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简历模板(人力资源主管 )

[10-10 22:34:29]   来源:http://www.67jx.com  求职信   阅读:8117

概要:本人概况姓名:xxx 性别:男民族:汉 政治面目:团员学历(学位):学士 专业:工商管理联系电话:12345678 手机:139000234联系地址:北京市东城区xx大街10号 邮编:100007email address: 12345678@sohu.com 呼机:66881122-1234教育背景毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理另:其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训*英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5,adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手,并正在学习html,javascript,asp等。工作经历*1999.

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本人概况
  
  姓名:xxx 性别:男
  民族:汉 政治面目:团员
  学历(学位):学士 专业:工商管理
  联系电话:12345678 手机:139000234
  联系地址:北京市东城区xx大街10号 邮编:100007
  email address: 12345678@sohu.com 呼机:66881122-1234
  
  教育背景
  
  毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
  
  另:其他培训情况
  *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
  *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训
  *英语通过国家cet六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅
  *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5,adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手,并正在学习html,javascript,asp等。
  
  
  工作经历
  
  *1999.1---至今 xx电脑公司 人力资源部 经理助理
  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
  
  *1996.5---1998.12 xx软件公司 人力资源部 招募专员
  负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
  
  *1994.10--1996.4 xx通信公司 市场部 市场策划
  
  个人简介负责
  
  多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。
  
  
  请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
  
  本人性格
  
  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
  
  另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
  
  期盼与您的面谈!


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