概要：为深入贯彻落实科学发展观和市委提出的“四个不让”的要求，大力弘扬“以‘先’为志，以‘创’为行”的科技工作精神，推进机关效能建设和党建工作，深化局机关精神文明创建活动，营造科技创新与科技进步更加优良的环境，根据市委《关于推进海峡西岸两个先行区建设，实现三明又好又快发展的实施意见》和《XX市科技局关于开展“五比”竞赛活动的实施方案》，结合工作实际，现提出如下工作计划：一、 指导思想坚持以科学发展观为指导，围绕贯彻落实“以‘先’为志，以‘创’为行”的科技工作精神和市委提出的“四个不让”要求，组织开展“五比”（比服务、比效率、比质量、比作风、比形象）竞赛活动，紧扣全区发展大局和工作中心，把提高自主创新能力，推动科学发展，服务海西建设作为根本任务，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过强化思想教育，着力解决问题，健全制度机制，严格考核奖惩，进一步深化机关效能建设，为建设富裕文明和谐的三元提供坚强有力的服务保障。二、 目标要求（一）创建学习型机关，打造一流科技干部队伍。要把学习实践科学发展观教育贯穿于竞
科技局开展“五比”竞赛活动工作计划,标签：销售工作计划,教师教学工作计划,http://www.67jx.com为深入贯彻落实科学发展观和市委提出的“四个不让”的要求，大力弘扬“以‘先’为志，以‘创’为行”的科技工作精神，推进机关效能建设和党建工作，深化局机关精神文明创建活动，营造科技创新与科技进步更加优良的环境，根据市委《关于推进海峡西岸两个先行区建设，实现三明又好又快发展的实施意见》和《XX市科技局关于开展“五比”竞赛活动的实施方案》，结合工作实际，现提出如下工作计划：
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导，围绕贯彻落实“以‘先’为志，以‘创’为行”的科技工作精神和市委提出的“四个不让”要求，组织开展“五比”（比服务、比效率、比质量、比作风、比形象）竞赛活动，紧扣全区发展大局和工作中心，把提高自主创新能力，推动科学发展，服务海西建设作为根本任务，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过强化思想教育，着力解决问题，健全制度机制，严格考核奖惩，进一步深化机关效能建设，为建设富裕文明和谐的三元提供坚强有力的服务保障。
二、 目标要求
（一）创建学习型机关，打造一流科技干部队伍。要把学习实践科学发展观教育贯穿于竞赛活动的全过程，领导干部带头学习，机关工作人员树立终身学习意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。把学习与业务工作结合起来，开展调研、辅导、讨论、演讲等多种形式的学习活动，不断用中国特色社会主义理论创新成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力。
（二）创建创新型机关，推动各项工作提升发展。深入开展局机关精神文明创建活动，认真查找与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距，增强忧患意识、危机意识、责任意识、自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来。牢固树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的工作思想、工作举措和工作机制，推进重点工作，解决热点难点问题。
（三）创建效能型机关，提升工作效率和质量。最大限度的简化和规范办事程序，清理规范已经出台的政策文件，针对存在问题研究制定具有较强针对性、操作性的政策措施，推进机关管理体系依法、有序、高效运行，不断优化全民创业环境。机关工作人员强化效能意识，简化办事程序，高效率、高标准履行工作职责，不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。
（四）创建服务型机关，增强服务意识和责任。突出“为民、便民、利民”宗旨，以“服务理念现代化、服务行为法制化、服务过程透明化、服务对象满意化”为主要内容，突出抓好社会承诺、民主评议、考核评价、行政监督四个重点环节，进一步增强机关工作人员服务基层、服务群众、服务创业的自觉性和主动性，努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务，实现科技工作职能由管理型向服务型转变。
（五）创建廉洁型机关，建设廉洁奉公的干部队伍。认真贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设有关规定，加强机关工作人员自身建设。切实精简各类会议、文件，形成勤俭节约的良好风气，树立清正廉洁的新形象。
三、活动内容
（一）成立XX区科技局“五比”竞赛活动领导小组，由吴克霖同志任组长，曾焕森同志任副组长，成员：黄天福、陈昌标，下设办公室，办公室主任由曾焕森同志兼任。
（二）学习和查摆思想工作要求：要认真组织学习胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，学习省委卢展工书记作出的“攻坚克难，科技当先才有希望；四求先行，科技先行才能先行”和省政府黄小晶省长关于“科技工作不能毕其功于一役，必须持续不断地做才会出成果”的重要批示精神，学习市委关于改进干部作风、优化发展环境、加快经济发展等有关会议精神，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。具体抓好“六查六看”：一查是否勤奋好学、学以致用。看是否存在认为不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法；是否存在借口工作忙不去学习或者敷衍了事的做法；是否存在把学习当作装点门面而不是用来推动工作的现象。二查是否心系群众、服务人民。看是否存在官僚主义作风，对群众生活不关心、对群众疾苦不动心、对群众愿望不上心的问题；是否存在盲目决策、劳民伤财、不充分听取民声民意的问题；是否存在形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、加重群众负担的问题；是否存在方法简单、作风粗暴、与民争利、侵害群众利益的问题。三查是否真抓实干、务求实效。看是否存在工作漂浮、拈轻怕重、被动应付、标准不高、不求进取的问题；是否存在缺乏事业心、责任感，不求实效、不干实事、做表面文章的问题；是否存在高高在上、养尊处优、敷衍塞责、得过且过、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题。四查是否艰苦奋斗、勤俭节约。看是否存在享乐主义、拜金主义的思想；是否存在讲排场、比阔气、挥霍浪费的行为等。五查是否顾全大局、令行禁止。看是否切实树立了大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识；六查是否秉公用权、廉洁从政。看是否存在假公济私、以权谋私等违反党员干部廉洁自律规定的问题；是否存在无章可循、有章不循，明知故犯、姑息迁就，乱拉关系、钱权交易等问题。
（三）查摆问题和整改建制工作要求：要采取征求意见、民主测评、召开民主生活会等多种形式，查根源、摆现象、找原因、论危害，单位和每位干部职工都要写出查摆报告。同时针对查摆出的问题，逐一进行剖析，查找根源，制定整改措施，认真进行整改。制定出进一步完善工作标准、工作流程和服务承诺等各项制度，促进工作的规范化、制度化。
（四）自查自纠和巩固提高工作要求：在学习查摆、整改建制的基础上，认真搞好自查自纠，建立健全加强机关作风建设的长效机制，持之以恒地抓好落实。对开展“五比”竞赛活动情况进行总结讲评，并将书面材料上报区效能办、区直机关工委和市科技局。