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收费站征收管理考核奖惩实施办法

[10-10 22:34:29]   来源:http://www.67jx.com  规章制度   阅读:8885

概要:5、体能测试达标(10分)⑴10米×4往返跑(2分)稽查员达标标准:25岁以下12秒2(含)以下,25岁以上13秒1(含)以下;收费员达标标准:25岁以下13秒2(含)以下;25岁以上14秒(含)以下。⑵长跑(2分)稽查员1000米达标标准:25岁以下3分05秒(含)以下,25岁以上3分25秒(含)以下;收费员800米达标标准:25岁以下4分(含)以下,25岁以上4分20秒(含)以下。⑶立定跳远(2分)稽查员达标标准:25岁以下2.2米(含)以上,25岁以上2.0米(含)以上;收费员达标标准:25岁以下:1.5米(含)以上,25岁以上:1.4米(含)以上。⑷稽查员引体向上和收费员仰卧起座(2分)稽查员引体向上达标标准:25岁以下10个,25岁以上8个;收费员仰卧起座达标标准:25岁以下23个(限1分钟),25岁以上45个(不限时)。⑸稽查员俯卧撑和收费员蹲举(2分)稽查员俯卧撑达标标准:25岁以下23个(限1分钟),25岁以上35个(不限时);收费员蹲举达标标准:25岁以下上下15次(负10斤哑铃),25岁以上35个(负10斤哑铃)。6、优胜班组

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5、体能测试达标(10分)

⑴10米×4往返跑(2分)

稽查员达标标准:25岁以下12秒2(含)以下,25岁以上13秒1(含)以下;收费员达标标准:25岁以下13秒2(含)以下;25岁以上14秒(含)以下。

⑵长跑(2分)

稽查员1000米达标标准:25岁以下3分05秒(含)以下,25岁以上3分25秒(含)以下;收费员800米达标标准:25岁以下4分(含)以下,25岁以上4分20秒(含)以下。

⑶立定跳远(2分)

稽查员达标标准:25岁以下2.2米(含)以上,25岁以上2.0米(含)以上;收费员达标标准:25岁以下:1.5米(含)以上,25岁以上:1.4米(含)以上。

⑷稽查员引体向上和收费员仰卧起座(2分)

稽查员引体向上达标标准:25岁以下10个,25岁以上8个;收费员仰卧起座达标标准:25岁以下23个(限1分钟),25岁以上45个(不限时)。

⑸稽查员俯卧撑和收费员蹲举(2分)

稽查员俯卧撑达标标准:25岁以下23个(限1分钟),25岁以上35个(不限时);收费员蹲举达标标准:25岁以下上下15次(负10斤哑铃),25岁以上35个(负10斤哑铃)。

6、优胜班组创建(20分)

⑴创建主题(4分)。确定班组创建目标,拟订创建主题词。收费站各班组可结合本班组的特色和特长,确定本班组的创建目标,提出创建主题词。

⑵创建计划(4分)。围绕主题词制订详尽的实施计划,充分展示本班组的特色和亮点。

⑶创建制度(4分)。健全和完善班组管理办法,建立适合班组建设和运行的规章制度和具有本班组特色的管理办法。

⑷创建活动(4分)。组织并开展丰富多彩的各项活动以体现本班组创建目标和主题,活动要多样化,内容要健康。

⑸创建记录(4分)。各种基础台账记录的填写要分工负责,并做到齐全、准确、及时、清晰。

㈡考核办法:采取季度考核和年度考核相结合的办法,以市处考核内容为主、ⅹⅹ中心考核内容为辅,根据考核结果进行兑现。

1.收费站自评。对照ⅹⅹ中心收费站征收管理考核内容和评分标准,按考核项目、内容、评分标准逐条检查打分,并将自评结果及有关说明材料按时报送收费科。0

2.季度考核由收费科负责实施。根据各站自评材料,对照ⅹⅹ中心车辆通行费征收管理考核标准,结合收费站日常管理目标、规章制度、开展活动、台账资料等情况,对各收费站上季的征收管理情况进行考核。季度考核得分占年终综合考核得分的40%。。

3.年度考核ⅹⅹ中心组织实施。由收费站牵头组织各部门在各收费站自评的基础上,采取查看资料和现场检查的方式进行逐项打分。年度考核得分占全年综合考核得分的60%。

4.考核综合得分计算比例:市处考核与中心考核按6:4计算总分,

年度综合考核得分=市处(季度考核分值总和/4×40%+年终考核得分×60%)×60%+ⅹⅹ(季度考核分值总和/4×40%+年终考核得分×60%)×40%

四、奖励基金来源及兑现

1.由市公路处对收费站兑现的考核基金为基数,按不超过兑现考核基金的15%作为奖励补助部分。

2. 考核兑现方法:季度考核按每分值100元进行兑现。年度考核,大于100分部分作为年度奖励的计算分,按得分多少由ⅹⅹ中心给予一次性奖励。

3. 考核基金主要用于奖励站领导班子、征收管理人员,以及对年终获得先进集体和先进个人的奖励。

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