概要：13、加大调研，强化储备。开展产业发展和人才需求调研，准确了解企业用人方向及需求情况，为引才引智提供参考依据。抓紧建立以省333工程培养对象、市区中青年拔尖人才以及获得博、硕士和高级职称人员为主的高层次人才库建设。充分利用**党建网、**人事人才网，完善信息发布制度，为人才集聚创造环境、提供条件。同时，积极拓宽人才工作领域，研究并加强社会工作人才队伍建设，加快推进我区社会工作的职业化、专业化和规范化步伐。14、优化环境，强化服务。建立“高层次人才联谊会”，加强交流沟通，帮助解决一些实际困难和问题，增强高层次人才的归属感，使人才引得进、安得下、留得住。组织实施农村实用人才创业素质培训工程、中青年专业技术人才培养计划，着力提高他们的科技创新、实干创业的能力和水平。加快人才市场建设，建立人才流动“绿色通道”。加快科技创业服务中心等专业孵化器建设，构建人才自主创业平台。五、抓基层，固根本，夯实“实现全面小康、构建和谐**”的组织基础15、围绕“三级联创”目标，严格落实党建工作责任制。认真贯彻全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，完善20**年
2017年全区组织工作计划,标签：销售工作计划,教师教学工作计划,http://www.67jx.com13、加大调研，强化储备。开展产业发展和人才需求调研，准确了解企业用人方向及需求情况，为引才引智提供参考依据。抓紧建立以省333工程培养对象、市区中青年拔尖人才以及获得博、硕士和高级职称人员为主的高层次人才库建设。充分利用**党建网、**人事人才网，完善信息发布制度，为人才集聚创造环境、提供条件。同时，积极拓宽人才工作领域，研究并加强社会工作人才队伍建设，加快推进我区社会工作的职业化、专业化和规范化步伐。
14、优化环境，强化服务。建立“高层次人才联谊会”，加强交流沟通，帮助解决一些实际困难和问题，增强高层次人才的归属感，使人才引得进、安得下、留得住。组织实施农村实用人才创业素质培训工程、中青年专业技术人才培养计划，着力提高他们的科技创新、实干创业的能力和水平。加快人才市场建设，建立人才流动“绿色通道”。加快科技创业服务中心等专业孵化器建设，构建人才自主创业平台。
五、抓基层，固根本，夯实“实现全面小康、构建和谐**”的组织基础
15、围绕“三级联创”目标，严格落实党建工作责任制。认真贯彻全国农村党的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，完善20**年组织工作考核细则与评分办法，抓好创建工作目标任务的细化分解和逐项落实。进一步完善党员领导干部挂钩联系党建工作联系点、基层党委党建工作目标管理责任制，研究制定基层党建工作问责制与述职制，健全定期分析研究组织工作、基层党建工作点题交流等制度，强化对基层工作的督促、落实与推进。进一步加强现有30个党建工作示范点的管理培育，适时组织开展经验交流和现场观摩活动，把示范点做强做优，同时再各树立5—10个农村、社区、非公党建工作典型。精心组织开展建党86周年系列庆祝活动，积极营造出争先创优的良好氛围。继续开展基层组织工作创新奖评选活动，不断加大创新成果转化与落实力度。进一步加大党建宣传工作力度，广泛宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为迎接十七大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。
www.67jx.com 16、围绕建设社会主义新农村，深化农村基层组织建设。研究制定关于加强农村党建工作的意见，进一步规范农村党建工作目标任务、具体举措和工作要求。继续深化“践行先进性、建设新农村”主题实践活动，把“双带工程”与“双学”活动结合起来，开展“双带”示范村、示范户的创建活动，培育10名“双学双强”村干部典型。探索推行农村基层干部规范化管理办法，严格规定基层干部的职位职数、资格条件、选任途径、述职评议等程序，并抓好《关于村（社区）干部参加城镇职工社会保险的实施意见》的落实。采取机关下派、异村交流、“一村一名大学生”等举措，充实建强村级党组织班子，并采取党员代表、村民代表、“两委”成员分别无记名投票推荐，上级党组织考察会审的“三推一审”办法，充实村级后备干部队伍。积极调整农村基层党组织设置，推行“支部+协会”和“专业型”、“功能型”党支部（党小组）的组建方式，引导党员、群众进行产业对接，优化配置党在农村的工作力量。
17、围绕构建和谐社区，提升社区党组织建设水平。分类推进村（居）改社区、农民复建小区、城市老社区和商业街区党组织的建设工作，抓好社区内各类经济组织和中介组织的建党工作，不断拓展社区党建工作领域。创新“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式。推行社区工作准入制，明确社区工作职责，减轻社区工作负担。制定《社区党委工作细则》，促进社区党委工作的制度化、规范化。不断深化“社区党建联席会”、“党员议事会”和“党员服务中心（站点）”等建设，开展社区共驻共建、“在职党员进社区”活动，完善党组织和党员联系服务群众的平台。组织开展社区党建组织载体和活动载体争创活动，力争实现“一社区一特色”的目标，把社区建设成为社会和谐共处的大家园。
18、围绕企业和谐发展，加强非公企业党组织建设。大力开展党、工、妇、团、商会“一体化”共建活动，坚持完善非公企业党群工作联席会议制度，建立成员单位相互联系通报制、成员单位联系企业制，尝试组建“非公企业党建工作督导组”，狠抓各项工作目标任务的落实。切实加大规模以上非公企业党建工作力度，确保“两有三率”目标任务的完成。积极开展“争创一流企业、争创一流党建”活动，进一步完善“一区两岗”（党员责任区”、党员挂牌上岗、党员示范岗）运行机制，引领党员立足岗位发挥先锋作用。探索建立党组织书记接待日、定期约谈等制度，发挥党组织的沟通协调作用。开展“百名党组织书记进党校、百名党员业主进党校”的“双百”培训工程，尝试从行业、执法部门工作人员中选派党建工作指导员的做法，进一步加强非公企业党务人才队伍建设。开展“十佳支持党建工作的好业主、十佳党组织书记、十佳党建工作指导员、十佳党建工作示范典型”为内容的“四个十佳”评选活动。探索建立非公企业党建工作保障基金，实行党组织生活“学时制”、党员学习“积分制”，为非公企业开展组织活动提供保障。