概要：今年以来，我所坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神和贯彻落实立党为公、执政为民的要求为指导，紧紧围绕镇镇府的中心工作和年初确定的目标任务，立足于服务“改革、发展、稳定”大局，以建立群众满意劳动保障事务所为目标，加强就业和职业培训工作，加快推进养老保险的扩面工作和社保全覆盖，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，较好地完成了全年目标任务，为全区社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。一、自身队伍建设情况（一）思想建设方面一年来，我所本着优质服务群众，以群众满意为根本标准，结合党的先进性教育活动，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。坚持每月召开两次工作例会，组织工作人员进行职业道德和业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强爱民、为民、利民的自觉性。（二）服务质量方面以“创建群众满意基层站所”为契机，我所进一步改善了办公条件，明确了办事职责，简化了办事流程，做到即到即办。全体工作人员团结合作，勤政廉洁，行业风气端正，职业道德良好，主动、热情地为群众提供高效服务。二、就业再就业情况（一）办事窗口就业服务工作再上一个
镇劳动保障事务所工作总结,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com今年以来，我所坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神和贯彻落实立党为公、执政为民的要求为指导，紧紧围绕镇镇府的中心工作和年初确定的目标任务，立足于服务“改革、发展、稳定”大局，以建立群众满意劳动保障事务所为目标，加强就业和职业培训工作，加快推进养老保险的扩面工作和社保全覆盖，切实加强劳动用工管理，加大劳动行政执法监察力度，较好地完成了全年目标任务，为全区社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。
一、自身队伍建设情况
（一）思想建设方面
一年来，我所本着优质服务群众，以群众满意为根本标准，结合党的先进性教育活动，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。坚持每月召开两次工作例会，组织工作人员进行职业道德和业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强爱民、为民、利民的自觉性。
（二）服务质量方面
以“创建群众满意基层站所”为契机，我所进一步改善了办公条件，明确了办事职责，简化了办事流程，做到即到即办。全体工作人员团结合作，勤政廉洁，行业风气端正，职业道德良好，主动、热情地为群众提供高效服务。
二、就业再就业情况
（一）办事窗口就业服务工作再上一个新台阶。
一年来，我们积极开展各项就业服务工作，为辖区4267多人次办理《求职登记卡》或《失业证》；为7名下岗失业人员办理、复审了《再就业优惠证》；为2453人办理了个人参加社会保险手续；为421名失业人员办理了免费就业培训手续。同时开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。
（二）积极开展就业培训，促进就业。
我所积极组织发动失业人员参加政府免费就业培训，一方面，在办理《求职登记卡》和《失业证》的同时，给失业人员派发职业培训宣传资料；另一方面，将就业培训的宣传资料发放到各社区，由社区居委会协助做好就业培训的宣传发动工作，鼓励失业人员积极参加政府免费的就业培训，提高就业技能，解决就业，同时还组织了多批次失业人员参加就业定点培训机构的其它培训项目，截止至10月份，共组织培训了失业人员328人。
（三）扩大就业渠道，积极推荐就业。
为了促进辖区下岗失业人员的就业，我们主动与上级劳动保障部门加强沟通，争取更多的支持与帮助，先后与唐家湾人才市场和市、区人力资源中心建立了密切的业务联系，同时与所辖的企业加强信息沟通，掌握岗位信息，及时地将岗位信息通过街道电子政务网或电话、传真形式发布到各社区居委会，或根据所掌握的失业人员的技能状况和工作要求，有针对性地直接通知失业人员参加岗位应聘。今年共为辖区596人次提供了就业推介。
（四）着力抓好对困难就业群体的就业援助。
今年来，我们摸清了辖区困难就业人员的底数，并相应建立了工作台帐，同时在工作中优先对他们给予帮助。今年帮扶“ 4050” 困难群体就业52人次，完成年度目标任务的104％。
（五）依托平台，创建“充分就业社区”。
根据上级文件精神，我们在辖区内4个社区开展了创建“充分就业社区”试点工作，采取调查、推荐就业、跟踪建档等方式，积极促进失业人员再就业工作。
www.67jx.com 三、劳动用工管理、社保全覆盖、农民与被征地农民养老保险、未成年人医疗保险、企业退休人员管理情况
（一）加强劳动用工管理，规范企业用工。
我辖区范围广，企业和外来工人数比较多，为规范企业的用工行为，我们今年加大了对企业的检查与监督力度，同时也加强了用工政策的宣传和解释工作。通过一系列有效手段，目前纳入我们管辖的企业有450家，外来工10.3万人。
（二）劳动保障监察得力，民众合法权益得到有力保障。
今年来，我们采取有效措施，严格执行企业欠薪预警制度和工资支付条例。一是加强宣传，落实制度。加大《劳动法》、《工资支付条例》的宣传力度，从源头上预防欠薪案件的发生；二是完善监控，严密跟踪。实行工资发放备案、信息报告制度，对问题企业，及时上报和监控，主动介入，控制事态发展；三是积极开展劳动争议调解工作，力争将劳资矛盾化解在萌芽状态，维护企业正常的生产秩序和社会的稳定。今年1-10月，处理劳资纠纷386宗，涉及工人1820多人，共为工人追回拖欠工资、经济补偿金、社会保险金、押金约310万元。联合xx劳动监察中队对小矿山、小煤窑、小作坊开展了专项执法检查，对24家企业下发了询问通知书，并对1家屡教不改、严重违法的企业进行了行政处罚，较好地保护了工人的合法权益，维护了企业的正常生产秩序和社会的稳定。