概要：二是基层党组织建设得到加强。党组定期召开党建工作会，定期听取基层党组织工作情况汇报，加强了对基层党组织工作的指导，按期按质量要求完成了发展党员、党员轮训、民主评议党员工作，局系统180余名党员，参训率达98%，合格率100%。党员在轮训中受到了教育，在教育中得到了锻炼，在锻炼中得到了提高。“七一”表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发展党员7名，并大力开展宣传、学习先进典型的活动。使党建工作走向规范化、制度化、经常化轨道。www.67jx.com三、以建设廉洁勤政务实高效、人民满意的机关为契机,继续推进作风建设深入贯彻十五届六中全会精神和十六大报告、中央纪委二次全会提出的新要求，牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个核心，按照“八个坚持，八个反对”的要求，坚决反对和防止腐败，真正做到执政为民，努力建设廉洁、勤政、务实、高效、人民满意的国家机关。一是落实党风廉政责任制。我们认真贯彻落实了中纪委三次全会精神，贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ,不断开展加强党性修养，组织“党内监督条例”、“纪律处分条例”、“干部任用条
劳动局党建工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com二是基层党组织建设得到加强。党组定期召开党建工作会，定期听取基层党组织工作情况汇报，加强了对基层党组织工作的指导，按期按质量要求完成了发展党员、党员轮训、民主评议党员工作，局系统180余名党员，参训率达98%，合格率100%。党员在轮训中受到了教育，在教育中得到了锻炼，在锻炼中得到了提高。“七一”表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发展党员7名，并大力开展宣传、学习先进典型的活动。使党建工作走向规范化、制度化、经常化轨道。
www.67jx.com 三、以建设廉洁勤政务实高效、人民满意的机关为契机,继续推进作风建设
深入贯彻十五届六中全会精神和十六大报告、中央纪委二次全会提出的新要求，牢牢抓住保持同人民群众血肉联系这个核心，按照“八个坚持，八个反对”的要求，坚决反对和防止腐败，真正做到执政为民，努力建设廉洁、勤政、务实、高效、人民满意的国家机关。
一是落实党风廉政责任制。我们认真贯彻落实了中纪委三次全会精神，贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ,不断开展加强党性修养，组织“党内监督条例”、“纪律处分条例”、“干部任用条例”的学习活动。要求党员特别是党员领导干部要按照“三个条例”严格要求自己，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，树立正确的价值观，立党为公，执政为民。全年组织了3次警示教育和培训。劳动和社会保障部门是政府的职能机关，又是体现政府形象的服务机关，党风廉政责任制的落实是我们常抓不懈的工作重点之一。一是建立廉政监督制度。在市直劳动保障系统全面推行了《党风廉政建设目标责任制》、《勤政廉政建设档案制度》、《个人重大事项报告制度》、《执法‘两制’责任追究制度》、《接待制度》、《党组议事规则》等规章制度，强化了内部制约机制和党风廉政责任制。对党风廉政建设中出现的问题从来不袒护，不迁就，态度坚决。哪一级出了问题追究哪一级主要负责人和当事人的责任；领导率先垂范，以身作则，提出了“从我做起，向我看齐，对我监督”的要求。二是建立约束机制，主动接受群众监督。先后修订、完善或制定《局党组议事规则》、《局行政工作规则》、《劳动保障工作承诺制度》等，劳动保障工作实行政务公开，将政策法规、办事程序、办事结果向社会公开，接受社会和群众监督，如实把制度交给群众，使领导干部的工作置于所有干部职工的监督之下。三是党风廉政建设有章可循。形成了“班长”对成员，主管领导对分管单位，上级对下级齐抓共管的局面。党组书记、局长兰瑞根针对“三风”问题，在系统职工大会上公开提出“向我看、跟我学、对我监督”的响亮口号。在市直劳动保障系统党风廉政建设责任制及廉政建设责任状基础上，并增加了责任追究制度的有关内容，做到层层落实，责任到人，年初有部署，年末有考评；多次组织系统职工参加全市党风廉政政策、四五普法知识竞赛和县级干部党规党纪知识考试等活动。几年来，局系统没有重大违规违纪案件发生。
二是增强宗旨意识，改进工作作风
首先是抓行风见实效。通过抓舆论宣传认识到位，抓检查督促责任到位，抓领导带头组织到位，抓工作落实措施到位，全体干部职工思想受到了教育，认识得到了提高，宗旨观念得到了增强；其二是为民服务出新招。为了巩固行风评议成果，在每月11日行风热线上，面对群众关注的劳动保障热点、难点问题，局领导直接与听众对话，能当场解答的，当即答复；不能当时解答的，调查后及时反馈给行风热线，告诉广大听众，做到件件有落实，事事有回音；为了方便群众办事，改一楼打字室为值班员登记来访接待室，落实“首问责任制”，实现有序管理。其三是维护群众利益打重拳。对非法职介、技术工种持证上岗、劳动用工行为开展重点监察，依法受理群众的举报案件，对用人单位无故拖欠职工工资、不缴纳社会保险金、无故延长工作时间等不法行为进行了严肃查处，有效保护了广大职工的合法权益，赢得了人民群众的信任。
四、以深入开展文明创建活动为载体，开展色特党建活动
在20**、20**年开展创建文明机关活动的基础上，今年着眼于巩固和提高创建已取得的成果，在拓展和强化深度、广度上下功夫，全面落实岗位目标责任制，使局机关达到“四型”（学习型、服务型、廉洁型、创新型）文明机关，力争成为政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁勤政的市级最佳文明单位和省级文明单位。充分发挥“两个作用”，局系统开展了争创“文明窗口”， 争创优秀共产党员活动，营造学先进、赶先进的良好氛围；4月份局机关及所属单位可以根据各自单位实际，组织了一次职工运动会或春游活动，促进全民健身，推进三个文明建设，展示了市直劳动和社会保障系统干部职工精神风貌； 6月份组织局中心组成员到德育基地参观学习，对党员干部进行党性、宗旨教育；认真开展好扶贫帮困“结亲”活动，把党的温暖送到群众的心坎上。同时，要求各单位还结合单位实际开展了形式多样、寓教于乐的党务活动，将特色党建活动推向深入。