效。所以，各被评议部门要听得进反面意见，要有闻过则改、闻过即改的胸怀和勇气，把自查自纠和整改贯穿评议的全过程。只有诚心诚意地征求意见，毫无顾虑地揭露问题，深刻透彻地剖析原因，实事求是地认识自己，把压力变成动力，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，从优化发展环境的事情抓起，千方百计为群众做好事、办实事、解难事，才能给人民群众一个满意的交代。同时，各部门、各行业、各单位对已调查核实的违纪问题，该查处的要坚决查处，该追究的要追究到位，不搞下不为例，不了了之。对反映问题的单位和群众决不能耿耿于怀，伺机报复。
3、加强检查，确保整改不走过场。政风行风评议重点在评议，关键在整改。这次集中评议揭露出来的问题比较多，有的情况还比较复杂，到10月底以前必须全部整改到位，行评代表和行评办要进行跟踪检查。在整改中，一是要认真梳理问题。对评议中反映的问题，要有整改的时间计划，绝不能避重就轻，大事化小，小事化了。根据轻重缓急的原则，对近期能整改到位的问题，要闻过即改，不许久拖不决；对一时难以整改到位的问题，要制定规划，逐步到位；对因体制、机制等原因，暂时解决不了的问题，应向群众解释清楚，创造条件，加以解决；对于违纪违规的问题，要以《党内监督条例》和《纪律处分条例》为依据，逐件查实，严肃处理，绝不姑息迁就，使评议代表和人民群众反映的问题事事有回音，件件有着落。二是要落实整改责任。部门主要领导是整改的第一责任人，要对整改全面负责；分管领导要具体抓，对本部门、本行业、本系统的整改直接负责；所在单位的干部职工是政风行风建设的主体，要对本职岗位的整改负责。要把整改的任务落实到岗位、落实到个人。不能“行评一阵风，评后就放松”，“评议一身汗，评后就反弹”。要做到“五定”和“四不放过”，“五定”即定整改专班、定分管领导、定整改责任、定整改内容、定整改时限，“四不放过”即整改措施不落实不放过，发现的问题不核实清楚不放过，对政风行风问题和违纪行为纠正处理不到位不放过，对行评代表和群众反映的问题没有一个满意的答复不放过，切实把整改工作落到实处。三是要举一反三。有的问题虽然只是发生在个别单位、少数人身上，但屡查屡犯，禁而不止，群众反映很强烈。对于这类纠而复生的问题，要举一反三，认真分析，注重从深层次找原因。要加强教育，筑牢思想道德防线，堵塞漏洞，强化管理，努力把纠、评、建有机结合起来，力求使阶段性的工作发挥出长期性的作用。四是要加强指导检查。各位评议代表要继续发扬乐于奉献、连续作战的精神，下一阶段要重点督促、检查、指导被评部门抓好整改，对整改情况要找当事人进行回访或实地察看，看其是真改还是假改，整改是否到位，群众是否满意，确保整改取得实效。五是要搞好组织协调。区纪委监察局、区纠风办作为民主评议的组织者和执纪部门，要充分发挥职能作用。既要搞好组织协调，保证评议工作顺利进行，又要加强监督检查，加大查办案件力度，对评议中揭露的重大违纪案件和影响恶劣的典型案件要直接组织查处，公开曝光。特别是对乱收费、乱罚款和各种摊派行为，既要及时查处，又要坚决予以清退，不能让违规单位和责任人捞到任何好处，让企业和老百姓切实体会到政府纠风治乱、维护群众利益的决心。
4、纠建结合，建立长效机制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，是党中央从实际出发确定的反腐倡廉战略方针，也是纠风工作贯彻的指导方针和工作原则。纠风工作已经进入了一个新的发展阶段，不仅要从严刹风整纪，更要加强源头防治。我们必须在工作中与时俱进，处理好治标与治本的关系，做到惩防并举，纠建结合，互相促进。一是加强队伍建设。要抓住本部门本行业的突出问题，深入开展“八荣八辱”和职业道德教育，积极推进行政执法责任制的落实，规范行政行为和从业行为，完善行政执法程序，严格执法过错责任追究。要以人民群众关注的问题为重点，广泛推行便民、利民、为民措施，正确处理好部门、行业利益和群众利益的关系。二是健全制度。对被评部门来说，政风行风评议是短暂的，但是，政风行风建设是长期的。对其他部门来说，这次没有被评议，但并不能说你的政风行风就搞得十全十美了，没有一点问题了。我们的目的是通过每年评议几个部门，使所有部门和行业受到教育。如何巩固评议的成果?我们要用科学、严密、健全的制度来巩固。各部门要对近年来制定的有关制度进行认真清理。凡不合时宜的，要予以废止；凡规定笼统，不易执行或有较大漏洞的，要深入调查研究，完善相关制度，增强制度的可执行度。各被评部门要增强全局观念，坚持从维护群众利益的角度去想问题、做决策、办事情，特别要在研究解决深层次问题和建立长效机制上功夫。要抓死角，抓反复，对纠而复生的问题要经常“回头看”。以评促纠，以评促建，寓纠于建，形成纠、评、建相互促进的工作机制。所有部门都要把政风行风建设纳入业务管理之中，统一部署，统一实施，严格考核，严格奖惩。三是深化改革。改革是解决一切问题的关键，也是解决损害群众利益突出问题的治本之策。各部门要积极探索管理机制的改革，努力防止因改革措施不配套而导致产生新的不正之风，逐步实现从个别问题的查处向建立预防腐败机制的转变。
同志们，今年民主评议政风行风和政务环境评价评议工作已经取得了阶段性成效，下一步将转入整改阶段。各被评单位要再接再励，正视差距，切实整改；行评代表要认真履行职责，一如继往地关注、支持行评工作，密切与纠风办联系，加强跟踪监督，努力把我区民主评议政风行风和政务环境评价评议工作提高到一个新的水平，大力推进各项执法监督和公共部门的政风行风监督，为促进实力襄阳、诚信襄阳、和谐襄阳建设创造一个良好的环境。