概要：我身边廉政勤政的好公仆 我身边廉政勤政的好公仆竖起高高的钻塔，擎起那一片蓝天，立起笔直的标杆，测量大地的身材，哪里有勘探的热土，哪里就有大地人的足迹。鹤岗大地勘测公司是集团公司所属的唯一一支集勘探、测量于一身的大型技术密集型国有企业。几年前的大地公司是集团公司闻名的“特困户”，公司活源少，职工压支多，正是由于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部才保持了人心不散，队伍不乱；03年新班子上任后，深入基层，调查研究，大担探索，锐意改革，提出“保七争八奔一万”的口号，当年勘探进尺破万米，一年干了前三年的活，员工工资翻了一番多，企容企貌发生了根本性变化。今年8个月干了去年一年的活，实现了企业大发展，这些成绩的取得离不开集团公司的大力支持和广大员工的奋力拼搏，同时也得利于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部。是他们使公司走出了低谷，实现了翻身。廉洁从政，克己奉公，是我们党的优良传统和作风，是共产党人应有的政治品质。我公司的党员领导干部就有这种品质。集团公司优秀党支部书记机电科书记兼科长周代庆，对待工作始终体现着一个“公”字。机电科是我公司的大科室，车、钳、
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我身边廉政勤政的好公仆
竖起高高的钻塔，擎起那一片蓝天，立起笔直的标杆，测量大地的身材，哪里有勘探的热土，哪里就有大地人的足迹。鹤岗大地勘测公司是集团公司所属的唯一一支集勘探、测量于一身的大型技术密集型国有企业。几年前的大地公司是集团公司闻名的“特困户”，公司活源少，职工压支多，正是由于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部才保持了人心不散，队伍不乱；03年新班子上任后，深入基层，调查研究，大担探索，锐意改革，提出“保七争八奔一万”的口号，当年勘探进尺破万米，一年干了前三年的活，员工工资翻了一番多，企容企貌发生了根本性变化。今年8个月干了去年一年的活，实现了企业大发展，这些成绩的取得离不开集团公司的大力支持和广大员工的奋力拼搏，同时也得利于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部。是他们使公司走出了低谷，实现了翻身。
廉洁从政，克己奉公，是我们党的优良传统和作风，是共产党人应有的政治品质。我公司的党员领导干部就有这种品质。集团公司优秀党支部书记机电科书记兼科长周代庆，对待工作始终体现着一个“公”字。机电科是我公司的大科室，车、钳、电、铆、焊工种齐全，脏活累活有，好活俏活也不少。以往经常因为派活不公引起矛盾，有的甚至通过给某人派好活要人情，请吃喝，给公司带来了负面影响。为了调动广大员工的积极性，增加工作透明度，他引进竞争机制，员工公开竞聘上岗，打破了人情活，并将工资与工作量挂钩。有一位工人，由于技术水平差，而竞争不到好活，月收入低。他找朋友说情被回绝了，送礼给周书记，也被退了回来。周书记说：“制度是集体定的。我作为一把手更应严格执行。你想干好活和增加收入，只能通过提高自己的业务水平，如果你技术上有什么困难，可以随时来找我”，诚恳的话语使这名工人心悦诚服。供应科是公司用现金大户，专用物资经常是现金采购，副科长张景福同志能够严格做到自购物资比质比价。一次南方来了一位推销商说：“如果你购买我们厂生产的钻头可以给10%的回扣。”一批几万元的订货，一次能挣几千元，但他没有被金钱所动摇，严厉地说，“公家的便宜我一分也不沾，如果你产品的质量过关，我们可以谈，但回扣我一分不要。”推销商说：“现在向你这样的人少了，冲这种实在劲，我们保证比其他厂家便宜。”经过讨价还价比其他厂便宜了10%，景福不放心亲自拿到钻机进行性能试验，在保证质量的情况下订了他们的货。我们公司向这样领导干部还有很多很多，有的清正廉洁，一心为公，有的淡泊名利，两袖清风，有的正义凛然，疾恶如仇…….
集团公司纪委沈书记在纪委全委（扩大）会议上有一段精彩的论述，“不廉政在政治上比经济上的损失严重的多，但是不勤政带来的经济损失比不廉政大得多”。阐明了廉政与勤政、勤政与廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，积极进取，敬业奉献，踏实肯干。我身边这样的例子比比皆是，如一工区党支部副书记周庆生同志，顾大家舍小家，十几年如一日，始终工作在生产第一线，从钻工、班长、机长、副主任到党支部副书记，职务变了但踏实肯干的作风始终没有变，今年夏天，他家的房子要翻建，老母亲年岁大，孩子还小，妻子身体又不好，他是家中唯一的顶梁柱，开发商有条规定，谁先搬可以优选楼层，房钱也可以适当减免，但当时他们工区的两台钻机由于孔内涌水量大，地质情况复杂，极易出现孔内事故，他只能天天盯在钻场。所有住户都已经搬走了，他还没有抽出时间来去租房子，最后还是他的一个朋友帮着搬的家。家虽然没搬上但他却为公司打出了一个甲级孔、一个特级孔，还解决了孔内涌水量大，过破碎带易翻孔，出事故的技术难题，为富力矿的生产接续和益新电缆孔的及时交工做出了贡献。三工区主任王福贵，钻探管理是行家，为了工作不顾家。今年在大干红五月时，钻探六队出现了孔内事故，他心急如焚，一连几天盯在钻机，当钻机事故处理完升井时，他吐了几口浓血，当即晕倒在井下，躺在医院里他还念念不忘他心爱的钻机，每天打电话询问钻机是否正常，出院后他顾不上回家，直接打车又深入到了钻场。
领导水平和工作能力的高低主要体现在优政上。务实创新，真抓实干，敢于打破常规，创新工作思路是优政的前提。我们的公司班子就是具备这种能力的典范。新班子上任伊始，党委书记黄忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓钱、抓实、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了点子、抓来了活源、抓出了效益、抓活了企业，解决了公司发展中的突出矛盾。使企业有了新出路，不仅企业增效，职工增收，而且安置了三分之一的下岗职工返岗。今年年初公司的生产任务完成的并不理想，当月进尺仅有500多米，完成月计划的59%，公司总经理王乃昌经过认真调研，首先提出“减人增钻”的工作思路，达成了领导班子的共识。由下岗职工和各钻机队的精减人员组成了钻探七队，主攻集团公司重点工程富力消火孔，此孔施工难度大，要过废巷、破碎带等，以往施工此类钻孔要用半年多，大家都为这批新人捏了一把汗，而新组建的七队不负重望，仅用一个半月就圆满完成了任务。内蒙有活源，其他钻机队抽不出来，公司班子经过研究又将七队拆开并由下岗职工补充成两个队，组建五工区，远赴内蒙，在地质情况不熟悉，人地两生的情况下，他们当月就进尺800余米，在当地近百个钻机队中名列前茅。被当地人称为“正规军”，敢打硬仗的队伍。正像黄书记总结的，七队是金种子，他的组建缓解了接续紧张问题，扩大了生产能力，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，稳定了公司生产形势，迅速落实了上级安排的工作，给集团公司重点采煤队288扫清了接续障碍，同时解决了下岗职工再就业，为外闯市场培养了生力军。