概要：同志们:下面，我对20**年全县组织工作进行一下总结，并针对今年的工作讲几点具体意见。一、围绕中心，务求实效，20**年组织工作上了新台阶20**年，在县委的正确领导下，全县各级党组织紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线，突出先进性教育活动这一重点，认真落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，全县组织工作上了一个新台阶。——保持共产党员先进性教育活动取得新成效。坚持把先进性教育活动作为工作的重中之重来抓，高起点谋划、高标准要求、高质量运作、高效能推进，认真抓好每个批次、每个阶段、每个环节的工作。不断创新活动载体，开展了“党员先进性承诺”等主题实践活动，积极为群众办实事办好事，进一步密切了党群干群关系；严格程序标准，搞好党性分析，广大党员的党性修养进一步增强；落实跟踪督查、整改公示等制度，全县党员素质有了明显提高。——领导班子和干部队伍建设得到新加强。出台了领导班子和领导干部《量化考核暂行办法》，针对不同级别、不同岗位的领导干部，分类制定考核指标体系，汇总后确定班子和干部考核等次。结合20**年度考核，调整优化了领导班子，全年共提拔科级干部74人。注重
在全县组织工作会议上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com同志们:
下面，我对20**年全县组织工作进行一下总结，并针对今年的工作讲几点具体意见。
一、围绕中心，务求实效，20**年组织工作上了新台阶
20**年，在县委的正确领导下，全县各级党组织紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线，突出先进性教育活动这一重点，认真落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，全县组织工作上了一个新台阶。
——保持共产党员先进性教育活动取得新成效。坚持把先进性教育活动作为工作的重中之重来抓，高起点谋划、高标准要求、高质量运作、高效能推进，认真抓好每个批次、每个阶段、每个环节的工作。不断创新活动载体，开展了“党员先进性承诺”等主题实践活动，积极为群众办实事办好事，进一步密切了党群干群关系；严格程序标准，搞好党性分析，广大党员的党性修养进一步增强；落实跟踪督查、整改公示等制度，全县党员素质有了明显提高。
——领导班子和干部队伍建设得到新加强。出台了领导班子和领导干部《量化考核暂行办法》，针对不同级别、不同岗位的领导干部，分类制定考核指标体系，汇总后确定班子和干部考核等次。结合20**年度考核，调整优化了领导班子，全年共提拔科级干部74人。注重女干部、党外干部的提拔使用，建立了党外科级干部后备库。
——干部实践锻炼工作取得新进展。积极拓宽干部实践锻炼渠道，选拔了6名干部到上级机关挂职，选派了40名优秀年轻干部组成专业招商队伍，让干部在实践锻炼中学习先进经验和市场知识。为解决干部队伍中懂经济、会管理的人才相对紧缺的问题，从全县机关和企事业单位选拔了40名干部，在人民大学集中培训后，安排到企业挂职锻炼，有效提高了他们驾驭市场经济的能力。
——基层组织建设提高到新水平。开展了村“两委”换届工作“回头看”，对影响农村稳定的苗头性、倾向性问题进行排查整改，有力地加强了村级班子建设。健全完善以“村财务、合同、公章监管，规范村民代表会议运行机制”为主要内容的“三监管一规范”机制，大力加强了村级规范化建设。坚持和完善发展党员责任追究制等有关制度，扎实做好发展党员工作。远程教育开展了整合资源和村级管理员竞争上岗工作，都取得了良好效果。
——下派帮扶工作取得新突破。在全县构建起了“三级帮扶”机制。借助外力，配合市派利津第十三批工作队帮扶村，帮助各组熟悉当地情况，开展帮扶工作，共为当地投入或协调资金2600多万元。启动内力，选派36个县直部门重点对明集、北岭、虎滩三个乡集中进行帮扶，共为帮扶乡协调资金800多万元，新上基础设施、产业项目16个。激活动力，组织177名正科级以上领导干部联系帮扶209户贫困群众，捐款捐物折合人民币20多万元。
——组织部门自身建设水平有了新提高。深入开展“基础管理年”活动，坚持完善了工作目标管理责任制、重点工作调度、工作督查等制度，初步形成了“注重细节、追求精致”的工作机制。围绕“当表率部门，做模范党员”主题，扎实开展组织部门先进性教育活动，极大提高了组工干部的综合能力和素质。加大调研信息工作力度，形成了全员抓信息的格局，调研信息工作在全市名列前茅。
回顾一年来的工作，有以下几点启示：
第一，必须坚持服务大局，围绕县委的总体部署谋划组织工作。围绕中心，服务大局，是组织工作的根本出发点和落脚点，只有把组织工作放到全县工作的大局下来认识、来把握、来部署，才能找准位置、履行职责、发挥作用，增强工作的主动性和实效性。
第二，必须坚持与时俱进，在发扬优良传统中创新组织工作。在全面建设小康社会的进程中，组织工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，要求我们用发展的眼光来审视组织工作，以改革的精神来推进组织工作。实践证明，无论是干部队伍建设还是基层组织建设，都与社会形势的发展紧密相联，搞好了能出生产力，也能出大效益。
第三，必须坚持科学管理，通过建章立制提升组织工作。加强制度建设，实行科学管理，是提高组织工作水平的重要途径，也是加强组织部门自身建设的有效措施。我们以“基础管理年”活动为载体，不断完善制度体系，健全工作运行机制，出台了《组织工作创新奖励办法》等规章制度，做到靠制度管人、按章程办事，有效提高了自身建设水平。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要是争先意识还不够强，对工作的系统总结提炼不够，组工干部队伍的素质还有待于进一步提高，等等。对这些问题，必须高度重视，认真解决。