概要：继续抓好环境建设。环境出吸引力、竞争力，也出生产力。环境建设明年要着力在解决企业办事难、负担重等影响发展的突出问题上搞突破，确保我市环境工作继续走在全省前列。要加快政府职能转变。要进一步深化行政审批制度、行政管理方式和事业单位机构改革，理顺政府机构职能，大力推进政务公开，为企业提供透明的政务环境。要加强政府部门效能建设，尽快成立政务审批中心，抓紧构建效能投诉中心，全面开展行业评议活动，为企业提供优良的服务环境。要加大环境和秩序整治力度，从严治理“三乱”，以铁的手腕查处影响和破坏市场经济秩序的问题，为企业提供公正公平的市场竞争环境。要建立健全信用制度，探索建立信用体系和失信惩戒机制，引导全社会树立信用观念，打造诚信企业、诚信政府和信用城市，为企业提供良好的社会信用环境。在搞好集中整顿、专项治理的同时，抓紧研究建立部门经常受监督、企业长期得便利的长效制衡机制，使环境建设步入规范化、制度化轨道。努力保持社会稳定。稳定是改革发展的基础和前提，是压倒一切的政治任务。要高度重视企业稳定工作。明年我们要集中推进国企改革，这样有利于集中突破重点难点问题，同时也会
与时俱进加快发展为全面建设小康社会而努力奋斗,标签：学校三年发展规划,学校发展规划,http://www.67jx.com继续抓好环境建设。环境出吸引力、竞争力，也出生产力。环境建设明年要着力在解决企业办事难、负担重等影响发展的突出问题上搞突破，确保我市环境工作继续走在全省前列。要加快政府职能转变。要进一步深化行政审批制度、行政管理方式和事业单位机构改革，理顺政府机构职能，大力推进政务公开，为企业提供透明的政务环境。要加强政府部门效能建设，尽快成立政务审批中心，抓紧构建效能投诉中心，全面开展行业评议活动，为企业提供优良的服务环境。要加大环境和秩序整治力度，从严治理“三乱”，以铁的手腕查处影响和破坏市场经济秩序的问题，为企业提供公正公平的市场竞争环境。要建立健全信用制度，探索建立信用体系和失信惩戒机制，引导全社会树立信用观念，打造诚信企业、诚信政府和信用城市，为企业提供良好的社会信用环境。在搞好集中整顿、专项治理的同时，抓紧研究建立部门经常受监督、企业长期得便利的长效制衡机制，使环境建设步入规范化、制度化轨道。
努力保持社会稳定。稳定是改革发展的基础和前提，是压倒一切的政治任务。要高度重视企业稳定工作。明年我们要集中推进国企改革，这样有利于集中突破重点难点问题，同时也会给社会稳定带来一定的压力。对此，我们要有充分的思想准备，对企业稳定工作要格外上心、格外用力、格外抓紧。改革要坚持把维护职工利益放在首位，充分发挥职工的主体作用，发动群众参与改革，依靠群众推进改革，确保改革平稳运行。要切实加强社会保障工作。积极筹措资金，确保“两金”按时足额发放；抓好养老、失业、医疗保险的扩面和征缴工作，进一步完善城镇居民最低生活保障制度；做好改制企业职工和出中心职工的保险接续工作。同时，要做好灾区贫困户的帮扶救助工作，保证群众生产生活。要认真抓好安全生产。坚持“安全第一，预防为主”，实行关口前移，抓好经常性检查，特别是要加强对危险化学品、公众聚集场所、交通运输、建筑施工、煤矿生产企业等重点领域、重点部位的管理和监督，严防死守，确保不发生重特大事故。要满腔热情地接待和处理好群众来信来访，进一步强化领导信访责任制，坚持各级党政领导信访接待日制度和矛盾预防、排查调处、预警预报机制，对群众反映比较普遍、强烈和突出的问题，要及早查明，及时化解，确保不发生重特大群体性事件。要加强社会治安综合治理。继续保持对犯罪分子的高压态势，进一步强化治安防范，严厉打击“xx功”等邪教组织犯罪活动，切实增强群众的安全感。
四、全面加强党的建设、精神文明建设和政治文明建设
办好牡丹江的事情，根本在人，关键在党。各级党委要以加强党建为核心，以加强和改进党的领导为重点，坚持用“三个代表”重要思想统揽党的建设、精神文明建设和政治文明建设的全部工作，特别是要用改革的精神解决好党的建设中一系列突出问题，为加快发展、提前翻番奔小康提供强有力的支持和保证。为此，要突出解决好以下五个方面的问题。
牢固树立正确的干部导向，建设一支创大业干实事的高素质干部队伍。在领导班子建设上，要着眼于加强执政能力建设，进一步提高各级党委科学判断形势、驾驭市场经济、处理复杂问题、依法执政和统揽全局的能力。在县区和乡镇两级开展“创建发展型班子”活动，全面提高抓发展、促改革、保稳定的能力。要善于调动方方面面的力量，形成聚精会神抓发展的合力。认真贯彻民主集中制原则，注重发挥整体功能，提高科学决策水平。调整后的各级班子要立足于开创工作新局面，勤政为民、艰苦创业、真抓实干，尽快适应工作，担起重任。在干部队伍建设上，要保持奋发向上的良好精神状态，各级领导干部要率先解放思想，体现与时俱进的时代要求，坚持既要创新，又要务实，切实解决工作平庸无所建树、封闭保守固步自封、求稳怕乱不敢开拓等问题，把那些观念陈旧、萎靡不振、服务意识差、工作水平低的干部坚决调整下去。要坚持正确的用人导向，敢于打破常规，千方百计把那些有本事、靠得住、有正事、能干事、群众公认、业绩突出的优秀干部优先选拔到各级领导岗位上来。要切实改进和加强干部培训、管理和监督工作，大力提高干部素质，各级领导干部都要讲政治、顾大局、重团结、守纪律，都要做到敢开拓、善决策、能推进、会落实。要深化干部人事制度改革，认真贯彻《条例》，坚持用好的作风选好的人，坚决煞住用人上的不正之风。在党风廉政建设上，要深入抓好各级领导干部廉洁自律、查处大要案和纠正不正之风工作；加强对领导干部特别是一把手的监督，注重从机制上源头上解决问题；认真落实党风廉政建设责任制，形成预防和惩治腐败的合力，以反腐败斗争的新成效取信于民。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页