概要：二要继续深入开展“让人民评判，让人民满意”活动。实践证明，开展群众评议机关活动是推动机关作风建设的有效载体。三年来的评议活动，一年比一年搞得好，各部门各单位都积累了不少工作方法和经验，要把这些经验总结好、运用好，并结合新的实践，不断加以完善。市委、市政府决定，今年市级机关各部门将继续作为被评单位，接受基层群众和社会各界人士的评议，并坚持人民评判为导向，完善群众评议和目标考核的操作办法。今年将在去年组织评议人员的基础上，再增加1000名左右的社会各界人士参加评议，以提高评议的真实性。新增加的人员有：市委委员、市纪委常委、离休老干部、市以上劳动模范、市级机关领导班子成员、市各单位组织人秘科长、办公室主任、市学科带头人等。扩大参评人员，目的是要评议工作更加公平、公正，各部门各单位特别是今年新参加的被评部门单位，要进一步统一思想，积极投身到活动中来，使“双让”活动的评议工作取得实实在在的成效。三要努力从领导干部以身作则做起。领导干部是机关的旗帜。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了机关的主要形象。中央在《加强和改进党的作风建设的决
在市级机关作风建设部署大会上的讲话,标签：干部作风建设,加强干部作风建设,http://www.67jx.com二要继续深入开展“让人民评判，让人民满意”活动。实践证明，开展群众评议机关活动是推动机关作风建设的有效载体。三年来的评议活动，一年比一年搞得好，各部门各单位都积累了不少工作方法和经验，要把这些经验总结好、运用好，并结合新的实践，不断加以完善。市委、市政府决定，今年市级机关各部门将继续作为被评单位，接受基层群众和社会各界人士的评议，并坚持人民评判为导向，完善群众评议和目标考核的操作办法。今年将在去年组织评议人员的基础上，再增加1000名左右的社会各界人士参加评议，以提高评议的真实性。新增加的人员有：市委委员、市纪委常委、离休老干部、市以上劳动模范、市级机关领导班子成员、市各单位组织人秘科长、办公室主任、市学科带头人等。扩大参评人员，目的是要评议工作更加公平、公正，各部门各单位特别是今年新参加的被评部门单位，要进一步统一思想，积极投身到活动中来，使“双让”活动的评议工作取得实实在在的成效。
三要努力从领导干部以身作则做起。领导干部是机关的旗帜。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了机关的主要形象。中央在《加强和改进党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强和改进机关作风建设，尤其如此。首先，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动。领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。要在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道；爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。其次，要转变领导作风、工作作风。党的干部是人民的公仆，应当经常深入基层，联系群众，帮助解决实际问题。要切实改变姿态，杜绝“公仆”向“主人”摆谱的的恶劣作风，要善待群众，善待纳税人，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。要使广大群众看到机关作风建设的实效，增强落实科学发展观的信心，把我们xx的事情办好。另外，领导要带头转变文风、会风。机关要精简会议，可开可不开的会议不开，能够开短会的不开长会，能够开小会的不开大会，能够合并开的会不多头开；减少报告讲话中的空话、套话，杜绝假话；减少动辄让基层上报各类打算、总结、简报、报表的做法。需要开会研究解决的，及时开会、及时解决，提高工作效率。
四要建立和完善机关作风建设的长效机制。加强机关作风建设，根本要靠制度。要把作风建设纳入对各部门、各单位年度工作的考核范围，作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为评价机关干部的工作实绩和表现的重要依据，进一步改进机关作风建设监督考评机制，将定量考核与定性考核相结合，日常考核与年终考核相结合。各部门要切实推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制、强化效能监督检查机制，树立服务规范、纪律严明、作风优良的机关形象。今年各部门重点要把“双让”活动延伸到基层，采取基层和群众评议办法，组织开展评议“满意科（室）”的活动，作风建设领导小组办公室要加大对这项工作的督查力度，真正解决机关内部的“中梗阻”现象。要进一步营造舆论环境，充分发挥新闻媒体的推动作用，精心策划，通过组织讨论、部门负责人访谈、公布部门主要职责和服务承诺、报道先进典型和成功做法等形式，加大机关作风建设的宣传力度，引导社会各界的热心关注，积极参与，形成人人献计献策、个个主动参与的良好氛围，凝聚起抓作风建设、促率先发展的强大合力。
同志们，机关作风建设是我党在新的历史条件下的一项重大形象工程，也是一项需要借助多种积极力量进行建设的系统工程。要解决机关作风建设中的各种问题，不仅需要各种标本兼治的方法和措施，使之相互配套，形成合力，更需要在实践中勇于创新，积极探索。我们要在科学方法的指导下，努力培育符合时代要求的新的作风，把机关作风建设提高到一个新水平，为落实科学发展观，唱响和谐社会主旋律，实现甩帽进位的目标作出新的更大贡献。