概要：www.67jx.com党风廉政建设责任制考核及述廉评廉工作实施办法三、考核程序及方法：1、召开大会。单位党委（总支、支部）书记代表领导班子向大会报告20**年度党风廉政建设责任履行情况；领导班子成员进行个人述职述廉。2、民主测评。组织进行党风廉政建设责任制问卷测评、述廉测评（包括干部民主测评）。3、查看台帐。查看有关落实责任制工作的记录和台帐等资料。4、个别谈话。召集有关人员个别了解单位党风责任制贯彻落实情况。5、情况反馈。考核组依据工作报告、问卷统计和台帐检查情况，进行必要的分析评议，提出考核评定建议，反馈单位满意率和职工意见建议情况。四、考核结果的运用1、确定20**年度各单位、各处室党风廉政建设责任制奖励的等级。2、市区单位按《＃＃三项责任制考核管理暂行办法》、五县市区供电局按照《＃＃业绩考核管理办法》进行年度单位领导班子奖惩兑现，并作为领导干部业绩评定、奖励、选拔任用的重要依据及双文明单位考评的重要条件。3、对检查考核中发现的突出问题，以整改建议通知书的形式反馈有关单位。五、参加问卷测评人员安排1、五县（市）、区供电局参加问卷测评人员不
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党风廉政建设责任制考核及述廉评廉工作实施办法
三、考核程序及方法：1、召开大会。单位党委（总支、支部）书记代表领导班子向大会报告20**年度党风廉政建设责任履行情况；领导班子成员进行个人述职述廉。
2、民主测评。组织进行党风廉政建设责任制问卷测评、述廉测评（包括干部民主测评）。
3、查看台帐。查看有关落实责任制工作的记录和台帐等资料。
4、个别谈话。召集有关人员个别了解单位党风责任制贯彻落实情况。
5、情况反馈。考核组依据工作报告、问卷统计和台帐检查情况，进行必要的分析评议，提出考核评定建议，反馈单位满意率和职工意见建议情况。
四、考核结果的运用
1、确定20**年度各单位、各处室党风廉政建设责任制奖励的等级。
2、市区单位按《＃＃三项责任制考核管理暂行办法》、五县市区供电局按照《＃＃业绩考核管理办法》进行年度单位领导班子奖惩兑现，并作为领导干部业绩评定、奖励、选拔任用的重要依据及双文明单位考评的重要条件。
3、对检查考核中发现的突出问题，以整改建议通知书的形式反馈有关单位。
五、参加问卷测评人员安排
1、五县（市）、区供电局
参加问卷测评人员不少于40人。
人员组成为：本单位领导班子成员、市局职工代表大会正式代表、本单位部分中层干部、班组长、一线职工。
2、市区基层单位
正式职工人数在200人以上的单位，参加人数不少于35人；正式职工人数在150人以上的单位，参加人数不少于30人；正式职工人数在100人以上的单位，参加人数不少于25人；正式职工人数在50人以上的单位，参加人数不少于20人；正式职工人数在50人以下的单位，参加人数不少于15人；正式职工人数在20人以下的单位，全部参加。
人员组成为：本单位领导班子成员、市局职工代表大会正式代表、本单位部分中层干部、班组长、一线职工。
3、机关处室（含大有公司部室）
机关处室（含公司部室）以支部为单位组织，党员、管理人员人数在30人以上的支部，参加人数不少于20人；党员、管理人员人数在20人以上的支部，参加人数不少于15人；党员、管理人员人数在20人以下的支部，党员、管理人员全部参加。
人员组成为：处室领导、职工代表大会正式代表、处室主管、党小组长、工会小组长及部分管理人员。
二○○五年十二月五日
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