概要：二是要不断健全人尽其才、才尽其用的机制，选用好“第一资源”。用人机制是人才工作的决定因素。各级党组织要进一步深化企业领导人员人事制度改革，健全完善新的选人用人机制，讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，量才施用，因才施用，敢于用才，善于用才，放手把优秀的年轻干部提拔到重要岗位上级培养锻炼，做到“用好的作风选人，选作风好的人”。三是要不断营造珍惜人才、关爱人才的良好环境，激励好“第一资源”。在为国家和社会用贡献的过程中实现自我价值是人才最高的追求。各级党政组织和领导干部要把人才工作的重点和目标从“政策优”向“环境优、服务优”拓展，努力营造良好的教育和科研环境，尊重知识、尊重人才的宣传环境，惟才是举、公平竞争的成长环境，鼓励创新、宽容失败的人文环境。各级党政工团组织要高度重视先进典型的选树工作，充分发挥典型的导向和示范作用，引导广大职工学赶先进、自觉成才、争先创优、无私奉献。四、以提高企业核心竞争力为目标，以推进“辽河品牌文化”战略为主线，面向市场打造好“第一品牌”品牌是施工作业企业占领市场的旗帜，是市场选择的向导。没有一流品牌的支撑，就难以长久战领市
实施党委工作系统工程为企业改革发展稳定提供有力保证,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com二是要不断健全人尽其才、才尽其用的机制，选用好“第一资源”。用人机制是人才工作的决定因素。各级党组织要进一步深化企业领导人员人事制度改革，健全完善新的选人用人机制，讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，量才施用，因才施用，敢于用才，善于用才，放手把优秀的年轻干部提拔到重要岗位上级培养锻炼，做到“用好的作风选人，选作风好的人”。
三是要不断营造珍惜人才、关爱人才的良好环境，激励好“第一资源”。在为国家和社会用贡献的过程中实现自我价值是人才最高的追求。各级党政组织和领导干部要把人才工作的重点和目标从“政策优”向“环境优、服务优”拓展，努力营造良好的教育和科研环境，尊重知识、尊重人才的宣传环境，惟才是举、公平竞争的成长环境，鼓励创新、宽容失败的人文环境。各级党政工团组织要高度重视先进典型的选树工作，充分发挥典型的导向和示范作用，引导广大职工学赶先进、自觉成才、争先创优、无私奉献。
四、以提高企业核心竞争力为目标，以推进“辽河品牌文化”战略为主线，面向市场打造好“第一品牌”
品牌是施工作业企业占领市场的旗帜，是市场选择的向导。没有一流品牌的支撑，就难以长久战领市场、不断拓展市场。为此，局党委要求各级党组织和领导干部要充分认识树立良好的品牌形象对于经济运行质量的重大意义，全面实施“辽河品牌文化”战略。重点在质量、科技、管理、队伍等4个方面，面向市场打造“国内一流、国际市场有竞争力”的企业品牌。
一是要抓好百年大计，打造勘探局一流的质量品牌。质量是百年大计，是企业的生命。各单位要认真总结“精品工程”、“满意服务”和“安全、文明、优质工程创建”等活动的成功经验和典型做法，健全完善质量管理制度、全员全方位全过程的质量控制体系，以用户满意为目标，严格按照标准程序、标准流程、标准操作规范进行施工作业，实行质量一票否决和末位淘汰制，“干一口井赢得一方美名，建一项工程占一片市场”。
二是要围绕永恒主题，打造勘探局一流的技术品牌。科技是第一生产力，最终决定企业的核心竞争力。各单位要以敢于突破、敢为人先、持续创新、突出特色、占领前沿的进取意识，促进企业的技术开发、技术改造、技术创新和技术进步，努力打造具有xx稠油勘探开发特点的主导技术、特色技术和实用创效技术。形成地震、钻井、测井、固井、地面工程等多项配套技术系列，以一流的技术品牌开拓更广阔的市场空间。
三是要围绕永恒主题，打造勘探局一流的管理品牌。管理是企业永恒的主题。各单位要牢固树立起与现代市场经济和先进科学技术相适应的管理理念，坚持科学管理、精细管理、严格管理的原则，进一步改革、完善企业生产经营管理的各项制度流程和每个环节，并把企业文化理念融入其中其中，实现管理升级，使企业管理更加符合市场规律的要求，更加有利于提升职工综合素质，努力提高企业管理效率、管理效益和管理水平。
四是要坚持诚信为本，打造勘探局一流的队伍品牌。市场经济是诚信经济。没有诚信就没有形象、没有市场。全局各单位要认真贯彻落实集团公司，《基层建设纲要》，加强基层队伍职业道德建设和作风建设。特别要坚持用优秀的企业文化和石油的优良传统教育、凝聚、激励干部职工，使“三老四严”、“四个一样”光荣传统和集团公司统一的企业精神、核心经营理念、企业宗旨和企业新标识深入职工心灵、转化为自觉行动。
五、以建设和谐企业、和谐矿区为目标，以建立长效机制为保障，以人为本把握好“第一信号”
没有和谐稳定的环境，一切发展都无从谈起，再好的规划也无法实现。尽管我们做了大量艰苦细致、卓有成效的工作但xx油田矿区稳定的基础还不牢，长效机制还没有建立起来，维护稳定的任务还相当艰巨繁重。为此，局党委要求各级领导班子和领导干部要充分认识保持稳定的极端重要性，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持党的群众路线，坚持以人为本，把职工群众的呼声、意见、疾苦作为第一信号，努力建设和谐企业、和谐矿区，为企业改革发展创造良好环境。
一是要坚持统筹兼顾，妥善协调矿区不同群体的得益关系至上，全心全意为职工群众办实事办好事。“群众利益无小事”。各级党员领导干部要坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，摆正与职工群众的关系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，切实改善基层职工群众的生产和生活条件，满腔热忱地为职工群众特别是困难职工、困难家庭办实事办好事，真正让职工群众感受到党组织的翔和温暖。