概要：一是扎实开展科学发展实践活动。认真组织开展学习实践科学发展观活动系列活动，及时召开学习实践科学发展观活动动员大会并做好民政系统实践科学发展观活动部署安排。开展科学发展实践活动以来，通过第一阶段全面查找民政工作和民政干部中存在的影响和制约科学发展的突出问题，特别是机关党员干部在党性、党风、党纪、工作作风、工作质量、工作效益等方面群众反映强烈的突出问题，为学习实践活动第二阶段的开展打好基础，确保取得实实在在的成效。认真贯彻落实“市委学习实践办”提出的组建“保增长、保民生、保稳定”工作队方案，以“问政于民、问需于民”为基本出发点，以“三保”、“三为民”为学习实践科学发展观活动主题，及时选派民政“三保”工作队深入开阳乡镇，确保民政的学习实践活动在“知实情、办实事、求实效”上发挥实实在在的作用。二是加强和改进机关自身建设。不断提高民政干部职工的综合素质和工作能力。广泛开展了干部理论、法律法规、处置突发事件在线学习、建设生态文明城市知识测试、干部理论考试等工作。举办社会工作人才队伍建设培训班2期，对参培250人进行理论与实践相结合的重点培训。组织机关全体干部
2016XX市民政局工作总结,标签：学生会部门工作总结,部门工作总结范文,http://www.67jx.com一是扎实开展科学发展实践活动。认真组织开展学习实践科学发展观活动系列活动，及时召开学习实践科学发展观活动动员大会并做好民政系统实践科学发展观活动部署安排。开展科学发展实践活动以来，通过第一阶段全面查找民政工作和民政干部中存在的影响和制约科学发展的突出问题，特别是机关党员干部在党性、党风、党纪、工作作风、工作质量、工作效益等方面群众反映强烈的突出问题，为学习实践活动第二阶段的开展打好基础，确保取得实实在在的成效。认真贯彻落实“市委学习实践办”提出的组建“保增长、保民生、保稳定”工作队方案，以“问政于民、问需于民”为基本出发点，以“三保”、“三为民”为学习实践科学发展观活动主题，及时选派民政“三保”工作队深入开阳乡镇，确保民政的学习实践活动在“知实情、办实事、求实效”上发挥实实在在的作用。
二是加强和改进机关自身建设。不断提高民政干部职工的综合素质和工作能力。广泛开展了干部理论、法律法规、处置突发事件在线学习、建设生态文明城市知识测试、干部理论考试等工作。举办社会工作人才队伍建设培训班2期，对参培250人进行理论与实践相结合的重点培训。组织机关全体干部职工认真组织观看市治理软环境办公室制作的教育光碟并认真讨论，查找问题。健全完善了《贵阳市民政局机关和局属单位领导干部轮岗交流的意见》、《贵阳市民政局教育培训要点》等六项工作制度。积极倡导机关使用规范文明用语，做到礼貌待客、服务热情、规范告知。努力改进工作作风、改善工作效率、提高服务水平，推进机关党员干部进一步树立为民理念，强化为民意识，落实为民举措，提高为民本领。
三是开展社会工作人才队伍建设试点工作和调研工作。完成民政部对第一批社会工作试点单位的验收，上报儿童福利院为第二批试点单位，社会福利院申报全国试点示范单位。按照市委组织部的安排部署，开展贵阳市社会工作人才队伍建设调查研究，按时完成《贵阳市社会工作人才队伍建设现状调查及对策建议》调研报告，并积极申报国家民政部和市社科课题。积极做好贵阳市考取全国社会工作职业水平证书人员的登记管理工作；与贵州高校携手在贵阳市社会福利院、贵阳市第二社会福利院、贵阳市救助站挂牌成立社会工作教学实践基地。加大对局系统社会工作人才队伍建设试点单位的指导力度，在事业单位岗位设置中在全局系统引入社工岗位设置，将20**年获得社工职业资格的民政干部引入专业岗位。继续推进社会工作职业资格考试，积极开展民政干部职工的考前培训。
四是切实做好纪检监察工作。为加强纪检监察工作，2月份召开了全局系统20**年纪检监察工作大会，传达了市八届纪委四次全会精神，下发了《贵阳市民政局20**年党风廉政建设和反腐败工作安排》，与局属24个单位签订了《贵阳市民政局20**年纪检监察目标责任书》。根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20**—2012年工作规划》，拟订下发了《贵阳市民政局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20**—2012年工作规划〉的实施意见》，深入推进反腐倡廉制度建设。继续抓好全局系统整治“软环境”工作。根据《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于开展“整治发展软环境，建设服务型机关”专项工作实施方案》精神，制定下发了《贵阳市民政局20**年整治“软环境”建设工作计划》，并对局属部分单位整治“软环境”工作情况进行了检查督促。对在工作、服务中存在的问题，认真梳理，及时总结整改。还要求民政系统内的各个单位对使用的专项资金进行了自查，对资金多、项目大的8家局属单位、4个区、县（市）民政局进行了抽查，抽查面超过60%。通过检查，没有发现大的问题，确保了民政专项资金的高效、安全运行。
五是健全和完善各项规章制度，用制度保障来推动常规工作的全面发展。认真落实“维稳”工作目标责任制，深入基层指导基层单位解决各种问题和矛盾；进一步加强信访、维护稳定工作经常化建设，建立信访登记制和责任落实制，认真落实“两会”期间信访、维护稳定的各项工作。处理书记-市长交流平台中涉及民生问题的回复65件，办理来信来访68件，人大政协提案29件，信息报送135条。
按照要求和规章制度，认真做好机关党委、工青妇、精神文明建设和全民健身体育活动；认真做好老干部服务管理和计划生育与人口综合治理工作；同时计划财务、档案管理、政务公开、信息化建设、禁毒、“双千”等工作也得到了全面落实，多项工作得到表彰。
二、存在的困难和问题
基层民政干部工作负担过重。贵阳市民政服务对象人数比较多、基数比较大，目前全市共有城镇低保对象7.8万人，农村低保对象7.3万人，各类优抚对象1万余人，五保供养对象0.3万人，民政部门20多项职能职责都要通过基层民政组织去落实到每一位保障对象，工作任务相当繁重。随着城乡低保、农村特困户救助，培育发展农村专业经济协会，城乡大病医疗救助的逐步推开，城乡社会救助体系的建立，加上救灾救济、优抚安置、双拥等传统的民政工作，民政干部的任务将更加繁重。希望通过此次机构改革，加强基层民政力量。