概要：实验员：6.3（物理2.4；化学2.4；生物1.5；劳技0.3）电子维修及管理：1.0（3）体艺馆馆长：0.2 器材管理：1.14、后勤处总务专干：1.1 电工：1.2 水工兼维修管理：1.1 木工：1花工：1 采购兼保管员：1.1 财务联络员：1 事务长：1.1锅炉工：1 商店管理员：1 食堂保管员：1 食堂采购员：2 食堂财务联络员：1 结算中心会计：3三、结构工资的组成与计算：每月按4周计算（一）行政管理岗位：校长、书记津贴为全校教师职工月工作量津贴前三名的平均值。校级干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前80名的平均值。中层干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前100名的平均值。（二）
学校教职员工结构工资方案,标签：普通教育资料,http://www.67jx.com实验员：6.3（物理2.4；化学2.4；生物1.5；劳技0.3）
电子维修及管理：1.0
（3）体艺馆
馆长：0.2 器材管理：1.1
4、后勤处
总务专干：1.1 电工：1.2
水工兼维修管理：1.1 木工：1
花工：1 采购兼保管员：1.1
财务联络员：1 事务长：1.1
锅炉工：1 商店管理员：1
食堂保管员：1 食堂采购员：2
食堂财务联络员：1 结算中心会计：3
三、结构工资的组成与计算：
每月按4周计算
（一）行政管理岗位：
校长、书记津贴为全校教师职工月工作量津贴前三名的平均值。
校级干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前80名的平均值。
中层干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前100名的平均值。
（二）任课教师岗位：
1、课时教案津贴：高级教师12元/节，中级教师11元/节，初级及未评教师9元/节。教案津贴：12元/个。
2、下班辅导：语文、外语早自习15元/次；文化课任课教师晚自习20元/次（由教务处酌情安排晚自习下班辅导）。
3、作业批改：语文、数学、外语60元/月/班；高三物理、化学、历史、地理、政治、生物25元/月/班；高二物理、化学20/月/班，高一物理、化学15元/班/月，高一、高二政治、历史、地理、生物10元/月/班。（特殊情况由教务处酌情处理）
（三）普通管理岗位、教辅岗位和职员岗位满工作量津贴标准
高级教师：600元/月。
中级教师及高级工人：550元/月。
初级教师及工人：500元/月。
（四）附加津贴
1、老教师补助：男55岁以上，女50岁以上30元/月。
2、高三教师补助：100元/月。
3、理化生实验室教师、专职电脑教师：60元/月，高一、高二化学教师实验特殊补助10元/月。
4、图书馆工作人员中“反班”工作者：补助40元/月。
5、奥赛培训津贴：奥赛培训，每学期补助培训教师800元。奥赛学科及其他科目因各种需要需进行临时性的培训，先制订计划报主管领导批准后实施，其补助由教学处根据具体情况再确定。
6、体育教练津贴：周二至周五的下午训练每次按15元计算，周六、周日训练作加班处理，30元/日。体育教师出早操2元/次，课间操1元/次，值周体育教师两操补助8元/天。体育教师的训练服、鞋另行制订标准予以补助。
7、班主任津贴：
基础津贴：360元/月。
出勤奖：120元/月（按实计算，每少一次扣5元）。
班级月目标管理奖：分一、二、三等奖（50元、40元、30元），各占班级总数的1/3。
8、其他津贴（补助）：
（1）学校安排的临时代课20元/节。
（2）教职工加班，学期内周六、日加班30元/天，寒暑假加班40元/天。同时按结构工资标准另加补助。
（3）学校安排的（工作日内）教师值日20元/天。
（4）教职工出满勤，出勤奖100元/月。
（5）高三教师的6月份津贴标准按高一、高二教师6月份津贴标准的平均值计。
（6）学校另行制订教职工奖励条例，对教职工参与管理和教育教学等岗位工作的情况进行评价和奖励。
（7）课务、课程开设和岗位等情况发生变化时，由校长办公会根据实际情况酌情调整。