概要：5·6 有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观外调工作等。5·7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考察、考核工作，并向党委和总经理提出调整、任免、奖惩建议。5·8 有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行考核。6 检查与考核6·1 接受党委正副书记的检查与考核。6·2 按照《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。附加说明： 本标准由公司标准化委员会提出 本标准由组织科起草 本标准委托组织科科长负责解释 保守公司机密不向同学打听一些公司机密和个人隐私，也不要向对方提供自己知道的公司机密。为自己服务的公司保守机密不只是一项道德要求，同时也是一项法律要求。不要向他人打听一些不该问及的内容，这会把被问者推到一个尴尬的两难境界，造成与同学之间的隔阂；同时也不要随意向同学透露自己知道的机密资料，其实机 阅读全文 >>供电公司领导班子建设总结汇报增强领导班子合力促进企业全面发展建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍
公司组织科工作制度,标签：规章制度范本,企业规章制度范本,http://www.67jx.com5·6 有权组织基层单的有关人员参加上级组织的学习、参观外调工作等。
5·7 有权对科级以上干部和党群系统干部进行考察、考核工作，并向党委和总经理提出调整、任免、奖惩建议。
5·8 有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行考核。
6 检查与考核
6·1 接受党委正副书记的检查与考核。
6·2 按照《经济责任制》考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。
附加说明：
本标准由公司标准化委员会提出
本标准由组织科起草
本标准委托组织科科长负责解释
保守公司机密
不向同学打听一些公司机密和个人隐私，也不要向对方提供自己知道的公司机密。为自己服务的公司保守机密不只是一项道德要求，同时也是一项法律要求。不要向他人打听一些不该问及的内容，这会把被问者推到一个尴尬的两难境界，造成与同学之间的隔阂；同时也不要随意向同学透露自己知道的机密资料，其实机 阅读全文 >>
供电公司领导班子建设总结汇报
增强领导班子合力促进企业全面发展建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍，团结和带领广大干部、职工，开拓创新，奋勇争先，是保证企业持续、快速、健康发展的最大政治优势，是促进企业长治久安、兴旺发达的根本保证。几年来，我们在增强领导班子合力，促进企业全面发展方 阅读全文 >>
电信分公司20**年行风评议活动工作总结
为了使电信工作更好地为地方经济服务，在县委、县政府的领导下，在各部门的大力支持下，根据台州市电信公司的统一部署，今年年初开始，我们进行了企业内部流程重组,首先对组织架构进行重组，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，重组业务流程，面向市场，面向客户设置了大客户部、客户部，并在 阅读全文 >>
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**公司关于再就业的经验发言
搞好结构调整，促进企业发展为职工创造新的就业岗位各位领导，同志们：我们建工集团**公司是具有国家一级资质的施工企业，年施工能力在100万平方米以上，年产值超过10亿元，现有职工4342人。近年来，随着建筑市场竞争的日趋激烈，企业不断加大改革力度，正逐步由劳动密集型向管理技术密集型 阅读全文 >>