概要： 3）员工 ——hse职责的履行情况； ——遵守和执行各种规章制度的情况。 d）考核奖惩 基层队领导、管理人员和员工的hse职责考核情况要与其经济利益挂钩，并在经济考核 中实行一票否决制。4.1.4.4 资源 a）人力资源 按照中国石油化工集团公司的要求，关键生产装置必须配备安全工程师，要害单位（钻井队、地震队、联合站、建筑安装施工队等）设专职hse管理人员，其他基层队设兼职hse管理人员。b）培训 1）培训要求 ——开工前，应对所有员工进行相应的岗位培训，并具有相应合格证书。 ——特种作业人员应持有政府主管部门颁发的安全操作证。 2）培训内容 ——安全知识培训； ——医疗保健与急救培训; ——环保知识培训； ——岗位技能培训； ——求生和营救培训； ——工作标准与技术操作规程的培训； ——应急预案培训等。 3）培训考核 培训结束后，必须进行严格
油田企业基层队HSE实施程序,标签：学习型党组织建设实施方案,加强基层组织建设,http://www.67jx.com3）员工
——hse职责的履行情况；
——遵守和执行各种规章制度的情况。
d）考核奖惩
基层队领导、管理人员和员工的hse职责考核情况要与其经济利益挂钩，并在经济考核
中实行一票否决制。
4.1.4.4 资源
a）人力资源
按照中国石油化工集团公司的要求，关键生产装置必须配备安全工程师，要害单位（钻
井队、地震队、联合站、建筑安装施工队等）设专职hse管理人员，其他基层队设兼职hse
管理人员。
b）培训
1）培训要求
——开工前，应对所有员工进行相应的岗位培训，并具有相应合格证书。
——特种作业人员应持有政府主管部门颁发的安全操作证。
2）培训内容
——安全知识培训；
——医疗保健与急救培训;
——环保知识培训；
——岗位技能培训；
——求生和营救培训；
——工作标准与技术操作规程的培训；
——应急预案培训等。
3）培训考核
培训结束后，必须进行严格考核，将考核结果与员工的奖金挂钩。
4）培训的具体要求，按q/shs 0001.2—20**中4.2.5.1的规定执行。
b）物力资源
1）基层队领导应保证基层队hse实施程序运行所必需的物质条件，保证抢险救火、隐
患整改等重点工作的顺利进行；
2）基层队领导应为hse管理人员提供必备的工作用品、用具。
4.1.4.5 文件控制
基层队应按q/shs 0001.2—20**中4.2.7的要求，确定基层队控制的管理文件和技术资料，制定文件管理制度、保密制度，保存现行有效版本。
4.1.5 风险分析和隐患整改
基层队应在施工前或直接作业开始前，对装置（设备）的固有危险性、作业场所的危害因素、工艺操作过程的危险性、主要生产环节和直接作业环节的危险性进行风险分析，提出并组织实施针对性的预防控制措施。
4.1.5.1 风险分析
a）生产装置（设备）、作业场所的固有危险性分析
1) 工艺过程及物料、产品的火灾爆炸危险性、重点危险部位、已采取的安全技术措施；
2) 生产、工作场所的物理性化学性危害因素、危险源点、危害范围、危害程度、已采
取的防护控制措施；
3) 环境污染的可能性、三废处理措施和检测控制手段；
4) 针对固有危险性分析，提出、编制和实施hse工程技术措施和hse管理措施。
b）主要生产环节和直接作业环节的风险分析
1) 列出基层队的主要生产环节、直接作业环节和关键操作的项目内容；
2) 对每一个生产环节、作业环节和关键操作可能产生的危险能量、危害形式、危害范
围、危害的程度进行分析预测；
3) 根据分析预测情况，编制、实施针对性的安全处理措施和安全防范措施；
4.1.5.2 隐患整改
a）基层队应在施工前和在生产过程中，组织开展定期hse检查，对查出的问题和隐患，及时进行整改。