概要：第一章 总 则 第一条 为加强市地税系统效能建设，进一步明确任务，落实责任，充分调动各级地税部门和广大干部职工的积极性、创造性，确保全市地税各项工作部署的贯彻落实，特制定本办法。第二条 考核的指导思想 实事求是确定年度工作目标，通过科学有效的考核方法和手段，全面、准确、客观地评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成。第三条 考核的原则 （一）客观公正、量化操作。科学确定年度考评内容，量化考核指标，严格考核程序，提高考核效率，确保考核结果公开公平、客观真实。 （二）突出重点、促进落实。在对整体工作进行全面考核，强化基础工作的同时，突出对*、*党组部署的重点工作的考核，促进各项工作的落实。（三）奖惩结合、激励创新。设立加减分项目，鼓励各单位创造性地开展工作，避免重大失误和损失。第四条 考核的对象 纳入*效能目标管理考核的对象为市局机关各部门、市局稽查局、局属各派出机构和*市地税局。市局稽查局、*市地税局制定相应的考核办法进行考核。第二章 考核内容和方法第五条 规范、整合*各类工
地税系统机关效能目标管理考核试行办法,标签：加强机关效能建设,机关作风效能建设,http://www.67jx.com第一章 总 则
第一条 为加强市地税系统效能建设，进一步明确任务，落实责任，充分调动各级地税部门和广大干部职工的积极性、创造性，确保全市地税各项工作部署的贯彻落实，特制定本办法。
第二条 考核的指导思想
实事求是确定年度工作目标，通过科学有效的考核方法和手段，全面、准确、客观地评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成。
第三条 考核的原则
（一）客观公正、量化操作。科学确定年度考评内容，量化考核指标，严格考核程序，提高考核效率，确保考核结果公开公平、客观真实。
（二）突出重点、促进落实。在对整体工作进行全面考核，强化基础工作的同时，突出对*****、*****党组部署的重点工作的考核，促进各项工作的落实。
（三）奖惩结合、激励创新。设立加减分项目，鼓励各单位创造性地开展工作，避免重大失误和损失。
第四条 考核的对象
纳入*****效能目标管理考核的对象为市局机关各部门、市局稽查局、局属各派出机构和*****市地税局。市局稽查局、*****市地税局制定相应的考核办法进行考核。
第二章 考核内容和方法
第五条 规范、整合*****各类工作考核，设立统一的考核体系，每年进行1－2次综合性效能目标管理考核。
第六条 根据*****地税局效能目标管理考核责任书和全市地税工作要点确定的工作任务，各部门、各单位按照自己的职能，提出年度考评内容，送*****效能办初审后，报送分管领导审核，经*****局务会议研究，签订效能目标考核责任书。
第七条 考核内容分为政府既定目标、职能目标、共性目标和评议目标。
（一）既定目标（20分）。主要考核*****地税局下达的效能目标管理考核责任书中的考评内容。
（二）职能目标（40分）。主要考核各部门、各单位根据*****、上级业务管理部门部署的主要工作任务和提出的工作要求，按照自身职能履行职责的情况。
（三）共性目标（25分）。主要考核服务与管理创新的具体措施及效果、依法行政、廉政建设、行风评议和政务督办、建议提案办理、政务信息、电子政务、会议纪律、公文处理等确保政令畅通和效能建设的工作目标。
（四）综合评价（15分）。主要是市局局务会议组成人员对考核单位年度工作的综合评议（5分）及其他单位对考核单位的综合评议（10分）。
www.67jx.com 第八条 考核实行百分制加因素法，基本分值100分，加、减分不超过50分。
第九条 考核采取集中考核和单项考核的方法进行。集中考核由*****效能建设办公室负责组织实施，单项考核由*****效能建设办公室或安排有关部门组织实施。
（一）政府既定目标和职能目标：由*****效能建设办公室实行集中考核。
（二）共性目标：由*****效能办或安排有关部门实行单项考核：
服务与管理创新的具体措施及效果：由*****效能建设工作领导小组办公室组织实施。
依法行政目标：由*****政策法规科组织相关部门开展税收执法检查进行考核。
廉政建设目标：由*****纪检监察室按照党风廉政建设责任制进行考核。
政风行风评议目标：由自*****纪检监察室按照行风评议情况进行考核。
队伍建设目标：由*****人事教育科牵头，机关党委、系统工会、系统团委等部门联合开展领导班子考核和公务员考核。
政令畅通目标：由*****办公室组织考核。
（三）综合评价：由*****领导效能建设工作领导小组进行综合评议打分。
第十条 加减分因素。
（一）加分因素：
1、某项工作受到上级表扬并给予充分肯定的加5分；
2、开展的专项工作获得第一名的加5分；
3、工作中做出突出贡献，被有关方面认可的加10分；
4、*****效能建设工作领导小组认为需加分的其他因素。
（二）减分因素：
1、对政风行风、效能建设等其它工作进行明察暗访被曝光的扣5分；
2、开展的专项工作受到通报批评的扣5分。