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人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报材料

[11-13 16:59:10]   来源:http://www.67jx.com  汇报材料   阅读:8133

概要:2、认真落实优惠政策,为下岗、失业人员就业创造宽松环境。今年以来,我们千方百计拓宽就业门路,积极为无业人员创造就业条件。一是及时为符合条件的1100名下岗、失业人员发放了再就业优惠证。二是严格兑现了再就业的各项优惠政策,共有70名下岗、失业人员在办理工商执照、税务登记等方面享受了优惠政策,共减免税费3.5万元。三是充分发挥人才劳动力市场的功能作用,为各类求职人员提供准确、及时的用工信息。到目前为止,市场共举办各类洽谈会81次,发布各类用工信息累计752条,通过市场选择实现就业1220人次。四是积极开拓劳务输出渠道,努力解决富余劳动力过剩问题。全年共向国内外输出各类劳务工1100名,有效地缓解了县内的就业压力。通过以上措施,我县再就业率达到69%,居全市之首,城镇登记失业率3.1%,低于市达指标0.1个百分点。3、确保了离退休职工和失业人员保险金的按时足额发放,社会保障体系不断巩固和完善。截止11月底,共为4139名企业离退休职工和3997名机关、事业单位的离退休职工,发放养老险金2458.7万元和4763万元,社会化发放率保持在100%;共为79

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2、认真落实优惠政策,为下岗、失业人员就业创造宽松环境。今年以来,我们千方百计拓宽就业门路,积极为无业人员创造就业条件。一是及时为符合条件的1100名下岗、失业人员发放了再就业优惠证。二是严格兑现了再就业的各项优惠政策,共有70名下岗、失业人员在办理工商执照、税务登记等方面享受了优惠政策,共减免税费3.5万元。三是充分发挥人才劳动力市场的功能作用,为各类求职人员提供准确、及时的用工信息。到目前为止,市场共举办各类洽谈会81次,发布各类用工信息累计752条,通过市场选择实现就业1220人次。四是积极开拓劳务输出渠道,努力解决富余劳动力过剩问题。全年共向国内外输出各类劳务工1100名,有效地缓解了县内的就业压力。通过以上措施,我县再就业率达到69%,居全市之首,城镇登记失业率3.1%,低于市达指标0.1个百分点。
3、确保了离退休职工和失业人员保险金的按时足额发放,社会保障体系不断巩固和完善。截止11月底,共为4139名企业离退休职工和3997名机关、事业单位的离退休职工,发放养老险金2458.7万元和4763万元,社会化发放率保持在100%;共为790名失业人员,发放失业保险金272.7万元,社会发放率保持在100%;医疗保险基金征缴额达到了962.3万元,基金征缴率达到99%;工伤保险费征缴额为35万元,女工生育保险费征缴额为15.7万元,支出额分别为9.6万元和 409万元,实现了略有节余。
一年来,经过全体干部职工的辛勤努力,我们的工作取得了一定成绩。再就业工作处于全市先进行列,得到了省厅和市局的肯定;劳务输出工作,唐山电视台对我们进行了专题采访,并做了专门报道;人才劳动力市场建设处于全市先进行列,乡土人才开发工作的经验做法,得到了市局的肯定,并在全市进行了推广;政务公开工作,被省厅评为先进单位;股级干部竞争上岗率达到全市最高水平;工资基金管理工作、工考工作、工作福利工作、信息、职称评定等项工作均处于全市的先进行列;我局的信访督办工作,两次受到范书记亲自批示,对我们的工作给予了充分肯定;各项收费被市物价局评为价格信用a级单位。
总之,通过开展行风建设活动,我局干部职工队伍精神的精神面貌和机关作风有了明显改善,全局的各项事业有了长足的进步。但看到成绩的同时,我们仍感到工作中还有许多不足,还有待于在以后的工作中进一步总结经验,不断改进工作方法,采取更加切实可行的措施,努力把我局行风建设提高到一个新的水平!

               20**年11月26日

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