概要： （三）执行力不强，落实不到位。这些年，大家对旗委、政府的重大决策部署认识高度统一，思想高度统一，但有些问题就出在执行的环节，落实的环节。讨论决定的事情部署下去，没有任何反馈，特别是一些连续性很强的工作，没有反馈，领导不了解工作进展情况，如何再作新的决策？大家都来发号施令，上下一般粗，执行与落实这项艰苦的工作无人去做，再好的决策也会变成一纸空文，再大的事情也会“胎死腹中”。 （四）自律意识淡化，参会风气不正。领导干部开会，是履行职责的需要和义务，也是一种政治待遇和权利。我们的一些领导同志对于旗委、政府组织召开的会议不重视，不认真参加。有些同志开会迟到早退、或借故请假不来，甚至找人代替开会。参会的同志或是不了解情况，“一问三不知”，或是遇到征求意见时一律没有，参谋助手作用何在？有的开会期间随意接打手机，或私下开小会，甚至会上睡觉，影响很不好。作为领导干部，下级参加上级召开的会议，领会精神，接受教育，接受任务，是政治纪律，是责无旁贷的事情。“一把手”讲话“一把手”听，也是常规，靠二传手、三传手传递，不走样才怪。这种风气任其漫延下去，上情就
在全旗干部作风暨机关效能建设动员大会上的讲话,标签：加强机关效能建设,机关作风效能建设,http://www.67jx.com（三）执行力不强，落实不到位。这些年，大家对旗委、政府的重大决策部署认识高度统一，思想高度统一，但有些问题就出在执行的环节，落实的环节。讨论决定的事情部署下去，没有任何反馈，特别是一些连续性很强的工作，没有反馈，领导不了解工作进展情况，如何再作新的决策？大家都来发号施令，上下一般粗，执行与落实这项艰苦的工作无人去做，再好的决策也会变成一纸空文，再大的事情也会“胎死腹中”。
（四）自律意识淡化，参会风气不正。领导干部开会，是履行职责的需要和义务，也是一种政治待遇和权利。我们的一些领导同志对于旗委、政府组织召开的会议不重视，不认真参加。有些同志开会迟到早退、或借故请假不来，甚至找人代替开会。参会的同志或是不了解情况，“一问三不知”，或是遇到征求意见时一律没有，参谋助手作用何在？有的开会期间随意接打手机，或私下开小会，甚至会上睡觉，影响很不好。作为领导干部，下级参加上级召开的会议，领会精神，接受教育，接受任务，是政治纪律，是责无旁贷的事情。“一把手”讲话“一把手”听，也是常规，靠二传手、三传手传递，不走样才怪。这种风气任其漫延下去，上情就不能下达，政令就不能畅通，旗委、政府的决策就不能有效落实。
（五）服务意识不强，办事效率不高。有的领导机关和领导干部，大局意识和责任意识不强，公仆意识和服务意识较差，群众观念和主人翁意识淡薄，门难进、脸难看、事难办的情况确实存在，部门利益至上甚至与民争利的情况确实存在，推诿扯皮、敷衍应付的情况确实存在。有的机关和干部服务效率不高，办事节奏不快，没有“今日事今日毕”的紧迫感和雷厉风行、只争朝夕的工作作风，影响了整个机关工作的快捷高效运转。
（六）机关纪律松弛，工作作风涣散。有些单位长期对机关建设和队伍建设不重视，导致少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，自由主义的倾向滋长。有的公务人员上班不在位、作风疲沓松散、办事拖拉、人浮于事，工作中只求过得去，不求过得硬；只要位子，不要担子；只谋待遇，不想责任；遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走，瞻前顾后，措施不力，贻误工作。
（七）宗旨意识淡化，奢糜之风有所抬头。有些同志感到，经济发展了，社会进步了，自己奉献了，该着享受了。有的单位办事不讲究成本，接待费用增加较多，甚至大吃大喝，行政运行成本越来越高。有些领导干部公私不分，公车私用，勤俭朴素的作风有所褪化，贪图享乐，讲排场、摆阔气，大操大办，铺张浪费的风气有所抬头。有的借招商、考察名义外出旅游，相互攀比，追求奢华，房子、车子、手机都追求高标准。有的利用职权插手微观经济活动，从事经营开发活动。
这次会议的主题是加强干部作风和机关效能建设，所以我在总体肯定成绩的基础上，重点剖析了存在的突出问题，目的是要大家清醒头脑，看到问题，找出差距，引起重视，采取有效措施认真加以解决。这些现象和问题，从客观来讲，是制度不健全、管理不规范造成的；从主观来讲，是一些干部的世界观、人生观、价值观发生偏差，缺乏群众观念、缺乏工作责任心、缺乏求真务实的作风导致的。这些现象和问题，尽管发生在少数部门、少数干部身上，但是与落实科学发展观、构建和谐社会的要求，与我旗又好又快发展的要求，与广大群众的期盼是格格不入的，如果不采取措施切实加以解决，必将严重影响到旗委、政府决策部署的贯彻落实，严重影响到我旗的发展环境，严重影响到伊金霍洛的对外形象。这次会上，我只点现象和问题，没有点到具体部门和个人，但是大家要进行深刻的剖析和反思。解决这些突出问题，是当前一项刻不容缓的紧迫任务，各级党组织一定要提高认识，正视不足，心系全局，以主人翁的姿态，切实抓好干部作风和机关效能建设。
二、突出重点，抓住关键，扎实推进干部作风和机关效能建设
进入全国百强前五十位，在全区率先建成全面小康社会，在全市成为和谐社会建设统筹城乡发展的样板，当前，我们正处于推进科学发展，构建和谐伊旗的关键时期，宏伟蓝图确定之后，干部是决定的因素。抢抓新机遇，适应新形势，完成新任务，实现新目标，搞好领导干部学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设已经成为越来越紧迫的任务。事实上，上级的期望需要我们机关干部不辱使命、不负重托；激烈的竞争需要我们机关干部勇挑重担、勇于争先；自身的要求更需要我们机关干部自加压力、自我超越。为此，旗、镇两级机关干部一定要与时俱进，求实创新，认清形势，应对挑战，明晰思路，争作贡献。