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在镇机关效能建设总结大会上的讲话

[05-05 14:02:00]   来源:http://www.67jx.com  机关效能建设   阅读:8844

概要:首先,落实科学发展观对机关作风建设提出了新要求。党的十六届三中全会提出的坚持以人为本,实现全面、协调、可持续发展,推进“五个统筹”的科学发展观,是对二十多年来改革开放成功经验的科学总结,是我们党对发展规律的新认识、执政理念的新升华。落实科学发展观,对我镇而言,就是要坚定不移地实施“工业强镇,商贸兴镇,生态立镇”发展战略,就是要加快统筹城乡协调发展。作为以服从发展、服务发展为天职的机关干部,思想上必须与时俱进,要在正确理解和全面把握科学发展观的基础上,重新审视自己的思想观念和思维方法,重新审视自己的认识水平和认知能力,重新审视自己的服务意识和服务能力,进一步转变观念,转变职能,转变作风,切实增强为企业服务、为基层服务、为群众服务的责任意识,把对科学发展观的认识成果转化为促进发展的科学思路和强大动力,不断改进服务,优化环境,从而为实现我镇全面协调可持续发展提供有力的保证。其次,应对宏观调控对机关作风建设带来了新课题。去年以来,随着国家宏观调控政策的逐步到位,“用地紧张、银根收紧、能源趋紧、审批从紧”的“四紧”环境日趋突出。在新的形势下如何保持经济社会

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首先,落实科学发展观对机关作风建设提出了新要求。党的十六届三中全会提出的坚持以人为本,实现全面、协调、可持续发展,推进“五个统筹”的科学发展观,是对二十多年来改革开放成功经验的科学总结,是我们党对发展规律的新认识、执政理念的新升华。落实科学发展观,对我镇而言,就是要坚定不移地实施“工业强镇,商贸兴镇,生态立镇”发展战略,就是要加快统筹城乡协调发展。作为以服从发展、服务发展为天职的机关干部,思想上必须与时俱进,要在正确理解和全面把握科学发展观的基础上,重新审视自己的思想观念和思维方法,重新审视自己的认识水平和认知能力,重新审视自己的服务意识和服务能力,进一步转变观念,转变职能,转变作风,切实增强为企业服务、为基层服务、为群众服务的责任意识,把对科学发展观的认识成果转化为促进发展的科学思路和强大动力,不断改进服务,优化环境,从而为实现我镇全面协调可持续发展提供有力的保证。

其次,应对宏观调控对机关作风建设带来了新课题。去年以来,随着国家宏观调控政策的逐步到位,“用地紧张、银根收紧、能源趋紧、审批从紧”的“四紧”环境日趋突出。在新的形势下如何保持经济社会发展的良好局面,是对我们认识水平、应对能力的新考验,也是给我们加强和改进机关作风建设带来了一个新课题。要在自觉服从宏观调控的前提下,正确看待宏观调控,正面吸取教训,积极应对,努力创新,特别是针对宏观调控带来的制约因素,我们必须积极开展调查研究,了解掌握实际情况,不断完善应对措施,应向上争取的要努力争取,可创新变通的要大胆突破,不断创新思维,努力破解难题。

第三,新的发展目标对机关作风建设赋予了新使命。如期实现既定的奋斗目标,良好的机关作风是重要保证,要重振梅溪辉煌,首先干部作风应该一流。近年来,我镇的服务软环境有了很大改善,好办的事确实好办了,办事难的问题虽然有所解决,但有些难办的事却仍然难办,这将成为我镇实现加快发展的一个重要制约因素。因此,通过进一步加强和改进机关作风建设,进一步转变工作职能,规范工作程序,提高办事效率,以优质高效的服务软环境构筑加快发展的硬支撑,是摆在我们面前的一个重大课题,也是再创机制新优势、实现新跨越的关键所在。

第四、保持同人民群众的血肉联系对机关作风建设提出了新考验。是否认真践行“三个代表”,坚持立党为公、执政为民,作风是一个重要标志。要把密切群众关系、保持血肉联系,作为机关作风建设的重中之重,尤其是在当前全国上下高度关注民生、广大群众强烈渴望创业致富的新形势下,广大机关干部要深入基层、深入群众、深入实践,从群众反映强烈的问题入手,从基层迫切需要解决的问题入手,切实为群众办实事、为基层做好事、为投资者解难事,做到群众利益在心中有地位,群众疾苦在心里有位置,群众呼声在脑中有共鸣。尤其要充分调动广大人民群众自主创业、艰苦创业的积极性,折除创业门槛,出台扶持措施,为全民致富、全面小康提供有力保障。这里我要强调的是,广大农村干部处在工作的一线,是联系群众的重要桥梁和工作落实的重要力量,我们要真正重视、真情关怀、真心爱护广大农村干部,保护好、发挥好、引导好他们的积极性、主动性和创造性。

对照以上机关干部作风建设面临“四个新”的形势要求,我们必须高度重视解决我镇机关干部作风建设还存在“三个缺”的问题。一是思想缺乏进取心。有的安于现状,不求有功,但求无过,只求过得去,不求过得硬,工作满足于比上不足,比下有余。有的思想僵化,按部就班,照本宣科,机械执行,把书上说的、过去做的、条条定的奉为经典,“以不变应万变”,名为把关负责,实为设置障碍。有的患得患失,只求稳,不求新,决策最好有保险,办事最好没风险,缺乏探索解决问题的激情。二是学习缺乏上进心。有的玩性太重不留时间学。空暇时间沉溺于酒楼、电脑和牌桌,不读书、不看报、不学习文件、不钻研业务,导致头脑不清,方向不明。有的目的不明没有动力学。没有把学习看成是提高能力的必由之路,看成是工作和生活的重要组成部分。为文凭而学、为检查而学、为装潢门面而学,只问“学了什么”,不管“学会什么”,满足于一知半解。有的是途径单一没有广泛学,认为天下自己最高明,不肯虚心拜师学艺。三是工作缺乏责任心。现在我们有许多工作局面打不开,进展不理想,一个重要原因就是部分干部责任心不强。表现之一是做事不动脑筋,不喜欢“举一反三”,习惯于浅尝辄止,应付敷衍了事。表现之二是遇到矛盾就上交,碰到困难就回避,完不成任务怪政策环境、怪群众素质,就是不查找自身原因,接到任务先摆困难,千方百计找“办不成”的理由,凡事先想退路。表现之三是“蜻蜓点水”,作风飘浮、工作不实,满足于文件会议,一般号召,不深入村、不办具体事,不解决具体问题。表现之四是怕担风险,“事不关已,高高挂起”,对镇里的中心工作、重点工作不重视、不配合,有好处的事你争我抢,无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事,能躲则躲,能推则推。做工作的出发点总是想着是否对自己有利,全然不顾大局,不为全镇发展考虑。

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