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物业管理规章制度集

[10-10 22:34:29]   来源:http://www.67jx.com  规章制度   阅读:8727

概要:十一、本制度从20**年9月15日执行。关于文化市场管理情况调查一、基本情况近年来,县政府牢牢把握先进文化的前进方向,认真贯彻执行文化市场管理工作的法律法规,按照“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针,加强对文化市场的管理,以规范求繁荣,以创新求发展,努力健全文化市场体系,积极完善文化市场管理机制,严厉查处违法违规行为,促进了文化市场的健康有序发 阅读全文 >>信息管理实习报告范文我从3月17日开始到青岛海信计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习,到5月10日实习结束。在部门领导和同事的指导帮助下,我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制,以及技术服务部的基本业务,并学到了许多计算机维护知识。海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信 阅读全文 >>浅淡风景名胜区照片档案的管理档案是人类活动的真实记录,是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面,是一项崇高的事业。档案事业作为人类文明发展的记忆工程,作为社会主

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十一、本制度从20**年9月15日执行。

关于文化市场管理情况调查

一、基本情况近年来,县政府牢牢把握先进文化的前进方向,认真贯彻执行文化市场管理工作的法律法规,按照“一手抓繁荣、一手抓管理”的方针,加强对文化市场的管理,以规范求繁荣,以创新求发展,努力健全文化市场体系,积极完善文化市场管理机制,严厉查处违法违规行为,促进了文化市场的健康有序发 阅读全文 >>

信息管理实习报告范文

我从3月17日开始到青岛海信计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习,到5月10日实习结束。在部门领导和同事的指导帮助下,我慢慢了解了公司的组织机构、经营状况及管理体制,以及技术服务部的基本业务,并学到了许多计算机维护知识。海信集团是以海信集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信 阅读全文 >>

浅淡风景名胜区照片档案的管理

档案是人类活动的真实记录,是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面,是一项崇高的事业。档案事业作为人类文明发展的记忆工程,作为社会主义服务的公益事业,作为文化教育的阵地之一,是我国社会 阅读全文 >>

石油公司劳务工管理工作材料

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学生社团管理工作总结

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物业管理规章制度集

凤城一区物业工作人员违反规定处罚办法

为了加强对物业人员的管理,实现规范化、制度化、条例化,树形象打基础,提高物业管理人的自身素质,提高服务质量,为实现小区依法管理,建设文明小区,特制定本办法,望物业管理人员共同遵守。

一、擅自离开工作岗位半个小时内扣三天工资,半个小时以上扣半月工资,一个月出现三次扣发当月全部工资,连续三个月扣发半年工资,连续六个月辞退。

二、门卫对出入人员不登记,交接班不签字,值班当天事宜记录不清,缺一项扣一天工资。

三、对可疑人员、外来车辆未经批准入区的,一次扣半月工资,二次扣半年工资,三次辞退。

四、发现不安全因素不处理,不报警、不向上级领导报告的一次扣半月工资,二次扣半年工资,三次辞退,造成严重后果的依法追究责任。

五、迟到早退一次扣一天工资,二次扣三天工资,三次扣半月工资,不请假旷工一天扣半月工资,二次扣一个月工资,三次辞退,请事假一个月可请四天,超过四天,请一天扣一天工资。

六、门卫不及时给住户开门一次扣一天工资,值班期间禁止睡觉,发现一次扣一个月工资。

七、门卫给闲杂人员在门岗上闲谈一次,扣三天工资,不是门卫人员替换一次扣三天工资。

八、擅自给住户及其它人员配发大门、办公室、库房、锅炉房钥匙的一次辞退。

九、对损坏公共设施设备,丢失分管保管各种物品的责任人要折价赔偿。随意把公共物品拿回家,一次辞退。

十、交接班不认真履行手续的一次扣双方一天工资,由此造成后果的根据情节轻重严肃处理。

十一、不服从领导,不做临时指定工作的一次扣半月工资,二次扣一个月工资,三次辞退,顶撞领导,给物业公司拉偏套的一次辞退。

十二、不经常检查电、线路,公共设施、设备的扣发两个月工资,造成严重后果的辞退,并依法追究责任。不及时维修的一次扣一个月工资。

十三、负责收取各种规费的人员,原则上当天收款当天交,最晚不超过第二天上午,超过时限一次扣半月工资(特殊情况除外),收款不上缴,不给住户盖有物业公章的票据一次辞退。

十四、不建立两项财务帐目的辞退,不按规定日清月结的一次扣半月工资,不经经理签字私自将票据入帐的一次辞退。

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