概要：-3- 在市场经济日趋发展，企业改革日益深化的新形势下，企业职工仍是企业的主人，是改革这个“舞台”的主角，尤其是国有企业中，那部分富有归属感、积极性的职工，是企业发展的最活跃、最富有潜力的因素，在企业机制转换、利益调整、劳动关系变革过程中，他们既享有改革带来的实惠，也承受着为改革付出的代价和“阵痛”，他们需要不断的调整自我意识和转换思想观念，以适应变化的形势，尤其是那部分尚处于困境的国有企业职工，领导更要理解他们的处境，了解他们的心态，企业有负担，职工有压力，企业面临的各种困难要靠职工去克服，企业的经济效益要靠职工去创造，如果我们的思想政治工作者在职工最困难的时候，不能去帮助、解决、关心职工的实际困难，去解开职工的思想疙瘩，而是热衷于搞形式主义，做表面文章，空话、大话一大堆，这些不良现象，必然把职工推向我们的对立面。试问，我们的企业的经济效益如何提高？ 尊重、依靠、关心职工，保障职工的主人翁地位，实实在在的为职工办实事、好事，稳定职工思想，这就是需要我们企业的思想政治工作者讲求思想工作质量，如何提高企业的思想工作质量，这需要我们的思想政治工作者有
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在市场经济日趋发展，企业改革日益深化的新形势下，企业职工仍是企业的主人，是改革这个“舞台”的主角，尤其是国有企业中，那部分富有归属感、积极性的职工，是企业发展的最活跃、最富有潜力的因素，在企业机制转换、利益调整、劳动关系变革过程中，他们既享有改革带来的实惠，也承受着为改革付出的代价和“阵痛”，他们需要不断的调整自我意识和转换思想观念，以适应变化的形势，尤其是那部分尚处于困境的国有企业职工，领导更要理解他们的处境，了解他们的心态，企业有负担，职工有压力，企业面临的各种困难要靠职工去克服，企业的经济效益要靠职工去创造，如果我们的思想政治工作者在职工最困难的时候，不能去帮助、解决、关心职工的实际困难，去解开职工的思想疙瘩，而是热衷于搞形式主义，做表面文章，空话、大话一大堆，这些不良现象，必然把职工推向我们的对立面。试问，我们的企业的经济效益如何提高？
尊重、依靠、关心职工，保障职工的主人翁地位，实实在在的为职工办实事、好事，稳定职工思想，这就是需要我们企业的思想政治工作者讲求思想工作质量，如何提高企业的思想工作质量，这需要我们的思想政治工作者有开拓、创新的思想，我们的有些领导习惯了过去计划经济条件下思想政治工作的传统模式，往往对新形势下的社会主义市场经济条件下的思想政治工作深感不适应，觉得职工思想难以捉摸，职工行为难以理解，这些同志不是让自己的思想方式顺应职工思想发展变化的无限多样性，及时反映并实事求是地解决问题，而是
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让职工的思想变化削足适履的服从，顺应他过去已经固有的模式，用僵化的模式去“套套”，“剪剪”职工的思想发展变化，这必然引起职工的反感，只有我们企业的思想政治工作者有了开拓、创新的思维，才能使企业的思想工作显得更具形象性、生动性、趣味性、艺术性，通俗易懂，更贴近职工的心，更能增强企业内部的凝聚力，产生出最大的经济效益，实践充分证明，思想政治工作做得越充分，企业民主管理就显现出来，事业就成功，广大职工的积极性就被充分的调动起来。
了解和关心职工，是社会主义国家企业的优良传统，也是一些高明领导者的经营之道。企业不仅要关心职工的生活、福利、文化、娱乐和工作环境，还要使职工有看得到、摸得着的物质利益，而且要通过建立约束机智，与职工结成相依、相系、紧紧相连的“利益共同体”，把对职工的严格要求与具体实在的物质利益挂钩，一旦职工做出了成绩，创出了实效，就应给予一定的物质鼓励，把职工的贡献与利益挂钩，让广大职工看到，谁为企业做出了贡献，争得了荣誉，谁就得益多，使职工深感企业就是自己的依靠，自己的归属。因此正确运用物质鼓励手段，满足职工合理的要求是企业思想政治的重要途径。
〈2〉 提高思想政治工作的质量是搞好企业的根本：
国有企业是国民经济发展的“主体”，是各种经济成份的“主导”，是国家财政收入的主源，也是社会主义现代化建设的主力，如果国有企业没有活力，搞不好，就不能解决效益低，职工得益差的实际问题。
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如何利用好思想政治工作这一社会主义企业的无形资产来增强思想政治工作的说服力，是提高思想政治工作质量的关键。做思想工作时，一定要把大道理变的具体、实在，让职工听起来入耳入脑，把解决职工平时工作，生活中的那些看似细小的各种实际问题，与人生观、价值观等大道理联系起来，这样就能增强思想政治工作的说服力，才能使职工懂得“大河有水，小河满”的道理，只有把一切积极因素都调动起来了，我们的国有企业才能重振雄风，再度辉煌，才能整体推进经济体制改革这一重要举措。
要搞好国有企业既要有国家政策的规范，宏观调控的措施，但主要还是靠自身的努力，在市场竟争中求发展，加强企业的思想政治工作，靠企业和职工的“内功”，培育企业精神，建立企业文化是提高索质，练好内功的重要途径，企业精神，企业文化，既能激励职工积极向上，又能规范企业和职工行为，既能增强企业内部的凝聚力，又能提高企业对外的竞争力，它既是搞好国有企业，提高经济效益的重要举措，又是提高企业思想政治质量的重要内容。
把思想政治工作始终贯穿到企业的生产经营全过程，即在完成某项生产任务前搞好思想动员，讲明目的、意义、利弊、条件，使参与工作的职工做到中心有数，进而充分发挥其积极和创造性，在完成任务的过程中，要搞好宣传鼓动工作，特别是领导干部要深入现场，注意观察职工的思想情绪和实际表现，及时表扬好人好事，传播经验，开展劳动竞赛，搞好协调服务，以鼓励全体职工的热情，使其圆满的