概要：乡镇20**年度招商引资工作考核实施办法为了进一步强化招商引资责任，切实把我镇今年招商引资目标任务落到实处，全面提高我镇经济实力，努力实施工业强镇战略，现对20**年招商引资工作制定如下考核办法：一、考核对象各[网-http://www.67jx.com]村、镇直单位和镇政府在编干部和职工，各单位的主要 阅读全文 >>学校教师考核细则教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。第二条考核内容：对教师教 阅读全文 >>005年度目标管理责任制完成情况报告20**年度目标管理责任制完成情况总结今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧紧围绕《20**年度XX市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事效率
机关目标管理责任制考核暂行办法,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com乡镇20**年度招商引资工作考核实施办法
为了进一步强化招商引资责任，切实把我镇今年招商引资目标任务落到实处，全面提高我镇经济实力，努力实施工业强镇战略，现对20**年招商引资工作制定如下考核办法：一、考核对象各[网-http://www.67jx.com]村、镇直单位和镇政府在编干部和职工，各单位的主要 阅读全文 >>
学校教师考核细则
教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。第一条考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。第二条考核内容：对教师教 阅读全文 >>
005年度目标管理责任制完成情况报告
20**年度目标管理责任制完成情况总结今年来，我们认真贯彻中央1号文件和省、市农村工作会议精神，自觉按照创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关的工作思路，紧紧围绕《20**年度XX市农办系统机关工作目标》，牢固树立科学的发展观，求真务实，开拓创新，不断提高办事效率和工作质量，全区 阅读全文 >>
武保科护卫队员动态管理考核细则
武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照政治建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则。第二条护卫队员动态管理实行公开、公平、合理的原则，切实做到奖优罚劣、奖勤罚 阅读全文 >>