概要：县文明办：200*年，我局坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持政治文明、物质文明与精神文明一齐抓，三个成果一起出，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，有力地促进了局机关三个文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我局200*年精神文明工作有关情况报告如下：一、以人为本，不断夯实精神文明建设基础抓好精神文明工作的核心和关键在于领导。我局在200*年顺利创建成为市级最佳文明单位以后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。全年精神文明工作做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持精神文明工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长**任组长，局机关党委书记***任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，在年初根据人事变动和工作需
水务局精神文明工作总结,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com县文明办：
200*年，我局坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持政治文明、物质文明与精神文明一齐抓，三个成果一起出，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，有力地促进了局机关三个文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我局200*年精神文明工作有关情况报告如下：
一、以人为本，不断夯实精神文明建设基础
抓好精神文明工作的核心和关键在于领导。我局在200*年顺利创建成为市级最佳文明单位以后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。全年精神文明工作做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持精神文明工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长**任组长，局机关党委书记***任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，在年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。制定和下发了《精神文明工作实施意见》和《创建市级最佳文明单位的工作方案》，明确了搞好精神文明建设的指导思想、总体目标、工作内容和具体要求。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，局党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程，与经济工作一同部署，一同检查，一同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查；分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实文明单位建设的各项工作方针，对精神文明工作做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。目前，电力公司创建水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。电力公司、城乡供水公司创建市级最佳文明单位已于11月24日经市、县两级检查验收，顺利通过；城乡供水公司创省级卫生先进单位顺利通过检查验收。二是制度建设不放松。局党组把精神文明建设与党建和行业部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我局进一步健全完善了17项新的机关工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对精神文明工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身于精神文明建设，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于精神文明建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造新时期水利人新形象，积极营造良好的建设氛围。如今年我们通过举办“讲身边的先进，树身边的典型”演讲比赛，开办学习心得交流专栏，组织机关职工学习《公民道德建设实施纲要》、《达州市市民行为规范》，组织机关党员外出到川陕革命根据地、刘伯坚烈士纪念馆参观等多种形式，将教育寓于丰富的活动之中，使机关干部一方面开阔了视野，增长了见识；另一方面也增强了对自身使命和责任的认识。机关干部职工对精神文明工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与“文明科室”评比活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的格局。四是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，近年来，我局先后投入了40余万元, 对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。来人来客无不反映：“走进水利局机关大院就好比走进了一个街区花园，使人神清气爽，精神振奋，印象深刻”。
二、内强素质，全力塑造文明单位形象
1、着力打造“四好”领导班子。
局党组领导班子既是精神文明建设工作的领导者，更是实践者。我局党组、行政十分重视自身能力的建设，近年来，在党组书记、局长**以身作则、率先垂范的影响下，局党组一班人坚持以创建“四好”领导班子为目标，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。班子一是学习求“深”。深入透彻掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学论断和思想精髓，树立起了正确的人生观、世界观、价值观，始终与党中央和上级党委保持高度一致，思想上进步，政治上坚定，作风上端正，纪律上严明。二是团结求“合”。班子成员认真贯彻执行民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。形成识大体、顾大局、讲政治、讲原则的浓厚氛围，自觉维护班子的整体形象和权威，既各司其职，各负其责；又相互通气，协同配合。三是勤政求“实”。实实在在为民服务，时刻把群众的冷暖放在心上，视群众满意为最高目标，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。四是廉洁求“严”。班子成员严格遵守和执行中央关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，面向社会公开了行政许可、审批、收费、处罚依据、程序、责任股室和办理结果，自觉接受群众监督，时刻筑牢思想道德防线。20**年，局党政领导班子成员共有7人次主动上交礼品礼金，折合人民币1.9万元。从民主生活会征求意见的情况来看，职工和群众一致反映，局党组领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。