概要：5、严格遵守考勤纪律，认真执行上下班签到制度，不得替签、补签或电话委托签到。卫生值日人员早上7：40前必须到岗，其他人员7：50准时到岗。有病有事要及时向督查室领导请假或说明事由，并保持通讯畅通，不得无故迟到、早退、旷工。符合上述要求的，计10分。全年无故迟到、早退、有事不请假超过6次以上，此项不得分。四、临时工作(50分)1、能够按时保质完成办公室和督查室领导临时交办的文字材料和其它任务的，计20分。2、高度重视会议签到工作，做到及早准备，提前到位，紧张有序，负责到底的，计10分。3、对办公室安排的义务劳动，能够愉快接受，积极参与的，计10分。4、对来客接待、公务活动以及其它临时性中心工作，能够高质量、高标准完成的，计10分。5、以上工作，出现一次因自身原因造成失误的，扣20分；造成重大失误，在办公室内部或市委机关以及全市产生不良影响和后果的，不得分。五、领导评价（50分）年终由市委办公室及督查室领导对每个工作人员的德、能、勤、绩进行综合打分。市政府督察室督查工作总结20**年，在市政府领导的支持和市政府办公室的领导下，在各县区政府、市直各部门
党委系统督查制度及考核办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com5、严格遵守考勤纪律，认真执行上下班签到制度，不得替签、补签或电话委托签到。卫生值日人员早上7：40前必须到岗，其他人员7：50准时到岗。有病有事要及时向督查室领导请假或说明事由，并保持通讯畅通，不得无故迟到、早退、旷工。符合上述要求的，计10分。全年无故迟到、早退、有事不请假超过6次以上，此项不得分。
四、临时工作(50分)
1、能够按时保质完成办公室和督查室领导临时交办的文字材料和其它任务的，计20分。
2、高度重视会议签到工作，做到及早准备，提前到位，紧张有序，负责到底的，计10分。
3、对办公室安排的义务劳动，能够愉快接受，积极参与的，计10分。
4、对来客接待、公务活动以及其它临时性中心工作，能够高质量、高标准完成的，计10分。
5、以上工作，出现一次因自身原因造成失误的，扣20分；造成重大失误，在办公室内部或市委机关以及全市产生不良影响和后果的，不得分。
五、领导评价（50分）
年终由市委办公室及督查室领导对每个工作人员的德、能、勤、绩进行综合打分。
市政府督察室督查工作总结
20**年，在市政府领导的支持和市政府办公室的领导下，在各县区政府、市直各部门的配合下，面对人员少、任务重，全室同志密切配合，齐心协力，紧紧围绕市政府的中心工作，以市政府领导关注和市民群众关心的热点、难点问题为重点，扎实有序地开展督查督办工作，圆满地完成了各项工作任务，较好地履行 阅读全文 >>
公司通讯员工作考核办法
##########有限公司通讯员工作考核办法（试行）为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设，特制定本办法。一、适用范围：1）本办法适用于 阅读全文 >>
电信工程公司绩效考核办法
电信工程公司绩效考核办法为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤罚懒和效率优先，兼顾公平的基本原则，从xx年xx月起实施绩效工资承包分配制度，具体考核办法如下：一、绩效工资承包范围：1、人员范围：xx 阅读全文 >>
宣传口党委年度党建工作总结
宣传口党委20**年党建工作总结20**年，宣传口党委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面推进宣传口机关党的思想、组织、作风和制度建设，在全体党员和干部职工的共同努力下，较好地完成 阅读全文 >>
钢铁公司三级党委理论学习中心组学习计划
20**年是落实科学发展观的重要一年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是武钢适应新形势、谋求新发展的重要一年。进一步抓好理论学习，推进理论武装工程，对于公司“十一五”时期开好局、起好步，具有十分重要的意义。为了进一步增强干部职工的责任感、紧迫感和使命感，促进武钢新一轮的改革和发 阅读全文 >>