概要：作者：戴良发（公共管理系20**级思想政治教育专业一班,湖南 吉首 416000） 摘要：人本管理是知识经济时代组织管理的核心和发展方向。本文从知识经济与人本管理的关系出发，分析了现阶段人本管理存在的不足，最后对知识经济时代人本管理的理论构建及其发展瞻望进行了试探性的研究。目的是希望能够有效地提高管理效率，实现人与社会的和谐发展。关键字；知识经济；知识经济时代；人本管理随着人类社会进入21世纪，人类的经济技术形态也正由工业经济向知识经济过度。在知识经济时代，知识成为经济增长的内在因素，人在知识经济的发展中始终处于核心地位。时至今日，人类社会的发展已经经历了石器时代、农业经济时代、工业经济时代，在这样一个漫长的历史过程中，管理思想理论从无到有，并逐步建立起强大的理论体系，如科学管理理论、人际关系学说、行为科学理论、权变理论等等。与各种社会经济形态相对应，管理也由农业经济时代的对人（帝王将相、社会精英、贤人等）的崇拜到工业经济时代的以机器、技术、资本等物质生产资料为基础的管理，发展到了知识经济时代的以人为本的管理思想阶段。在知识经济时代，人本管理越来
知识经济时代的人本管理,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com作者：戴良发
（公共管理系20**级思想政治教育专业一班,湖南 吉首 416000）
摘要：人本管理是知识经济时代组织管理的核心和发展方向。本文从知识经济与人本管理的关系出发，分析了现阶段人本管理存在的不足，最后对知识经济时代人本管理的理论构建及其发展瞻望进行了试探性的研究。目的是希望能够有效地提高管理效率，实现人与社会的和谐发展。
关键字；知识经济；知识经济时代；人本管理
随着人类社会进入21世纪，人类的经济技术形态也正由工业经济向知识经济过度。在知识经济时代，知识成为经济增长的内在因素，人在知识经济的发展中始终处于核心地位。时至今日，人类社会的发展已经经历了石器时代、农业经济时代、工业经济时代，在这样一个漫长的历史过程中，管理思想理论从无到有，并逐步建立起强大的理论体系，如科学管理理论、人际关系学说、行为科学理论、权变理论等等。与各种社会经济形态相对应，管理也由农业经济时代的对人（帝王将相、社会精英、贤人等）的崇拜到工业经济时代的以机器、技术、资本等物质生产资料为基础的管理，发展到了知识经济时代的以人为本的管理思想阶段。在知识经济时代，人本管理越来越受到社会各界的重视。本文将就管理过程中的人本管理思想的形成和提升等相关问题进行探讨。
一、知识经济与人本管理
(一) 知识经济的含义及其基本特征
1、含义
知识经济是以知识为基础的经济形态。“它是以人类智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为主要因素的一种新兴的经济形态。”［１］ 联合国科研机构在《以知识为基础的经济》报告中指出，知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，其主要标志为：一、它以知识、智力为经济发展的关键因素，并如同劳动力和生产资源一样直接存在。目前我们正在脱离工业文明时代，进入知识经济文明的时代。在这个时代，推动社会发展的再也不是资本的力量，也不是简单劳动的力量，而是知识；二、在经济生产发展过程中，知识可以形成产业经济，即以科技产业为标志的产业化的经济。在知识产业内部，以电子计算机和通信技术为龙头，带动微电子、半导体、激光、超导体、纳米技术等高科技产业的快速发展。与此相关，又带动了一批其它产业如新材料、新能源、机器制造、仪表仪器、生物技术、海洋技术等等的迅速成长。
2、特征
知识经济一体化是当代世界经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。“它指的是知识与经济相互渗透、相互促进、相互交融、相互包含的过程；随着知识经济的功能日益增大，知识经济的取向也日益强烈，二者的进程也达到了相当高的一种新的经济现象。作为结果，它是‘知识的经济化’和‘经济知识化’这种趋势的合流。”［２］ 知识经济一体化是一个不断发展的有机统一的过程,是知识、经济各自全方位发展、双向运行、交叉组合的过程。没有知识的长足发展，没有经济的充分发达，也不会有知识经济的交叉组合。同时，科技是知识经济一体化的直接动力和黏合剂。正是技术迅速地将知识、经济拉在了一起，促使它们全方位的结合起来，形成新的知识经济产业群。在工业经济时代，美国的三大支柱产业（建筑业、汽车工业、钢铁业）正被知识经济时代的电脑、通讯、金融所渗透，因而美国脑力劳动者比例明显高于体力劳动者。欧盟也在《2000年议程》中，把知识化放在最优先的地位。由此可见，知识经济并非某个地区、某个国家的专利，而是全人类共同拥有的，是时代发展的必然趋势
21世纪是前所未有的全球社会，也是前所未有的知识信息社会，面对这个崭新的知识经济社会，全球各国都在研究、寻求、探讨这场伟大变革的巨大价值和可能产生的社会危机。不管怎样，正像工业文明的来临一样，信息文明和知识文明的来临，势必将彻底改变整个人类的命运。
（二）知识经济时代呼唤人本管理
知识经济的到来,对人类社会经济活动的各个领域，对现有的生产方式、生活方式、思维方式将产生广泛的影响。德鲁克早就指出，在知识经济社会，任何国家都不具备任何“自然”的优势和劣势，如果有的话，那只能是教育、素质、机制和管理。可见，管理是社会发展的一个车轮。为适应时代发展的要求，社会组织的管理方式将由以实物的管理为核心的生产管理转变为以知识管理为核心的人本管理，即把人视为一种资源，以人为中心，强调人和事的统一协调发展，特别注重开发人的潜在才能的一种管理方式。未来的社会发展，不只是依靠设备先进、技术高超，同时更依靠那些具有很高智慧的人才。