概要： 二、必须用江主席积极推进中国特色军事变革战略思想指导联勤工作开展。江主席国防和军队建设思想，是“三个代表”重要思想的“军事篇”，与部队建设最紧密，指导最直接。通过学习，我感到，用江主席积极推进中国特色军事变革战略思想指导联勤部队建设，主要应把握好以下三点：一是转变观念是军事变革的先导，推进中国特色军事变革，是我军发展的一场深刻革命，涉及军队建设的各个领域和各个方面，将对我国国防和军队现代建设产生重大而深远的影响。完成这一历史任务，首先要统一思想，转变观念，思想观念不更新，任何变革都不可能取得成功。我们要坚持用江主席国防和军队建设思想统揽联勤部队各项建设，坚持与时俱进，强化信息主导，综合集成，联合作战，人才为本意识，把官兵的思想统一到建设信息化军队、打赢信息化战争上来，并在工作中积极探索中国特色新军事变革的特点规律，用以指导联勤基层部队的全面建设。二是突出重点。推进中国特色军事变革，是一项宏大的系统工作，既要综合配套，整体推进，又要重点突破以局部跃升带动整体水平提高。在我区实行大联勤改革试点，就是中央军委为推进我军军事变革所采取的一项重大举
领导干部参加理论集训班发言及集训之心得体会,标签：工作心得体会范文,读书心得体会范文,http://www.67jx.com二、必须用江主席积极推进中国特色军事变革战略思想指导联勤工作开展。
江主席国防和军队建设思想，是“三个代表”重要思想的“军事篇”，与部队建设最紧密，指导最直接。通过学习，我感到，用江主席积极推进中国特色军事变革战略思想指导联勤部队建设，主要应把握好以下三点：一是转变观念是军事变革的先导，推进中国特色军事变革，是我军发展的一场深刻革命，涉及军队建设的各个领域和各个方面，将对我国国防和军队现代建设产生重大而深远的影响。完成这一历史任务，首先要统一思想，转变观念，思想观念不更新，任何变革都不可能取得成功。我们要坚持用江主席国防和军队建设思想统揽联勤部队各项建设，坚持与时俱进，强化信息主导，综合集成，联合作战，人才为本意识，把官兵的思想统一到建设信息化军队、打赢信息化战争上来，并在工作中积极探索中国特色新军事变革的特点规律，用以指导联勤基层部队的全面建设。二是突出重点。推进中国特色军事变革，是一项宏大的系统工作，既要综合配套，整体推进，又要重点突破以局部跃升带动整体水平提高。在我区实行大联勤改革试点，就是中央军委为推进我军军事变革所采取的一项重大举措，因此我们要根据信息化战争和信息化军队建设的规律，加紧推进联勤部队机械化和信息化的复合式发展，为联勤部队保障力的大幅提升提供有力的物资基础。当前，就军需物资油料行业来讲，就是认真贯彻执行总部颁发的联勤暂行规定，抓好以大联勤改革规范化建设试点为主要内容的综合性改革试点任务，推动联勤部队全面建设向更高层次发展。三是培养人才。人才是强军之本，也是推进中国特色军事变革的关键。培养和造就大批高素质新型军事人才，是摆在我们面前一项紧迫的战略任务，我们要认真贯彻军委关于实施人才战略工作的规划，抓紧人才队伍建设，着力提高各级领导干部建设信息化军队，打赢信息化战争的能力。同时，建议加紧做好培养选拔优秀年轻干部的工作，建立健全吸引和保留人才的机制，营造一个有利于人才成长和施展才干的良好环境，为推进联勤部队建设提供强有力的智力支持和人才保证。
三、必须树立终身学习的观念，不断提高自身素质。
无论是老一辈无产阶级革命家，还是江主席、胡总书记都十分强调学习的重要性，加强学习，提高素质，我理解主要有以下几个方面内容：一是在学习与思考中提高思维层次。我们大家有时对同一事物认识不一致，往往是思维层次上存在差异所致，就好比站在不同楼层上的人，看到的风景肯定不一样，要让每个人眼中装着相同的风景，唯一的办法就是把大家引致同一层面上来，登楼要有楼梯，而联接思维层次的“楼梯”就是学习。因此面对许许多多不懂得、不了解、不熟悉的东西，我们在学习上只有毕生，而没有毕业，永远没有老本可吃，更何况知识发展是动态的，人才没有终身制，再高的学历也是“保值期”的。要牢固树立终身学习、不断学习的观念，始终保持一种如饥似渴的精神，本领恐慌的压力，真学实钻的动力，不断提高学习能力。同时，一定要注重在学习中思考，在思考中学习，特别要学会辩证思考，注重运用马克思主义立场、观点、方法分析和认识问题，要学会量化思考，善于对问题做出定性和定量分析，不能靠感觉、靠拍脑袋作结论，提建议，要重换位思考，要经常站在基层的角度想事情、出主意、谋全局。二是注重培养科技与信息素质。目前正在进行的新一轮军事变革，对后勤建设产生了深刻而广泛的影响，国际上有些强国军队按照信息化要求，把传统松散型后勤转变为条块一体化的集约型后勤，通过可视性系统对保障资源透明化和动态化掌控，采取直达、远程遥控等一系列新的保障方式，把望等部队申请的被动保障模式转变为向部队实施配送的主动保障模式，如此迅猛的后勤改革浪潮，要求我们不能按部就班地走完后勤机械化建设的全过程再搞信息化，而必须走机械化与信息化复合并行，跨越发展之路，这就必须由科技素质高的人来完成。当前信息技术、信息知识已成为战斗力的重要因素，未来军事对抗将取决于交战双方人员信息素质的数量，军队要靠信息化人才来建设，装备要靠信息化人才来操作，作战要靠信息化人才来谋划，可以说具备信息化素质的人才才是军队信息化建设的根本和关键，未来的军人除了必备的智慧、勇气和强健的体魄等基本素质问题，还应具备科技素养、信息素养、创新素养和战略素养。三要加强调查研究。调查研究既是对基层情况了解的过程，也是向基层学习的过程，作为领导干部和机关干部来讲，对基层情况了如指掌，也是正确行使手中权力、正确决策、减少工作失误的前提，因此只有深入基层、了解基层、学习基层，才能摸到基层实情，从而取得指导基层建设的主动权和指挥权，才能做到科学决策、正确决策，保证联勤部队建设的正确方向，才能做到高标准与实事求是相统一，抓全面建设与形成特色相统一，整体提高与重点突破相统一，机关抓基层与基层建基层相统一。发言完毕，谢谢大家。