概要：二是解决流动党员管理难的问题。农村党员实施分层量化积分管理办法后，赋予外出党员基础分为50分，所以每个流动党员必须争取10分以上，才得以合格。分层量化积分考核管理明确规定：流动党员外出半年以上要向各村党支部请假，并要在每年春节办理《流动党员活动证》。外出期间，每季度寄交1篇思想汇报的每次计3分，年终有书面总结的计5分，作为对流动党员的基本要求。年终回家，要参加党的基本知识考试，作为考核流动党员的重要依据。通过这种措施后，促进流动党员管理规范化、制度化，解决了流动党员管理没有好办法的问题。我乡是外出流动党员较多的山区乡镇，自试点以来141名流动党员中有132人已来乡办理《党员流动证》，今年第一季度交寄思想汇报70余篇，主要汇报在外思想状况、生活状况等，增强了外出党员的组织意识、纪律意识和党性意识。三是解决开展党内活动难的问题。农村党员分层量化积分管理办法的实施，调动了党员参与党组织活动的热情和主动性，全乡统一定于农历每月初十为党员活动日，乡党委预先确定学习主题和内容，由驻村干部和驻村指导员一起下村召开党员支部大会，共同学习有关资料，开展党员大讨论，
乡镇实施党员分层量化考核管理办法经验材料,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com二是解决流动党员管理难的问题。农村党员实施分层量化积分管理办法后，赋予外出党员基础分为50分，所以每个流动党员必须争取10分以上，才得以合格。分层量化积分考核管理明确规定：流动党员外出半年以上要向各村党支部请假，并要在每年春节办理《流动党员活动证》。外出期间，每季度寄交1篇思想汇报的每次计3分，年终有书面总结的计5分，作为对流动党员的基本要求。年终回家，要参加党的基本知识考试，作为考核流动党员的重要依据。通过这种措施后，促进流动党员管理规范化、制度化，解决了流动党员管理没有好办法的问题。我乡是外出流动党员较多的山区乡镇，自试点以来141名流动党员中有132人已来乡办理《党员流动证》，今年第一季度交寄思想汇报70余篇，主要汇报在外思想状况、生活状况等，增强了外出党员的组织意识、纪律意识和党性意识。
三是解决开展党内活动难的问题。农村党员分层量化积分管理办法的实施，调动了党员参与党组织活动的热情和主动性，全乡统一定于农历每月初十为党员活动日，乡党委预先确定学习主题和内容，由驻村干部和驻村指导员一起下村召开党员支部大会，共同学习有关资料，开展党员大讨论，观看电教片等，解决了支部召开党员大会难，党员参加活动少的问题。现在是“党员开会不用愁，收缴党费不用愁，组织号召不用愁”，大大增强村党支部凝聚力、战斗力。乡党委组织了“学先进、找差距、谈体会”、“学好党章、争做合格共产党员”等主题学习活动，在各村党员中取得了可喜的效果，在家党员99.6%参加了党日活动，而且各村党支部自己也经常组织一些活动，表面上是为了增加积分，事实上增强了党组织的凝聚力，发挥了党员的先锋模范作用。
四是解决民主评议流于形式的问题。推行分层量化积分管理办法后，各村党支部书记和记分员严格执行管理办法的有关规定，做到公平、公正、公开，党支部书记做到及时定量地召开有意义的党员活动，记分员做到记录认真细致，不徇私情，不怕得罪人，每次召开党员活动时，认真校对每位党员的积分情况。党员一月一评、一月一计分，把党员每月的积分情况在每次党员活动中进行校对，年终以累计积分多少作为评议党员的主要依据，使对党员的民主评议从主观评议转变为客观评议，党员民主评议更加客观规范，处置了不合格党员，有效地解决了无职党员、流动党员、党员干部的监督管理，推进农村党员评议客观化、管理制度化、教育日常化。如果个别党员不按组织要求，完成计划生育等问题或不参加组织的一些重要活动，则按规定扣分，就可能出现不合格党员，情节严重的则予以除名。
通过农村党员分层量化积分管理办法的实施，取得了以初步效果。但是，试行党员分层量化积分管理办法是创新性、探索性的工作机制，也存在许多有待进一步完善的问题，特别是年度党员民主评议不合格率是否控制在5%以内，处置不合格党员是否到位，处置党员是否存在负面影响等，需要下阶段进一步统一思想，研究对策，及时督促，使我乡试行的农村党员分层量化积分管理办法成为全县党建工作的一大亮点。
作者：中共**乡委员会
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