概要：二是狠抓制度建设，进一步规范内部管理。在修改、完善现有制度的基础上，紧紧围绕地方海事工作实际，制定一套责任明确、考核定量、管理科学、操作性强的单位管理制度。特别要抓好 “首问负责制”、“一次投诉下岗制”、“责任追究制”，以及各项考核制度等一系列制度的严格执行，将考核结果与职称聘任、职务晋升、奖金发放挂钩，切实做到用制度管事，用制度管人，用制度管物。真正达到以制度规范管理，以制度约束行为的要求。三是狠抓廉政和作风建设，切实保证海事队伍的健康发展。全面实施《泰州市地方海事系统建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》，加强对权力运行的监督和制约，保证各级领导干部和执法人员正确使用权力。落实行风建设责任分解制度，坚持市局与各市处；市局与各部门；市处、各部门与执法人员等层层签订廉政和行风责任状，形成人人有责任的廉政和行业作风责任体系。落实专题会议制度，每半年召开一次行风建设专题会议，与行风监督员一起共同分析研究本系统廉政和行风建设方面存在的问题，提出解决办法。落实明查暗访制度，对系统行风执法大队进行调整，开展不定期的明查暗访，切实杜绝“
2017年海事局工作总结和2017年工作思路,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com二是狠抓制度建设，进一步规范内部管理。在修改、完善现有制度的基础上，紧紧围绕地方海事工作实际，制定一套责任明确、考核定量、管理科学、操作性强的单位管理制度。特别要抓好 “首问负责制”、“一次投诉下岗制”、“责任追究制”，以及各项考核制度等一系列制度的严格执行，将考核结果与职称聘任、职务晋升、奖金发放挂钩，切实做到用制度管事，用制度管人，用制度管物。真正达到以制度规范管理，以制度约束行为的要求。
三是狠抓廉政和作风建设，切实保证海事队伍的健康发展。全面实施《泰州市地方海事系统建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》，加强对权力运行的监督和制约，保证各级领导干部和执法人员正确使用权力。落实行风建设责任分解制度，坚持市局与各市处；市局与各部门；市处、各部门与执法人员等层层签订廉政和行风责任状，形成人人有责任的廉政和行业作风责任体系。落实专题会议制度，每半年召开一次行风建设专题会议，与行风监督员一起共同分析研究本系统廉政和行风建设方面存在的问题，提出解决办法。落实明查暗访制度，对系统行风执法大队进行调整，开展不定期的明查暗访，切实杜绝“三乱”行为。落实干部联系点制度，中层以上干部要按要求深入联系点，及时发现并处理海事人员在廉政和行风方面存在的问题，总结经验教训，切实保证海事党员干部队伍的健康发展。
（十二）进一步深化文明创建工作。
一是抓好创建载体。以“文明执法示范窗口”建设、“五十佳基层站所”建设和交通文明点、线、网建设为载体。按照科学发展观要求，以“优质监管，执法为民，服务社会”为宗旨，以实现“权责明确、行为规范、监督有效、保障有力”的执法体制为目标，以“提高队伍素质，提高执法能力，提高服务水平，展示海事形象”为重点，全面推进全市地方海事系统文明创建工作向纵深发展。
二是丰富创建内容。把为民、利民、便民作为窗口建设的立足点，务实地推出一系列为民服务措施，创建质量优、满意度高、特色多的最佳服务环境；积极推出“精品”和“亮点”，培养和造就一批具有时代特征的先进典型，充分发挥典型示范作用和辐射作用，激发广大职工争先创优热情，形成争创一流，奋发向上的浓厚氛围；继续开展好“一岗双责三服务”活动，教育干部职工一方面切实履行行政职能，严格执法，规范执法，体现文明、诚信与高效，为辖区水上交通提供安全、畅通、有序的通航环境。另一方面继续积极参与扶贫帮困活动，主动承担社会责任，通过社会服务和扶贫帮困，为构建和谐社会再作新贡献；强化科学管理，在文明创建工作监督机制上寻求新突破，通过海事信息网站的建立，扩大公示范围、承诺范围，让更多的人民群众了解海事、评议海事、监督海事。运用先进的科学管理技术和设备手段，提高办事效率、完善规范化程序，加快海事现代化步伐。
三是加强海事文化建设。多层次的海事文化建设，可振奋职工精神，增强职工对海事事业的认同感和归属感，对海事新发展具有良好的促进作用。我们将通过举办文艺演出、职工运动会、海事建设成就图片展等活动，大力宣传海事文化，不断丰富海事文化建设载体，营造积极向上、健康有为的海事文化氛围，提高文明创建品位，进一步提升海事形象。