概要： 4、不断改进考核考评、选拔任用、监督管理三项工作机制，促进“三个作用”的充分发挥。以县级领导带头作用、县直部门干部中坚作用、镇村干部堡垒作用“三个作用”的充分发挥为目标，完善和修订领导班子和领导干部实绩考核办法，把经济发展、社会发展、和谐发展作为考核重点，坚持平时考核与年终考评相结合、年度目标责任制考评与班子成员个人实绩考核相结合、群众评议与组织考核相结合、考核结果与选拔任用相结合，推行科级领导干部年度工作实绩公示制和月评、季考、年总评的考核办法，实行科级领导干部年度考核结果公示制，积极探索建立群众代表定期民主评议党政领导干部的办法，推行工作倒逼制度和末位追究制度，激励各级领导班子和领导干部在推动全县经济社会大发展快发展中建功立业。 进一步修订完善干部选拔任用工作制度，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，在“三公”（公开、公正、公平）基础上，推行“四差” （差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决）选人办法，健全“五项制度”（空岗预告制、署名推荐制、分层票选制、任前联审制、全程纪实制），用好的制度和好的作风选作风好的人
在全县组织宣传政法武装工作会议上的讲话二,标签：机关公文写作,行政公文写作范文,http://www.67jx.com4、不断改进考核考评、选拔任用、监督管理三项工作机制，促进“三个作用”的充分发挥。以县级领导带头作用、县直部门干部中坚作用、镇村干部堡垒作用“三个作用”的充分发挥为目标，完善和修订领导班子和领导干部实绩考核办法，把经济发展、社会发展、和谐发展作为考核重点，坚持平时考核与年终考评相结合、年度目标责任制考评与班子成员个人实绩考核相结合、群众评议与组织考核相结合、考核结果与选拔任用相结合，推行科级领导干部年度工作实绩公示制和月评、季考、年总评的考核办法，实行科级领导干部年度考核结果公示制，积极探索建立群众代表定期民主评议党政领导干部的办法，推行工作倒逼制度和末位追究制度，激励各级领导班子和领导干部在推动全县经济社会大发展快发展中建功立业。
进一步修订完善干部选拔任用工作制度，严格按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，在“三公”（公开、公正、公平）基础上，推行“四差” （差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决）选人办法，健全“五项制度”（空岗预告制、署名推荐制、分层票选制、任前联审制、全程纪实制），用好的制度和好的作风选作风好的人，增强组织选人用人的公信度和群众满意度。探索提高干部考察质量的方法，试行公开选聘干部考察员，建立干部考察责任追究制。科学地运用民主推荐结果，防止和解决简单地以票取人。
进一步强化和完善党内监督和领导班子内部监督，加大对反映问题的查核督办力度，全面推行领导干部谈话预警和群众信访回复制度，进一步增强干部监督管理的超前性和实效性。制定“退二线”干部管理办法，确保“退二线”干部工作安排好、待遇落实好、作用发挥好。进一步加强对老干部工作的领导，建立定期研究老干部工作制度，全面落实老干部各项待遇。积极在社区开展老干部“一人一职”活动，为老干部老有所为提供平台。
（二）大力实施强基工程，着力建设服务型组织、“双带”型党员队伍
1、进一步健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强党员的归属感、荣誉感和责任感。牢固树立以人为本的理念，真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员干部。建立村干部最低补贴标准，大力推行“结构补贴”制（即基本补贴+绩效补贴+奖励补贴，基本补贴每月不低于200元，并按月发放；绩效补贴按工作实绩发放，奖励补贴年终考核后一次性发放），使村干部的务工补贴与其所承担的工作任务和工作成效挂钩，进一步激发村干部干事创业的积极性。推行支部书记、村主任 “一肩挑”，提倡村“两委”成员兼任其他村级组织负责人，从而减少职数，提高待遇。逐步探索在乡镇工作20年以上、连续担任乡镇副职10年以上且仍在任的干部享受正科级待遇和优秀村干部享受副科级待遇实施办法。健全经费保障机制，采取财政转移拨付、党费专项补助、部门帮扶资助等办法解决基层党组织经费问题。深入在党内开展“五送（为困难党员送精神、送政策、送技能、送医保、送关爱）一建”（建立关爱帮扶长效机制）活动，多方筹集资金，积极探索建立“扶贫帮困促强”基金，努力为下岗失业职工党员、生活贫困党员和老党员解决实际困难，切实形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都来关心人民群众的生动局面。在实施以“五小”工程为主的干部身心健康活动的基础上，大力营造“五好”氛围（心情好、身体好、学习好、工作好、生活好），进一步加大厚待干部的力度。
2、以改革创新精神推进党的基层组织建设，切实提高基层组织吸引力、凝聚力、战斗力和亲和力。进一步深化“三级联创”，大力实施“四项工程”（即：选拔培养政治素质强、致富带富能力强的“双强型”党支部书记的“龙头工程”，提升党员干部队伍素质的“能力工程”，培养和树立具有鲜明石泉特色的典型的“旗帜工程”，提升村级组织活动场所建设水平的“阵地工程”）。采取选派后备干部担任基层组织建设指导员、抽调组织部机关干部分片指导和抓村示范、组织县直部门包联共建等措施，集中人力、物力、财力，在“两线（316国道沿线、210国道沿线）两区（北区、南区）”范围内，建设一批善于用示范引导、说服教育、依法工作的服务型基层组织群体，从而带动全县基层组织建设整体水平的提升。